צוות - ארגון גמלאי צה"ל

צוות ארגון גמלאי צה"ל היא עמותת חברים העוסקת בהבטחת זכויות הפורשים מצה"ל. מסייעת בהשתלבותם בשוק העבודה. מפעילה עזרה הדדית מעודדת התנדבות של החברים בחברה הישראלית. פעילות קהילתית בתחומי תרבות, פנאי והעשרה. מקיימת פעילויות מורשת צה"ל בפרט וישראל בכלל. הארגון זכה בשנת 2018 לקבל את אות נשיא המדינה לארגון מתנדב.

המטרה והמשימות
היעוד של "צוות" לאורך השנים הוא לייצג את חבריו, גמלאי שירות הקבע בצה"ל, כלפי מוסדות המדינה והחברה בישראל, תוך תרומה למדינה. המשימות הן: להבטיח את זכויות החברים וקידומן. לקיים, ולקדם את ביטוח הבריאות ואת הביטוח הסיעודי באופן מיטבי. לסייע בהשתלבות החברים במשק העבודה. עזרה הדדית, תמיכה וסיוע לחברים נזקקים. לעודד התנדבות של החברים בחברה הישראלית. לקיים פעילות קהילתית לחברים בתחומי תרבות, פנאי והעשרה. לקיים פעילויות מורשת והנצחת הלוחמים היהודים בארץ וקשר עם ארגוני הלוחמים בעולם. לשמר את הזיקה לביטחון ישראל, ולמורשת צה"ל.

ארגון 
את הארגון מנהל מטה קטן בניהולו של המנכ"ל. מחלקות המטה הן: ניהול ומחשוב, תעסוקה, בריאות וסיוע לפרט. מנהלי המחוזות כפופים למנכ"ל.

חברי "צוות" מונים כ-40 אלף חברים וחברות, המורכבים מגמלאי צה"ל ושאירים. ברחבי הארץ פועלים שישה מחוזות: צפון, שרון, דן, יהודה, דרום וירושלים. ו-42 סניפים ביישובים השונים.

המוסדות הנבחרים ב"צוות" אחת לארבע שנים הם אספת נבחרים בת 156 נבחרים, ועד מנהל בן 25 חברים, ועדת ביקורת בת 9 חברים. בכל מחוז יש מועצה נבחרת בת מספר חברים יחסית למספר החברים במחוז. בכל סניף קיימת הנהלה עם מספר חברים יחסית למספר החברים בסניף.

שמירת זכויות הגמלאים 
משך השנים פעל "צוות" בדרכים רבות לשמור על זכויות החברים בקשר שוטף עם צה"ל ומשרד הביטחון. אחד ההישגים שהוביל הארגון ב-2012 כדי למנוע פגיעה משמעותית בזכויות, כפי שיזם אז האוצר, היה הסכם בין משרד הביטחון, צה"ל והאוצר לפיו - בדומה לפורשי הסקטור הציבורי ניתנה תוספת של 5 עד 12 אחוזים מהיקף המשכורת הקובעת לגמלה, בהתאם לוותק בגמלאות. בוטל ניכוי ההיוון ממשרתי הקבע בגיל 65, אחרי 15 שנות גמלה וביצוע חשבון אישי, לבעלי 15 שנות גמלה. ניתנה תוספת מדדי יוקר המחיה בשנים 2008 ו-2009, מצטבר כ־8% ובסה"כ תוספת משמעותית של כ-25% בשכר הגמלה. כמו כן בוטלה גזרת "הקנס" למקבלי שכר "מקופה ציבורית".

בטיפול שוטף
הארגון עוסק בסוגיות חשובות וכבדות משקל בנושא השמירה על הזכויות הכספיות של הגמלאים:
 ביצוע מעקב אחר יישום הסכם למניעת שחיקת הגמלה בוועדה עם משרד הביטחון.
 קיצוב תקופת ההחזר של לוקחי היוון לכל החיים, אשר לקחו היוון לכל החיים החל משנת 1997.
 תביעה כנגד רשות המיסים בנושא קבלת פטור ממס עבור קיצבה מזכה בהתאם לתיקון 190 לפקודת מס ההכנסה.
 הצטרפות למערכת הביטחון בפניה לבג"ץ בהגנה על הגדלת אחוזי רמטכ"ל בקצבת הגמלה של פורשי צה"ל.
 החלת ההסכם הקיבוצי על פורשי צה"ל שפרשו החל משנת 2016, וטרם קבלו את כל התוספות בגין ההסכם לאחר פרישתם.

