Keskusteleva johtaminen

Keskusteleva johtaminen on Johtamistaidon Opisto JTO:n tutkimusjohtaja, professori Pauli Juutin kehittämä käsite ja toimintatapa sekä Pauli Juutin ja LitT Esa Rovion kirjoittama kirja. 

Keskusteleva johtaminen perustuu ikivanhalle, mutta aina niin tarpeelliselle näkemykselle hyvän vuorovaikutuksen merkityksestä työyhteisössä.  Keskusteleva johtaminen korostaa keskustelun ja hyvän vuorovaikutuksen sekä ryhmädynaamisten prosessien merkitystä työyhteisössä. Keskusteleva johtaminen perustuu suhteistetulle näkemykselle johtamisesta. Ihmisten nähdään muodostavan itsensä ja toisensa vuorovaikutuksessa. Se millaista kieltä vuorovaikutuksessa käytämme ja millaisten kehysten sisälle viemme itsemme ja toiset, muokkaa kaikkien työyhteisön jäsenten käsityksiä työstä, itsestä ja työyhteisöstä. 

Luokka:Suomalaiset tietokirjat
Luokka:Vuoden 2010 kirjat
Luokka:Johtaminen