Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia

Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (disingkat Setjen Kemnaker) adalah unsur pelaksana yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Ketenagakerjaan. Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan dipimpin oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan.

 Tugas dan Fungsi 
Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan,http://jdih.kemnaker.go.id/data_puu/PERMEN_13_TAHUN_2015.PDF Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan mempunyai tugas menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unit organisasi di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan. Dalam melaksanakan tugas, Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan menyelenggarakan fungsi:
 koordinasi kegiatan Kementerian Ketenagakerjaan;
 koordinasi dan penyusunan rencana, program dan anggaran Kementerian Ketenagakerjaan;
 pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, kerumahtanggaan, kerja sama, hubungan masyarakat, arsip, dan dokumentasi Kementerian Ketenagakerjaan;
 pembinaan dan penataan organisasi dan tata laksana;
 koordinasi dan penyusunan peraturan perundang-undangan serta pelaksanaan advokasi hukum;
 penyelenggaraan pengelolaan barang milik/kekayaan negara dan layanan pengadaan barang/jasa; dan
 pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri Ketenagakerjaan

 Susunan Organisasi 
Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan terdiri atas:
 Biro Perencanaan dan Manajemen Kinerja
 Biro Keuangan
 Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Aparatur
 Biro Hukum
 Biro Umum
 Biro Kerja Sama 
 Biro Hubungan Masyarakat

 Referensi 

 https://kemnaker.go.id/unit/sekretariat-jendral

Kategori:Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia