בייבי בוס: גדול בעסקים

בייבי בוס: גדול בעסקים (באנגלית: Boss Baby: Back in bussines) היא סדרת ספין-אוף אמריקאית מבית נטפליקס. הפקת הסדרה נעשתה על ידי אולפני דרימוורקס, בוימה על ידי מאט אנגסטרום, פיט ג'ייקובס, אלן ג'ייקובסן וכריסטו סטמבולייב, ונכתבה על ידי צוות כותבים וביניהם ברנדון סוייר. העונה הראשונה של הסדרה יצאה ב-6 באפריל 2018 וזכתה לשבחים מצד הצופים. עלילת הסדרה עוקבת אחרי תיאודור "בוס בייבי" טמפלטון, שחוזר להיות תינוק אחרי אירועי הסרט הראשון, אבל ממשיך לעבוד בתור סגן נשיא מבצעי שטח בתינוקות בע"מ (Baby Corp).

 עלילה 
 עונה 1 
בייבי בוס חוזר להיות תינוק במשפחת טמפלטון, ובמקביל עובד בסתר בתינוקות בע״מ, החברה הסודית שתפקידה לדאוג שאהבת התינוקות תהיה האהבה החזקה ביותר בעולם. אסור למבוגרים לדעת עליה, כי ברגע שמבוגר ישמע תינוק מדבר - המוח שלו "יישבר" מכיוון שאינו יכול לעכל את זה. בייבי בוס מספר לטים שמוצצי השיגור לתינוקות בע"מ שודרגו, והשניים מגיעים יחד למשרדי החברה. שם מתברר שבייבי מנכ"ל סופר־שמן, המנכ"ל הנוכחי של תינוקות בע״מ, שונא את בייבי בוס מסיבה שאינה ברורה.

משימת השטח הראשונה של הסדרה עוסקת ב"סקוטר באסקי״, שנחשב לתינוק הגרוע ביותר בעולם. בייבי בוס, ג׳ימבו, סטייסי וטים מנסים למצוא פתרון למה לעשות עם התינוק הבעייתי. סטייסי מציעה להחליף אותו בתינוק אחר ולשלוח תינוק חדש למשפחה האומללה, אך טים מתנגד לרעיון. בסופו של דבר הוא מחזיר את סקוטר למשפחתו, והמשבר נפתר.

בהמשך בייבי בוס מגלה איום חדש על החברה: בוטסי קליקו, ששולח למשפחת טמפלטון חתול במתנה במטרה להחליף את בייבי בוס בבית. צוות השטח מגלה שבוטסי יודע על קיומה של תינוקות בע״מ, ושהוא מאלף חתולים כך שיגרמו לתינוקות להיראות רע בעיני המבוגרים.

לאחר מכן מתגלה בעיה חמורה נוספת: הפורמולה המיוחדת של תינוקות בע"מ – זו שמאפשרת למי ששותה אותה להישאר תינוק לנצח – מתחילה להיעלם, ותינוקות במשרדי החברה מתחילים לגדול. הצוות תופס את פרנקי, תינוקת שמתגוררת בתעלות האוורור של החברה, ומגלה שהיא זו שגנבה את הפורמולה. בייבי מנכ"ל סופר־שמן מנסה לפטר אותה, אך מבלי שיידע, צוות השטח מבריח אותה חזרה למשרד ודואג שתישאר בחברה עם תפקיד רשמי.

בהמשך העונה בייבי בוס מנסה לבסס מחדש את מעמדו בתינוקות בע"מ מול בייבי מנכ"ל סופר־שמן, שמחפש כל הזדמנות להכשיל אותו ולהוכיח שהוא לא מתאים לניהול. במקביל, האיום של בוטסי קליקו הולך ומתעצם: הוא ממשיך לקדם חתולים כתחליף לתינוקות, מפתח שיטות מתוחכמות לגרום למבוגרים להעדיף חיות מחמד, ומנסה לפגוע ישירות במאזן האהבה של התינוקות בעולם. צוות השטח יוצא למשימות שונות כדי לסכל את התוכניות שלו, כולל חדירה לאירועים, משפחות ומקומות שבהם החתולים מתחילים “לגנוב” תשומת לב מתינוקות.

