年俸

年俸（ねんぽう）とは、1年単位で支払われる報酬のこと。または1年間の報酬総額のこと。年給。雇用契約においては労働の給与形態の一種である。明確な定義は存在していない。まれに「年棒」との表記や「ねんぼう」との発音が見られるが、これらは誤りである。

 解説 
日本では「評価（実力）が給与に繋がる」というイメージや報道から、主にプロ野球選手やJリーグ等プロフェッショナルスポーツの選手が受け取る報酬を指すことが多い。2025年（令和7年）時点で日本野球機構 (NPB) に加盟するプロ野球チーム（セントラル・リーグおよびパシフィック・リーグ）に所属している選手の間では、年俸1億円以上が一流選手の目安とされる『ドデスカ!』名古屋テレビ放送、2025年11月25日配信「プロ野球選手の契約更改のウラ側を徹底解説！年俸はどうやって決める？【教えて矢野さん】」。

元々は事業報酬としての支払形態の一種として見られるものであったが、近年、年俸制の一般企業が増えつつある。特にバブル崩壊後に見受けられるようになり、時間外割増賃金は（含まれているので）支払わなくてよいといった解釈が定着しているが、誤りである裁判例として大阪地判平成14年5月17日労判828号14頁（創栄コンサルタント事件）がある。。労働基準法では時間外労働をした場合には年俸とは別に時間外割増賃金を支給しなければならないことになっている。年俸制の場合も、あらかじめ時間外の割増賃金を年俸に含めて支給することが認められている（例：1ヶ月に30時間の時間外労働を含めて年俸制で支給）。しかしこの場合でも、その予定した時間外労働を超えて時間外労働をした場合については、毎月払いの原則から、その差額をその月の給与に追加して支払わなければならない。このため、取扱いは通常の月給制とたいして変わらず、年俸制を取る理由は感覚的なものである。

年俸制であっても雇用契約による場合、労働基準法が適用され、年一括払いは認められず、月1回以上の支払が要求される。このため契約により、総額を12分割、または賞与込みの14もしくは16分割等にして、月々に支払われる。NPBのプロ野球選手の場合、契約上の拘束期間は1年間のうち、2月から11月までの10か月とされており、1997年（平成9年）時点では年俸も10回に分けて支払われることが多かったが『毎日新聞』1997年5月24日大阪夕刊1面1頁「［スクランブル］グリーンウェル選手、電撃引退 見通し甘い阪神」（毎日新聞大阪本社【竹之内浩】）、2016年（平成28年）時点では12等分して毎月振り込むことが多くなっているという『NEWSポストセブン』講談社、2016年11月17日配信、「プロ野球選手年俸　12分割して振り込むサラリーマン化進む」 - 『週刊ポスト』第48巻第44号（通巻：第2403号、2016年11月25日号）より。。

 脚注 

 関連項目 
 賃金
 給料
 給与
 サラリーキャップ
 参稼報酬調停
 裁量労働制
 サービス残業
 ホワイトカラーエグゼンプション

Category:報酬