کمدی اداره

کمدی اداره () یا کمدی محل کار () یک نوع شوخی و کمدی در محل کار به ویژه در محل اداره است.این یک موضوعی است که از طرف روان‌شناسی صنعتی و سازمانی و فرهنگ مردمی مورد توجه زیادی قرار می‌گیرد.

 ملاحظات تحقیقی 
شوخی و کمدی بخشی جدانشدنی از محل اجتماعی کار است ، و گفته می شود که ابزاری بالقوه برای بهبود رضایت کارگران و نتایج سازمانی است.مطالعات حاکی از آن است که شوخ طبعی می تواند انسجام ، خلاقیت ، انگیزه و انعطاف پذیری کارگران را در برابر مشکلات افزایش دهد. Wijewardena, Nilupama, Hartel, Charmine E. J., and Samaratunge, Ramanie.  "A laugh a day is sure to keep the blues away: managers' use of humor and the construction and destruction of employees' resilience."  In Wilfred J. Zerbe, Charmine E. J. Härtel and Neal M. Ashkanasy, eds., Emotions and Organizational Dynamism (Emerald Group Publishing, 2010), , pp. 259-278.  Excerpts available at Google Books.Stephanie Dolgoff, "Funny business: why workplace teams that share laughs do better and more profitable work. (Yup, office yuks have been studied!)."  SUCCESS, May 1, 2012 .Karen E. Klein, "Humor in the Workplace", Bloomberg Businessweek, November 5, 2007.  

از طرف دیگر ، شوخ طبعی در محل کار (به ویژه شوخ طبعی منفی) نیز می تواند برای پیش‌داوری ،نژادپرستی، ایجاد فضای آزار جسمی یا جنسی یا استفاده از آن به عنوان یک ابزار مدیریتی برای تقویت اقتدار مدیریتی مورد سو استفاده قرار گیرد.Ford, T. E., & Fitzgerald, C. M.  "Sexist humor in the workplace:  A case of subtle harassment." In Jerald Greenberg (Ed.), Insidious Workplace Behavior (Routledge, 2010), , pp. 175-206. Excerpts available at Google Books.
 منابع 



رده:جامعه‌شناسی اقتصاد
رده:روان‌شناسی صنعتی و سازمانی
رده:شوخی
رده:محل کار