במהלך המשימות מתברר שטים הופך לשותף פעיל יותר ויותר בעבודת השטח, גם אם לא תמיד הוא מסכים עם שיטות הפעולה של תינוקות בע״מ. היחסים בין טים לבייבי בוס נבחנים לא פעם, במיוחד כשהחלטות עסקיות מתנגשות עם ערכים משפחתיים, ובייבי בוס נאלץ ללמוד שלא כל בעיה נפתרת בכוח, מניפולציות או מהלכים תאגידיים.

לקראת סוף העונה בייבי בוס פורץ למשרד של בייבי מנכ"ל סופר־שמן כדי למצוא את ה"לכלוך" שיש לו עליו שיכול לגרום לגרום לפיטוריו של בייבי בוס, ומוצאים כרזה של חתול נתלה מענף עם הכיתוב "תחזיק מעמד, בייבי." מתברר שבייבי מנכ"ל סופר שמן שונא כל כך את בייבי בוס מכיוון שלפני כמה שנים, כשהיה מתמחה דואר, בייבי בוס גנב את הרעיון לפוסטר הזה והציג אותו לוועד המנהלים כאילו היה רעיון שלו.

העימות עם בוטסי קליקו מגיע לשיא: מתברר שהוא אינו רק אויב חיצוני, אלא מישהו שמבין היטב את עולם התינוקות ואת חולשות החברה. לאחר ניסיונות חוזרים לפגוע בתינוקות בע"מ מבפנים ומבחוץ, בוטסי מוציא לאור את תוכניתו: שישה חתלתולים, לכל אחד תפקיד חשוב - משביתים את כל העיר. בוטסי מספר שהוא עושה את כל הבלגן הזה מכיוון שכשהוא גודל על ידי חתולים, האמא החתולה שלו נתלתה מענף גבוה, ואז בייבי בוס "שיחזר" את רגעיה המשפילים בתוך כרזה.

העונה מסתיימת בכך שתינוקות בע"מ ניצלת ממשבר מיידי כאשר כל בתינוקות במשרד נלחמים בבוטסי קליקו, בייבי בוס מחזק את מעמדו כמנהיג וכחלק מהצוות, בייבי מנכ"ל סופר-שמן מפוטר, והקשר בינו לבין טים מתייצב כשותפות אמיתית. עם זאת, ברור שהמאבק על לבם של המבוגרים רחוק מלהסתיים, ושהאיומים הבאים כבר מתחילים להתרקם לקראת העונות הבאות.

 עונה 2 
בעונה השנייה של בייבי בוס: גדול בעסקים בייבי בוס ממשיך לעבוד בתינוקות בע"מ ומצפה סוף-סוף להתקדם לתפקיד המנכ״ל, אך מגלה שבמקומו ממונה מנכ"לית חדשה ומפתיעה – בייבי מנכ"ל כוכבת על צווארון-גולף. למרות האכזבה, בייבי בוס נאלץ לשתף פעולה ולהגן על הנהגת החברה, במיוחד סביב פיתוח פורמולה חדשה, "נסיוב החסרחון", שמטרתה לשמור על אהבת התינוקות בעולם. במקביל מתגלה איום חיצוני חדש: פרדריק אסטיס, אדם מבוגר שמנסה לאחד קשישים וליצור תנועה שתערער את מעמד התינוקות ותפגע בכוחה של תינוקות בע״מ. סבתא של טים, ג'יג'י, מצטרפת לאיגוד הזה לאחר שבאה לבקר אצל בית משפחת טמפלטון למשך כל הקיץ. בעקבות זאת בייבי בוס וטים מגלים דבר חשוב - הם לא מסוגלים לחלוק חדר.

