אגף משאבי אנוש (משטרה)

אגף משאבי אנוש של משטרת ישראל (בראשי תיבות: אָמָ"ש) פועל להעצמת המשאב האנושי – איכותו, מקצועיותו ורווחתו תוך התאמתו ליעדים ולצרכים של משטרת ישראל. ראש האגף הנוכחי היא ניצב אלונה שושן.

 תפקידי האגף 
 תכנון כוח האדם במשטרת ישראל – גיוסו, מיונו, הכשרתו, ויסותו והצבתו.
 קביעת מסלולי הכשרה וקידום, סיווג מקצועי ותנאי שירות לכלל השוטרים.
 גיבוש מדיניות תנאי שירות ושכר בתיאום עם חשב המשטרה.
 טיפול בפרט בנושאי קידום וסיווג מקצועי, תנאי שירות, רפואה, רווחה, סעד, פרישה לגמלאות ועוד.
 אחריות על שמירת המשטר והמשמעת לרבות תביעות בבתי הדין למשמעת.
 ייצוג המשטרה בפני מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ואחרים בנושאים שבאחריות האגף.

 מבנה האגף 
 חטיבות 
+שםתפקידמפקד/תחטיבת פיתוח ושימור כוח אדםחטיבת פיתוח ושימור כוח אדם אחראית על פיתוח, שימור וקידום ההון האנושי, לצד תכנון עתידי של כוח האדם במשטרת ישראל.תנ"צ נאוה ברינהחטיבת גיוס ושחרורחטיבת גיוס ושחרור אחראית על איתור, גיוס ומיון מועמדים לשירות במשטרת ישראל וכן ניהול תהליכי הפרישה והשחרור של אנשי הארגון.תנ"צ מירית מזרחי

 מחלקות 
+שםתפקידמפקד/תמחלקת גיוסמחלקת גיוס אחראית על איתור, מיון וגיוס של כלל אנשי הקבע למשטרת ישראל, בהתאם ליעדי הגיוס המשתנים משנה לשנה. תהליך הגיוס נעשה באופן מקצועי, יסודי ומעמיק וכולל בתוכו מספר שלבים שנועדו להבטיח את מידת ההתאמה הנדרשת של כל מועמד לתפקיד.נצ"מ גלית זיומחלקת מדעי ההתנהגותמחלקת מדעי ההתנהגות אחראית על בניית תשתית ויישום ידע מתחום מדעי ההתנהגות בפיתוח והפעלת תהליכי מיון, ייעוץ ארגוני, מחקר והערכת עובדים. המחלקה פועלת לטיוב איכות כוח האדם, תהליכי העבודה, קבלת ההחלטות וכן ליצירת תשתית ידע איכותי רלוונטי, עדכני ומדויק, באמצעות פיתוח והפעלת מבחנים, כלי הערכה ומדדים אינטגרטיביים והובלת המחקר בתחום מדעי ההתנהגות בארגון.נצ"מ דורית גרינברגמחלקת המשמעתמחלקת משמעת אחראית על הטיפול בשוטרים המעורבים בעבירות פליליות ומשמעתיות ועבירות הנובעות מתלונות אזרחים ובחינת המשך שירותם של שוטרים שתפקודם לקוי. בנוסף, המחלקה אחראית על הנחיה, פיקוח ובקרה בתחום הדין המשמעתי לרבות התביעה בבית הדין למשמעת וייצוג המפכ"ל בבית הדין לערעורים ובבית המשפט המחוז.נצ"מ דנה ימינחהמחלקת תכנון ופיתוח משאבי אנושמחלקת תכנון אחראית על קביעת המדיניות, העקרונות והנהלים לטיפול במשאב האנושי במשטרת ישראל וכן גיבוש מדיניות הגיוס, השימור וטיוב כוח האדם בארגון. המחלקה פועלת להטמעת תהליכים ולזרימת מידע פנים וחוץ ארגוני ומשתלבת בתהליכים חוצי ארגון.נצ"מ הדס נורמןמחלקת תנאי שירותמחלקת פרט אחראית על מדיניות הארגון למימוש תנאי השירות לאוכלוסיות השונות בקרב כלל משרתי משטרת ישראל, גמלאים ובני משפחותיהם. המחלקה פועלת בנושאי פרישה לגמלאות, טיפול בנפגעים ומשפחות שכולות, בקרה בתחום משטר ונוהג וכן הנחיה מקצועית למערך הרווחה.נצ"מ שרי צחימחלקת כוח האדםמחלקת כוח אדם אחראית על טיפול ושימור המשאב האנושי בארגון: אנשי הקבע, משרתי החובה, משרתי השירות הלאומי והאזרחי-ביטחוני. המחלקה אחראית על שיבוץ, קידום, השמה ושחרור של כלל המשרתים, נגדים וקצינים.נצ"מ מיטל ביליה

 יחידות 
+שםתפקידמפקדיחידת קצין הרפואה הראשייחידת קצין רפואה ראשי מפקחת על בריאות השוטרים בתחומי הרפואה התעסוקתית, המונעת והמבצעית, וכן מפקחת על בריאות העצורים בזמן שהייתם במתקני המשטרה. היחידה בודקת התאמה תפקודית של השוטרים לביצוע משימותיהם ופועלת לקידום בריאות השוטרים ורפואה מונעת.נצ"מ ד"ר וולרי שושןהיחידה לתכנון שכרהיחידה לתכנון שכר אחראית על עיצוב מדיניות השכר והפנסיה של הארגון. היחידה פועלת לשיפור השכר, ולוקחת חלק בניהול משא ומתן מול משרד האוצר לקביעת הסכמי שכר המשרתים את צורכי המשטרה ובחתימה על הסכמים בין משרדיים, שמטרתם יצירת הוגנות בשכר ובפנסיה.נצ"מ רונן בר שלום

קישורים חיצוניים
אתר משטרת ישראל
פורטל הגיוס של משטרת ישראל

משאבי אנוש (משטרה)
קטגוריה:משאבי אנוש