Kompensasi pekerja

Kompensasi pekerja (workers' compensation) adalah jenis asuransi yang memberikan penggantian gaji dan tunjangan medis untuk seorang pegawai yang mengalami cedera saat menjalankan tugas kerja, yang diberikan dengan syarat bahwa pekerja itu melepaskan haknya untuk memperkarakan perusahaannya secara perdata. Dengan melepas haknya ini, pekerja tersebut mendapat jaminan yang lebih pasti tetapi besarnya terbatas.

 Kompensasi Pekerja dalam MSDM 
Kompensasi pekerja dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah sistem asuransi tanpa-fault (no-fault) yang memberikan perlindungan medis dan tunjangan keuangan kepada pekerja yang mengalami cedera atau penyakit akibat pekerjaan mereka. Sistem ini umumnya dibiayai oleh pemberi kerja melalui asuransi swasta atau skema yang diatur negara, dan pekerja yang menerima kompensasi tidak dapat menuntut pemberi kerja atas cedera atau penyakit tersebut di pengadilan perdata. Sistem ini bertujuan untuk memberikan perlindungan yang adil bagi pekerja tanpa harus membuktikan kesalahan pemberi kerja, sekaligus melindungi pemberi kerja dari tanggung jawab hukum yang tidak terbatas

 Manfaat Kompensasi Pekerja 
Manfaat ini diberikan tanpa mempertimbangkan kesalahan atau kelalaian dari pihak pekerja maupun pemberi kerja

 Perawatan medis untuk cedera atau penyakit akibat kerja Perawatan medis mencakup biaya dokter, obat, rawat inap, operasi, dan layanan rehabilitasi yang diperlukan agar pekerja dapat pulih. Tujuannya adalah memastikan pekerja mendapatkan penanganan segera tanpa terbebani biaya pribadi.
 Penggantian upah selama masa ketidakmampuan bekerja, baik sementara maupun permanen, total maupun parsial Manfaat ini diberikan agar pekerja tetap memperoleh pendapatan meskipun tidak dapat bekerja akibat cedera kerja. Besarannya biasanya dihitung berdasarkan persentase upah sebelumnya dan disesuaikan dengan tingkat ketidakmampuan.
 Tunjangan cacat untuk pekerja yang mengalami kecacatan akibat cedera kerja Jika cedera menyebabkan cacat fisik atau fungsional, pekerja berhak menerima kompensasi tambahan sebagai bentuk perlindungan jangka panjang. Tunjangan ini membantu pekerja menyesuaikan diri dengan kondisi baru yang dapat memengaruhi kemampuan kerjanya.
 Tunjangan kematian bagi keluarga pekerja yang meninggal akibat kecelakaan kerja Apabila pekerja meninggal akibat kecelakaan kerja, ahli waris berhak menerima manfaat berupa santunan atau kompensasi finansial. Tunjangan ini bertujuan membantu keluarga yang ditinggalkan untuk memenuhi kebutuhan hidup setelah kehilangan sumber pendapatan utama.

Kompensasi biasanya tidak mencakup kerugian non-ekonomi seperti rasa sakit dan penderitaan atau hukuman ganti rugi

 Referensi 


Kategori:Asuransi
Kategori:Tenaga kerja