המנכ"לית החדשה מביאה לבייבי בוס תפקיד חשוב - לשמור את נסיוב החסרחון במקום בטוח. בהמשך מתברר שחברה של כלבים, גורים בע"מ, גילתה על הנסיוב וניסתה להשיג אותו בכך ששלחה את באג הפאג - כלב קשוח - לאתר את הנסיוב. בייבי בוס והצוות הודפים אותו והנסיוב שוב בטוח. הבעיה היחידה היא שמפלילים את בייבי בוס בהדלפת הסוד לגורים בע"מ. המנכ"לית שולחת למצוד אחריו את בייבי מנכ"ל לשעבר שופר-שמן, שהפך לתינוק טוב מאז שפוטר. בסוף מתברר שמי שהפליל את בייבי בוס בהדלפת הסוד הייתה לא אחר מאשר המנכ"לית, שלטענתה עשתה זאת כדי לבחון את הכישורים של בייבי בוס ולראות אם הוא מתאים להיות המנכ"ל הבא של תינוקות בע"מ.

בהמשך העונה טים נשלח ללימודי פסנתר, אבל מי שמלמד אותו הוא מר גרוסמן, קשיש מרושע שפרדריק אסטיס מציג אותו כחלק מהמזימה. הם הופכים את טים למין קשיש-ילד, אבל טים מצליח להתנער מזה בעזרת בייבי בוס והמשפחה שלו. כשאסטיס מבין שמזימתו סוכלה, הוא נכנס לבית משפחת טמפלטון וגונב את נסיוב החסרחון. בעקבות זאת המנכ"לית מציבה אתגר לכל העובדים בתינוקות בע"מ - לשחזר את הנוסחה של נסיוב החסרחון, ובכך לזכות בתפקיד המנכ"ל הבא. בייבי בוס מנצח באתגר בעזרת טים וצוות השטח, והמנכ"לית אוספת את כל הכישלונות המסריחים.

לאורך העונה מתברר שבייבי מנכ"ל כוכבת על צווארון-גולף אינה כפי שהיא נראית, ושמאחורי הקלעים נרקמות מזימות שמסכנות את החברה מבפנים. בייבי בוס, יחד עם צוות השטח ועם טים, נאלץ להתמודד עם האשמות, הדחות זמניות ומצבים שבהם אמון, נאמנות והנהגה עומדים למבחן. היחסים בין בייבי בוס לטים ממשיכים להתפתח, כשטים לוקח חלק פעיל יותר בהחלטות ומאתגר לא פעם את הדרך התאגידית שבה בייבי בוס רגיל לפעול. הם הולכים לחלץ את בייבי מנכ"ל כוכבת על צווארון-גולף מידי הקשישים שחטפו אותה, אך לבסוף היא חושפת את עצמה כחלק מהקשישים. הקשישים מהפנטים את טים באמצעות נגינה בפסנתר ושוב הוא הופך לקשיש, הכל כדי לעזר במזימת העל - להפוך כל תינוק בפסטיבל הקיץ למסריח, בעזרת הפורמולות המסריחות שאספה המנכ"לית, וכך לזכות בכל האהבה בעולם.

לקראת סוף העונה נחשפת האמת סביב הנהגת החברה והקשר בין האיומים הפנימיים והחיצוניים. בייבי בוס מצליח לסכל את התוכניות של פרדריק אסטיס ושל בעלי בריתו, מוכיח יכולת מנהיגות אמיתית, ובסופו של דבר זוכה להכרה כמנהיג הראוי של תינוקות בע״מ. העונה מסתיימת כשהחברה ניצלת ממשבר גדול, בייבי בוס מחזק את מעמדו, והמאבק על אהבת התינוקות אמנם נרגע – אך ברור שעוד אתגרים מחכים בהמשך.

 עונה 3 
בעונה השלישית חל מפנה דרמטי בחייו של בייבי בוס. לאחר רצף עימותים עם אויבים חיצוניים, כשלים תאגידיים ומתח מתמשך מול ההנהלה, דירקטוריון תינוקות בע"מ מחליט שבייבי בוס עצמו הוא הגורם לחוסר היציבות של החברה. הוא מפוטר מתפקידו ומורחק לחלוטין מהארגון – ללא גישה לפורמולה, למשימות שטח או למטה הסודי. לראשונה מאז תחילת הסדרה, בייבי בוס נשאר תינוק רגיל לחלוטין, בלי כוח, בלי סמכות ובלי זהות מקצועית.

