Koperasi pekerja

Koperasi pekerja adalah koperasi yang dimiliki dan dikelola sendiri oleh pekerjanya. Kontrol ini dapat dilakukan dengan beberapa cara. Badan usaha koperasi dapat berarti firma di mana setiap pekerja-pemilik berpartisipasi dalam pengambilan keputusan secara demokratis, atau dapat juga merujuk pada situasi di mana manajer dianggap dan diperlakukan sebagai pekerja firma tersebut. Dalam bentuk tradisional koperasi pekerja, semua saham dipegang oleh pekerja, tanpa ada pemilik dari luar ataupun konsumen; serta setiap anggota memiliki satu suara. Dalam praktiknya, kontrol oleh pekerja-pemilik dapat dilakukan melalui kepemilikan individu, kolektif, atau mayoritas pekerja; atau kepemilikan hak suara individu, kolektif, atau mayoritas (dilaksanakan berdasarkan prinsip satu anggota satu suara).Ridley-Duff, R. J. (2009) "Cooperative Social Enterprises: Company Rules, Access to Finance and Management Practice", Social Enterprise Journal, 5(1), forthcoming  Oleh karenanya, koperasi pekerja memiliki karakteristik di mana setiap pekerja memiliki satu saham, dan semua saham dimiliki oleh pekerjanya.ICA (2005) World Declaration on Worker Cooperatives, Approved by the ICA General Assembly in Cartagena, Colombia, 23 September 2005 . Organisasi internasional yang mewakili koperasi pekerja adalah CICOPA. CICOPA memiliki dua organisasi regional: CECOP- CICOPA Eropa dan CICOPA Amerika.

 Definisi koperasi pekerja 
Ada banyak definisi tentang apa yang memenuhi syarat sebagai koperasi pekerja. CICOPA, Organisasi Koperasi Industri, Perajin, dan Layanan Produsen Internasional, memberikan definisi sebanyak 8 halaman dalam Deklarasi Dunia tentang Koperasi Pekerja, yang disetujui oleh Majelis Umum Aliansi Koperasi Internasional pada September 2005. Di bawah ini adalah bagian tentang karakteristik dasar koperasi pekerja:

 Memiliki tujuan untuk menciptakan dan mempertahankan pekerjaan yang berkelanjutan dan menghasilkan kekayaan, untuk meningkatkan kualitas hidup anggota-pekerja, memuliakan pekerjaan manusia, memungkinkan manajemen mandiri pekerja secara demokratis dan mempromosikan pengembangan masyarakat dan lokal.
 Keanggotaan yang bebas dan sukarela–agar dapat berkontribusi dengan sumber daya kerja dan ekonomi personalnya–dikondisikan dengan keberadaan tempat kerja.
 Sebagai aturan umum, pekerjaan harus dilakukan oleh anggota. Hal ini menyiratkan bahwa mayoritas pekerja di badan usaha koperasi pekerja adalah anggota serta sebaliknya.
 Relasi pekerja-anggota dengan koperasinya harus dianggap berbeda dari relasi kerja berbasis upah konvensional dan dari relasi kerja mandiri individu.
 Regulasi internal secara formal ditentukan oleh rezim yang secara demokratis disetujui dan diterima oleh pekerja-anggota.
 Mereka harus mandiri dan independen di hadapan negara dan pihak ketiga, dalam relasi dan manajemen kerja, serta dalam penggunaan dan manajemen alat-alat produksi.

Koperasi pekerja juga mengikuti Prinsip Rochdale dan nilai-nilainya, yang merupakan seperangkat prinsip inti untuk mengoperasikan koperasi. Prinsip dan nilai ini pertama kali ditetapkan oleh Rochdale Society of Equitable Pioneers di Rochdale, Inggris, pada 1844. Prinsip ini juga telah membentuk dasar bagi prinsip-prinsip koperasi yang masih beroperasi di seluruh dunia hingga hari ini.

 Filsafat politik koperasi pekerja 
Advokasi demokrasi tempat kerja, terutama dengan ekspresi penuh manajemen mandiri pekerja seperti yang ada di dalam koperasi pekerja, berakar di dalam beberapa tradisi intelektual dan politik:

 Pengurangan alienasi di tempat kerja, terutama yang berkaitan dengan pemikiran Marxis
 Dorongan terhadap demokrasi partisipatoris dan langsung
 Strategi demokrasi radikal tapi populer untuk menggulingkan kapitalisme, seperti di beberapa aliran pemikiran sosialis dan anarkis
 Otonomi dan kontrol diri, terutama dalam pemikiran anarkis
 Bekerja sama dengan koperasi pekerja lainnya

Koperasi pekerja juga penting bagi gagasan otonomisme, distributisme, mutualisme, sindikalisme, ekonomi partisipatoris, sosialisme gilda, sosialisme libertarian, dan lainnya.

 Lihat pula 

 Korporasi milik karyawan
 Demokrasi industri
 Kontrol pekerja
 Demokrasi ekonomi
 Ekonomi partisipasi
 Asosasi sukarela
 Kolektif
 Korporasi manfaat

Pemikir koperasi pekerja lainnya

 Michael Albert
 Hilaire Belloc
 Kevin Carson
 G. K. Chesterton
 G.D.H. Cole
 Robert A. Dahl
 Sam Dolgoff
 Noam Chomsky
 John Stuart Mill
 Gregory Dow
 David Ellerman
 Charles Gide
 David Griffiths
 George Holyoake
 Derek C. Jones
 William King
 Naomi Klein
 Michael Moore
 Robert Owen
 James Meade
 Mario Bunge
 Carole Pateman
 Friedrich Wilhelm Raiffeisen
 Pionir Rochdale
 David Schweickart
 José María Arizmendiarrieta
 E. F. Schumacher
 Stephen C. Smith
 Roger Spear
 Leland Stanford
 Jaroslav Vanek
 Beatrice Webb
 Sidney Webb
 William Foote Whyte
 Richard D. Wolff

Video mengenai koperasi pekerja
 Anarchism in America
 Capitalism: A Love Story

 Referensi 

 Bacaan lebih lanjut 
 For All The People: Uncovering the Hidden History of Cooperation, Cooperative Movements, and Communalism in America, PM Press, oleh John Curl, 2009, 
  Créer en Scop, le guide de l'entreprise participative, Ed Scop Edit 2005 (disponible gratuitement sur le site de la CG SCOP )
  Histoire des Scop et de la coopération, Jean Gautier, Ed Scop Edit, 2006 (DVD)

 Pranala luar 

 GEO.Coop
 NYCWorker.Coop
 USWorker.Coop


Kategori:Sosialisme
Kategori:Jenis organisasi
Kategori:Mutualisme (gerakan)
Kategori:Industrial Workers of the World
Kategori:Model bisnis
Kategori:Sosialisme pasar