Ifeoma Ozoma

Ifeoma Ozoma, nada e Anchorage (Alasca), é unha experta en política estadounidense e defensora da equidade. O seu traballo aborda a desinformación sanitaria e a responsabilidade tecnolóxica. É a fundadora da empresade consultoría Earthseed, foi galardoada co Premio Bold 2020 e figura na lista das 100 persoas afroamericanas máis influentes de 2021 de The Root. 

 Traxectoria 
Ozoma estudou en Choate Rosemary Hall, en Connecticut. Estudou na Universidade Yale, onde se estudou Ciencias Políticas, especializándose na Cuarta Emenda.

 Carreira 
Tras licenciarse, Ozoma incorporouse a Google, onde traballou en políticas públicas e foi ligazón co goberno. Pasou dous anos en Facebook antes de incorporarse a Pinterest.

En xuño de 2020 Ozoma e o seu colega Aerica Shimizu Banks renunciaron aos seus postos en Pinterest por presunta discriminación racial e de xénero. Afirmaron recibir unha remuneración inxusta, sufrir represalias ao pedir un cambio e que os seus compañeiros de traballo compartiran a súa información persoal. Tras o suceso, Ozoma e Banks recibiron unha indemnización por despedimento equivalente a menos dun ano de salario. Uns meses despois, Françoise Brougher, directora de operacións de Pinterest, recibiu unha indemnización de 22,5 millóns de dólares por discriminación de xénero. Aínda que Ozoma e Banks non dispoñían dos mesmos recursos para litigar, dixeron que se alegraban de falar, "non estamos nunha posición na que estivese alguén da alta dirección. Pero a nosa integridade significa máis que nada, e se podemos axudar a outras persoas, farémolo". Nunha entrevista co The Guardian, Ozoma describiu o acordo como "unha labazada". 

En 2020 foi galardoada co Premio Bold, unha iniciativa iniciada por Sabrina Heri Issa que apoia ás mulleres negras na tecnoloxía.

Recentemente, Ozoma converteuse nunha líder na defensa da reforma dos acordos de non divulgación e copatrocinou o proxecto de lei 331 do Senado de California (a "Lei de Non Máis Silencio"), un proxecto de lei que impide que os traballadores sexan obrigados a asinar acordos de non divulgación e non separación que limitarían a súa capacidade de falar sobre o acoso e a discriminación no lugar de traballo. Ozoma tamén publicou The Tech Worker Handbook, unha "guía gratuíta de recursos en liña para os traballadores do sector tecnolóxico que estean a pensar en denunciar no lugar de traballo".

 Notas 

Categoría:Alumnos da Universidade Yale
Categoría:Nados en Anchorage
Categoría:Avogados dos Estados Unidos de América