כדי למלא את החלל שנוצר, הוא מצטרף לקבוצת משחק של תינוקות רגילים, ביניהם סקוטר באסקי. גם מחוץ לעולם התאגידי, בייבי בוס מתקשה לוותר על צורת החשיבה הניהולית שלו: הוא מנסה לארגן את קבוצת המשחק כמו צוות מבצעי, לקבוע חוקים, לחלק תפקידים ולהפוך את זמן המשחק לאמצעי לייצור אהבת תינוקות. הניסיונות האלו יוצרים חיכוכים עם שאר התינוקות ועם ההורים, ומאלצים אותו להתמודד עם עולם שבו אין היררכיה, אין דוחות ביצוע ואין שליטה.

במקביל, בתינוקות בע"מ שורר כאוס. הנהלות מתחלפות במהירות, החלטות מתקבלות מתוך לחץ ופחד, והחברה מתקשה להתמודד עם איום חדש ומשמעותי במיוחד: באביזי (בתרגום לעברית: תינוקי עסוקי). באביזי הוא מותג ושיטה חינוכית־מסחרית שמבטיחה להורים תינוקות “מושלמים” – שקטים, נקיים, נטולי ריח, צפויים וקלים לניהול. המוצרים והפילוסופיה של באביזי מדכאים התנהגויות טבעיות של תינוקות כמו בכי, לכלוך, משחק חופשי וספונטניות, ובכך הופכים את התינוקות לפחות “תינוקיים” ויותר כמו מוצרים מתוכננים.

הסכנה שבאביזי אינה גלויה או אלימה, אלא רעיונית: הורים מתחילים להעדיף נוחות ושליטה על פני קשר רגשי אמיתי. כתוצאה מכך, מאזן אהבת התינוקות בעולם מתחיל לרדת – איום ישיר על מטרת קיומה של תינוקות בע״מ. ההנהלה מתקשה להילחם בבאביזי, משום שזהו רעיון חברתי ושיווקי ולא אויב קלאסי שניתן להביס במבצע אחד.

דווקא מהמקום שבו הוא נמצא – מחוץ לחברה ובתוך קבוצת המשחק – בייבי בוס מצליח לראות את הנזק שבאביזי עושה בצורה חדה יותר. הוא עד לשינויים בהתנהגות התינוקות ולתגובות ההורים, ומבין שהמאבק אינו רק על נתוני אהבה, אלא על עצם ההגדרה של מהו תינוק. בעזרת טים וחבריו, הוא מתחיל לפעול מאחורי הקלעים: לחשוף את ההשלכות של באביזי, לשבש את פעולתו ולהזכיר להורים שתינוקות אינם אמורים להיות נוחים או מושלמים, אלא אמיתיים.

במהלך העונה היחסים בין בייבי בוס לטים מעמיקים. טים רואה את אחיו מתמודד עם כישלון, אובדן זהות וצורך אמיתי להשתנות. בייבי בוס עצמו עובר תהליך: ממנהל שמודד אהבה במספרים ובגרפים, לדמות שמבינה את הערך של חופש, משחק וקשר אנושי, גם כשהם רועשים, מבולגנים ולא יעילים.

לקראת סוף העונה מתברר להנהלת תינוקות בע"מ שהחברה אינה מסוגלת להתמודד עם באביזי ועם האיומים החדשים בלעדיו. בייבי בוס מוכיח שהוא מנהיג גם בלי תואר רשמי, ומוחזר לתפקיד משמעותי בארגון. הפעם הוא חוזר עם תפיסה שונה של הנהגה – פחות כוח ושליטה, ויותר הקשבה, שיתוף פעולה והבנה רגשית. בייבי בוס הופך להיות המנכ"ל החדש של תינוקות בע"מ.