תעסוקה
את הצורך לדאוג לפורשים ולסייע בידם להשתלב ולתרום עוד שנים רבות למשק התעסוקה בישראל, זיהו כבר קבוצת המייסדים. במהלך השנים הוקמה והתפתחה יחידת התעסוקה ב"צוות" וכיום היא מערך מומחה חשוב ומנוסה שמסייע לפורש/ת משירות הקבע בצה"ל וחבר "צוות", לממש את יכולותיו וניסיונו, במטרה להיקלט ולהשתלב במעגל העבודה האזרחי. על ידי יצירת קשר עם מעסיקים וארגונים במגזר הפרטי והציבורי. ליווי אישי שוטף בתקופת איתור התעסוקה.
הארגון מסייע לחברי "צוות" דורשי עבודה, באיתור מקומות תעסוקה. מקיים הכשרות מקצועיות, קורסים, ימי עיון, סדנאות והכוונה תעסוקתית.

תרבות, פנאי ומורשת
"צוות" יוצר קהילה וקהילה יוצרת חברה, זה המסר שמובילים 42 סניפי "צוות" הפרוסים ברחבי הארץ ומקיימים פעילות תרבות ופנאי לרווחת תושבי האזור החברים ב"צוות" ושייכים לסניף. קשת הגילאים הרווחה של חברי וחברות הארגון בין הגלאים 45–120 מציבה אתגר לארגון ברצון להתאים את הפעילויות לכלל החברים ולהביא קהלים צעירים מבין הגמלאים לקחת חלק בפעילויות.

שמירת המורשת
אחד הערכים המרכזיים אשר ארגון "צוות" חרט על דיגלו מאז הקמתו, הוא שמירת ערך מורשת ישראל החל מתחילת המאה העשרים ועד ימינו אנו. במסגרת הפעילות שמקיים הארגון לטובת שמירה והנחלה של המורשת מדור לדור, ניתן לציין:
 עם ישראל בארצו- חברי "צוות" מדריכים בבתי ספר תיכונים בארץ בפני מאות תלמידים ותלמידות על המורשת ההיסטורית של העם היהודי בארץ ישראל.
 אירועי מורשת – קיום אירועי מורשת לציון אירועים צבאיים חשובים בהגנה על המדינה.
 ארגוני המחתרות - קיום פעילויות מורשת והנצחת ארגוני המחתרות והלוחמים היהודים

היסטוריה
בשלהי שנות ה-50 השתחררו עשרות משרתי הקבע הראשונים מצה"ל. הם פרשו לגמלאות בהיותם צעירים בהרבה מגמלאים בשירות הציבורי. המעבר הקיצוני מרקע צבאי של מלחמות מבצעים וביטחון שוטף לחיים אזרחיים העמיד בפניהם אתגרים חדשים, לא מוכרים. קבוצת חברים שכללה את: נחום שדמי, אברהם עצמון, אהוביה מלכין, ברוך יצהר, יוסף איתן, יוסף ק. אבן, יעקב זכאי, מרדכי חרותי ונחמיה ברוש, תפסו יוזמה ב-10 באוקטובר 1960 הקימו את "צוות" ארגון גמלאי צה"ל.
המייסדים הציבו בתחילת דרכם שלושה עקרונות לפעילות הארגון: המשך שמירת הקשר והזיקה לצה"ל. סיוע לפורשים בהשתלבות בשוק התעסוקה ויצירת פעילות בתחומי קהילה ותרבות.

הארגון הלך והתעצם משנה לשנה. הצטרפו פורשי צה"ל בכל הדרגות וחיילות צה"ל. חלקם המשיכו לשרת במילואים והמכנה המשותף לכולם היה חיבור חזק למורשת צה"ל, שם שרתו לפחות עשרים שנה ויותר והמשותף החדש – חיפוש דרכים להשתלבות בחברה בפרק השני של החיים, לשמר את בריאותם, לדאוג לפרנסתם ולרווחתם ולהבטיח את זכויותיהם הכספיות כגמלאי צה"ל.

