सहकर्मी दबाव

सहकर्मी दबाव अर्थ है किसी व्यक्ति पर उसके समान उम्र, रुचि या सामाजिक स्थिति वाले लोगों का पड़ता है। ऐसे साथी अपने विचारों, मूल्यों और व्यवहार के ज़रिए व्यक्ति को प्रभावित करते हैं। कई बार व्यक्ति अपने साथियों की तरह दिखने या समूह में स्वीकारे जाने के लिए अपना सोचने का तरीका और आचरण बदल लेता है। यह दबाव हमेशा नकारात्मक नहीं होता। यह किसी को मेहनती, अनुशासित या आत्मविश्वासी भी बना सकता है, पर कभी-कभी यह गलत आदतों या अनैतिक कार्यों की ओर भी धकेल देता है। इसलिए ज़रूरी है कि व्यक्ति अपनी पहचान और विवेक बनाए रखे।
ऐतिहासिक उदाहरण
रवांडा नरसंहार
1994 में रवांडा नरसंहार उस समय हुआ जब हुतु और तुत्सी समुदायों के बीच वर्षों से चली आ रही जातीय संघर्ष ने भयंकर नरसंहार का रूप ले लिया। मुख्य रूप से हुतु समुदाय हिंसक पक्ष था, परंतु सभी हुतु समुदाय नरसंहार के पक्षधर नहीं थे। इस नरसंहार के गवाह मेक्टिल्डे के अनुसार, लगभग 10% हुतुओं ने तुत्सियों समुदाय की मदद की, 30% को जबरन शामिल किया गया, 20% अनिच्छुक थे, जबकि 40% ने अपनी इच्छा से नरसंहार में भाग लिया। हिंसा में शामिल लोगों को पुरस्कार दिए गए, जबकि विरोध करने या तुत्सियों को बचाने की कोशिश करने वालों को  तरह-तरह के यातनाएँ दि गई और कुछ को मृत्यु की सज़ा दी गई। प्रोफेसर भावनानी का मत है कि यह पूरी व्यवस्था एक सामूहिक व्यवहारिक दबाव थी, जिसे समाज ने स्वयं लागू किया। यह पश्चिमी समाजों में देखे जाने वाले सामान्य सहकर्मी दबाव से अलग था, क्योंकि यहाँ दबाव नैतिक अनुकरण नहीं, बल्कि भय, हिंसा और जीवन-मृत्यु के बीच कठोर चुनाव जैसा था।
इन्हें भी देखें
 मानसिक दबाव
संदर्भ

श्रेणी : मनोविज्ञान