העונה השלישית מסתיימת בתחושת סגירת מעגל: תינוקות בע"מ מתייצבת מחדש, באביזי נבלם, ובייבי בוס מבין שמנהיגות אמיתית אינה נובעת מכיסא או תפקיד, אלא מהיכולת להבין מה באמת חשוב לתינוקות – ולאהבה שהם מעוררים בעולם.

 עונה 4 
בעונה הרביעית והאחרונה של הסדרה בייבי בוס חוזר לעמדת כוח מלאה בתינוקות בע"מ לאחר האירועים של עונה 3. כעת, כשהוא שוב מנהיג בכיר בארגון, הוא מציב לעצמו מטרה שאפתנית וחסרת תקדים: להגיע ל־100% אהבת תינוקות בעולם. בייבי בוס מאמין שאם החברה תצליח להשיג אהבה מוחלטת, לא יישארו יותר איומים על התינוקות, והמאבק המתמשך מול כוחות חיצוניים יסתיים אחת ולתמיד, כשהעולם יגיע ל"מאה צהוב".

כדי להשיג את היעד הזה, בייבי בוס דוחף את תינוקות בע"מ לקצה. הוא מעלה את רף הדרישות, מכריז על מבצעי־על, מעמיס עבודה על צוות השטח ומנסה לנהל את האהבה העולמית כמו פרויקט עסקי מדיד. אולם הלחץ הגבוה, ההחלטות הקיצוניות והשאיפה לשלמות מתחילים לפגוע במורל העובדים וביציבות החברה. במקום אהבה טבעית, נוצרות תגובות מלאכותיות שמערערות את האיזון.

במקביל מופיעים איומים חדשים שאינם דומים לאויבים הקלאסיים מהעבר. הפעם מדובר בהשפעה תרבותית ותקשורתית: תכנים, תוכניות ודמויות ציבוריות שמשפיעות על ההורים וגורמות להם לצרוך אהבה בצורה שטחית, מדודה ומנוהלת. האיומים האלו אינם פועלים נגד תינוקות ישירות, אלא משנים את הדרך שבה מבוגרים תופסים הורות, רגש וקשר. תינוקות בע"מ מתקשה להתמודד עם רעיונות מופשטים כאלה, ובייבי בוס מגלה שכוח תאגידי לא תמיד מספיק. בשלב זה נכנסים לתמונה פיג וטאם – צמד מנחי תוכנית טלוויזיה פופולרית במיוחד, שמשפיעה על הורים בקנה מידה עולמי. הם מסיטים את תשומת הלב של ההורים מהתינוקות אל מסכים, תוכן וטרנדים, וגורמים לכך שהאהבה הופכת לצריכה רגעית ולא לקשר רגשי עמוק. תינוקות בע"מ מתקשה להילחם בהם, משום שהם לא “נגד” תינוקות במפורש — הם פשוט מחליפים אותם במשהו נוצץ יותר.

במקביל מופיע יועץ חדש (OCB), שמוצג כבעל פתרונות מבריקים לבעיות החברה. הוא נכנס לתינוקות בע"מ במסווה של עזרה מקצועית, אך בפועל מערער את מעמדו של בייבי בוס מבפנים. היועץ מקדם מדדים קרים, ניהול אגרסיבי וניתוק רגשי, ומנסה להוכיח שבייבי בוס פועל מתוך רגש ולא מתוך “יעילות”. בהדרגה מתברר שהיועץ אינו מעוניין רק לייעץ — אלא להשתלט על החברה, לגנוב את התפקיד של בייבי בוס ולשנות את ייעודה.

אל האיומים האלו מצטרף גם איום פיזי וברור יותר: הכלבים של גורים בע"מ. הכלבים, שבעבר היו יריבים משניים, חוזרים ככוח מאורגן ומתוחכם. הם מנסים לחדור לתינוקות בע״מ, לאסוף מידע ולבסס השפעה מתוך הארגון עצמו. הכלבים מייצגים אהבה קלה, מיידית ובלתי מותנית — כזו שלא דורשת מההורים מאמץ, סבלנות או עומק רגשי — ובכך מהווים איום ישיר על אהבת התינוקות.