יוזמות ואירועים מיוחדים
ממוזער|150px|בול דאר ישראל לציון חמשים שנה ל"צוות"
״חבר", משרתי הקבע והגמלאים בע"מ, הוא מלכ"ר (מוסד ללא כוונת רווח) שמטרתו לפעול לרווחת משרתי הקבע, הגמלאים ובני משפחותיהם, על ידי שיתוף פעולה עם חברות מסחריות וגורמים אחרים. כל חברי "צוות" נהנים משירותי "חבר". שליש מחברי הדירקטוריון ב"חבר" הם מתוך חברי ההנהלה של "צוות".

יזמות צוות - הארגון יזם במהלך השנים :
 בשנת 1990 תחילת פרויקט "הטובים לחינוך", הסבת פורשי צה"ל למקצועות ההוראה בבתי הספר.
 בשנת 1992 "תקנת רבין" – קיצוב החזרי תשלומי ההיוון לאלו שלקחו היוון לכל החיים לפני שנת 1997, תשלומי ההיוון יופסקו בהגיעם לגיל 70 ובתנאי שחלפו 20 שנים מיום הפרישה.
 בשנת 1994 הקמת שכונה "גבעת טל" בראש העין לחברי "צוות" בסמוך לשכונה של אנשי הקבע.
 ב-2000 הפעלת ביטוח בריאות וסיעוד קולקטיבי מיוחד לחברי "צוות".
 ב-2005 הקמת יחידת תעסוקה בפריסה ארצית.
 ב-2007 אמנות להסדרת היחסים בין משרד הביטחון, צה"ל, "חבר" וארגון "צוות" למען החברים.
 ב-25 באוגוסט 2010 הנפיק דאר ישראל בול לציון 50 שנה לצוות.
 בשנת 2012 חתימה על הסכם הגמלה.
 בשנת 2018 קבלת אות נשיא המדינה לארגון מתנדב.

יושבי ראש ועד העמותה 
+תקופת התפקידשםתמונה2024-כיוםתא"ל במיל' אביגדור קהלני, 
היו"ר המכהןשמאל|לא ממוסגר2016-2024 תא"ל מוטי בר דגן שמאל|100px2006-2016 אל"ם ד"ר ברוך לוימאז סיום תפקידו, נשיא כבוד של "צוות" שמאל|100px2004-2006 אלוף רן גורן שמאל|100px2004-1995 אלוף משה נתיבשמאל|100px1987-1995 תא"ל צבי שורשמאל|100px1985-1986 אלוף משה נתיב שמאל|100px1982-1984 אלוף יוסף גבע 100px|שמאל1981-1982 אל"ם נחמיה ברוש 100px|שמאל1980-1981 תא"ל ישראל ליאור 100px|שמאל1978-1979 אל"ם שמואל אלבק שמאל|100px1976-1977 אלוף שמואל אייל שמאל|100px1971-1976 רב-אלוף חיים לסקוב  100px|שמאל1970 אל"ם יהודה אלמוג   שמאל|100px1966-1969 אל"ם יהודה ניצן  שמאל|100px1963-1965 אל"ם שמואל ינאי  שמאל|100px1962 אל"ם ד"ר אברהם עצמון שמאל|100px1960-1961 אל"ם נחום שדמי  שמאל|100px

התנהלות כלכלית
המחזור השנתי 2021 היה כ־28 מיליון ש"ח. מקור ההכנסה העיקרי הוא דמי חבר חודשיים כ-20 מיליון ש"ח. הקצבות ותמיכות מדינה כ-5.4 מיליון ש"ח, הכנסות משירותים וכללי כ- 2.5 מיליון ש"ח. הוצאות היו כ-22 מיליון ש"ח.

לארגון יש אישור ניהול תקין לשנים 2022/3 והתרומות אליו נהנות מפטור לפי סעיף 46 לפקודת מס הכנסה.

מנכ"ל הארגון  בין השנים 2004 ועד 2022 היה תא"ל (מיל.) דן נדיב, ביולי 2022 נכנס לתפקיד המנכ"ל אל"ם (מיל.) אמיר שוצמן.

גלריה

פרסומים
ארגון צוות מוציא כתב-עת "צוות שלנו", פרסום חודשי מקוון: צוותון כל מה שחדש חשוב וכדאי לדעת ב"צוות". וכן מקיים ערוץ ביוטיוב וגם בפייסבוק.

קישורים חיצוניים




ביאורים

הערות שוליים

קטגוריה:ישראל: עמותות
קטגוריה:ישראל: ותיקי צבא ומלחמה
קטגוריה:ותיקי צבא ומלחמה: ארגונים