AAR

הערכה לאחר פעולה או AAR (ראשי תיבות: After Action Review) היא שיטת הפקת לקחים מובנית לאחר פעולה שבוצעה. השיטה פותחה בצבא ארצות הברית, והפכה לשיטת הפקת הלקחים המקובלת בארצות הברית ובעולם כולו, בין השאר בתחום העסקים, ככלי לניהול ידע.

 המתודולוגיה
מתודולוגיית AAR כוללת מענה לארבע שאלות:
 מה קרה?
 מה ציפינו שיקרה?
 למה הפער?
 איך ניתן לבצע זאת אחרת להבא?

ישנם ארגונים המוסיפים מעטפת של הסבר ומיקוד לפני, ותהליך של עיבוד למשימות ולקחים אחרי.

שיטת הבדיקה כוללת איסוף ותיעוד מידע יסודי, באמצעות ראיונות, תצפיות, שאלונים ועוד.

תחקיר מסוג זה לא נועד למצוא אשמים בתקלה שאירעה במהלך הפעולה, אלא להפיק לקחים מהאירוע, לבצע למידה ארגונית ולהשתפר להבא. לכן התחקיר נערך בצורה עניינית, הוא מבוסס על עובדות, ובסופו נכתבות מסקנות ברורות וישימות. 

קישורים חיצוניים
 A Leader's Guide to After-Action Reviews, מסמך של צבא ארצות הברית, 1993

קטגוריה:סוציולוגיה ארגונית
קטגוריה:ניהול ידע