בייבי בוס מוצא את עצמו נלחם בשלוש חזיתות במקביל: תרבות ההמונים של פיג וטאם, חתרנות ניהולית של היועץ, ואיום ישיר מצד הכלבים. הלחץ מוביל אותו לקבל החלטות קיצוניות יותר ויותר בשם היעד של 100% אהבה. כתוצאה מכך המורל בתינוקות בע"מ נשחק, והעובדים מתחילים לפקפק אם החברה עדיין מגינה על תינוקות — או רק רודפת אחרי מספרים.

בתוך החברה עצמה מתפתחים מתחים פנימיים. עובדים מתחילים לפקפק בדרך של בייבי בוס, חלקם מרגישים שהוא מתרחק מהערכים המקוריים של תינוקות בע״מ. סטייסי, ג’ימבו ושאר חברי הצוות מוצאים את עצמם מתלבטים בין נאמנות למנהיג לבין ההבנה שהשאיפה לשלמות עלולה להרוס את מה שהם מנסים להגן עליו.

במקביל לעלילה התאגידית, טים עובר תהליך אישי משמעותי. הוא מתמודד עם שינויים בחיים: החבר הטוב ביותר שלו, דני פטרוסקי, עובר דירה לעיר אחרת, והקשר של טים עם בייבי בוס מקבל אופי בוגר ומאוזן יותר. טים כבר אינו רק שותף למשימות, אלא מצפן מוסרי עבור אחיו, שמזכיר לו שתינוקות אינם מספרים בגרפים אלא בני אדם קטנים עם רגשות.

ככל שהעונה מתקדמת, בייבי בוס מתחיל להבין שהמטרה של 100% אהבה היא בעייתית. אהבה אמיתית אינה ניתנת לשליטה מלאה, ואינה יכולה להיות מושלמת כל הזמן. הניסיונות לכפות שלמות יוצרים לחץ, ניכור ופגיעה בקשר הטבעי בין הורים לתינוקות. המשבר מגיע לשיא כאשר תינוקות בע"מ כמעט מתפרקת מבפנים, והרעיון של “אהבה מנוהלת” מתגלה ככישלון. פיג וטאם, הכלבים ו-OCB משתלטים על תינוקות בע"מ וכולאים את כל עובדיה בחוץ. מוצצי השיגור משובשים, המוניטורים לא עובדים, ורק בייבי בוס יכול להשתגר על תוך החברה. הוא רוקח תוכנית והצוות מגלה שיש כניסה אחורית לתינוקות בע"מ, ומשם כולם נכנסים ונלחמים על המבנה. הקרב מוכרע בניצחון לתינוקות בע"מ.

ברגע השיא של העונה בייבי בוס עושה את הבחירה החשובה ביותר בחייו: הוא מוותר על השליטה, מוותר על המרדף אחר שלמות, ומחליט להחזיר את האהבה למקום הטבעי שלה. הוא מבין שתפקידו האמיתי אינו לנהל אהבה, אלא לאפשר לה לקרות. בעקבות ההבנה הזו הוא מעביר את הנהגת תינוקות בע"מ לסטייסי, שמייצגת גישה מאוזנת ובריאה יותר.

בסיום הסדרה בייבי בוס מקבל החלטה אישית עמוקה: הוא בוחר להפסיק להיות תינוק־מנכ"ל ולהתחיל לגדול באמת. הוא מוותר על הפורמולה, נפרד מהזהות התאגידית שלו, והופך לילד רגיל במשפחת טמפלטון. הסדרה מסתיימת בסגירת מעגל מלאה – מהתינוק המנהל שלמד לראות את העולם דרך מספרים, אל ילד שמבין שאהבה, משפחה וקשר אנושי חשובים יותר מכל הצלחה עסקית.

קישורים חיצוניים



קטגוריה:יוניברסל טלוויזיה: סדרות טלוויזיה
קטגוריה:דרימוורקס הנפשה: סדרות