遠田雄志

遠田 雄志（えんた ゆうし、1942年2月20日『著作権台帳』 - 2019年1月13日）は、日本の経営学者、法政大学名誉教授。

東京浅草生まれ。1965年法政大学工学部経営工学科卒業。1970年法政大学大学院経済学研究科博士課程満期退学。法政大学経営学部助教授、教授。2011年定年、名誉教授。経営情報論。○塾塾長。○塾工房主宰。組織認識論研究会会長『組織を変える』著者紹介。マーチやワイク理論などを和訳して日本に紹介。

2015年10月、法政大学経営学会の「経営志林」誌に「歴史を数列で表すと」、翌年7月に斬新な遠田理論「組織の盛衰ーその数理モデル」を発表。目の病気を患い、殆ど失明状態の中で、2018年3月まで手を加え、第9版まで改訂して脱稿。

「組織の盛衰ーその数理モデル」：組織を時系列に捉え、盛衰の2大要因となる資源サイクルと常識サイクルに着目し、その盛衰における特異点を4つのポイントに絞り、その経路は必ず盛衰表の中の8つの何れかのコースを辿ることが分かる。10年、20年、100年と続くゴーイングコンサーンの企業や組織の盛衰要因を時系列的に分析することができ、マクロ的に会社や組織を捉えることができるようになる。

有志による「組織の盛衰ーその数理モデル」研究会ウェブサイト：

http://organisation-a.com/

著書
『企業理論入門』中央経済社 1980
『あいまいだからおもしろい 組織と情報のブリコラージュ』有斐閣 1985
『あいまい経営学』日刊工業新聞社 1990
『私、あいまい系です "反常識"の経営学』同朋舎 Books,スマートなビジネスマン 1997
『グッバイ!ミスター・マネジメント ゴミ箱理論,ワイク理論のすすめ』文眞堂 1998
『組織を変える〈常識〉 適応モデルで診断する』中公新書 2005

共編著
『組織の認識モード』法政大学産業情報センター共編 税務経理協会 1996
『ポストモダン経営学』編著 文眞堂 2001

翻訳
レオナード・H.リン『イノベーションの本質 鉄鋼技術導入プロセスの日米比較』東洋経済新報社 1986
ジェームス・G.マーチ,ヨハン・P.オルセン『組織におけるあいまいさと決定』アリソン・ユング共訳 有斐閣選書R 1986
ジェームズ・G.マーチ, ロジャー・ワイシンガー=ベイロン編『「あいまい性」と作戦指揮 軍事組織における意志決定』秋山信雄,鎌田伸一共訳 東洋経済新報社 1989
ジェームス・G.マーチ『あいまいマネジメント』土屋守章共訳 日刊工業新聞社 1992
ジェームス・G.マーチ, ヨハン・P.オルセン『やわらかな制度 あいまい理論からの提言』日刊工業新聞社 1994
カール・E.ワイク『組織化の社会心理学』文眞堂 1997
カール・E.ワイク『センスメーキングインオーガニゼーションズ』西本直人共訳 文眞堂 2001

 論文 
 <遠田雄志

 脚注 

 外部リンク 
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