کار موقت

کار موقت () یا اشتغال موقت، به وضعیت اشتغالی اشاره دارد که در آن شرایط کار به مدت زمان مشخص، بر اساس نیاز سازمان استخدام‌کننده محدود می‌باشد. کارمندان موقت اغلب به صورت قراردادی، فصلی، موقت، یا از طریق برون‌سپاری استخدام می‌شوند. کارمندانی که دارای تخصص در حوزه‌هایی چون امور حقوقی، مهندسی و حسابداری می‌باشند، در صورت استخدام موقت توسط شرکت‌ها یا سازمان‌ها، مشاور نامیده می‌شوند.

 ویزای کار و تعطیلات   
ویزای «تعطیلات کاری» نوعی اجازه اقامت است که به مسافران اجازه می‌دهد در کشور صادرکننده ویزا کار کنند (و گاهی تحصیل نمایند) تا هزینه‌های سفر خود را تامین کنند. ویزای «تعطیلات کاری» به دارنده آن امکان کسب تجربه زندگی در کشوری دیگر را می‌دهد بدون اینکه نیازی به یافتن اسپانسر از پیش یا شرکت در برنامه‌های گران‌قیمت تبادل دانشگاهی باشد. ویزاهای «تعطیلات کاری» اغلب در ادبیات مربوط به علاقه‌مندان به سفر با کوله‌پشتی به دلیل ویژگی‌های مشترک خاصی ذکر می‌شوند. بیشتر ویزاهای «تعطیلات کاری» در قالب توافقات دوجانبه بین کشورهایی خاص برای تشویق سفر و تبادل فرهنگی بین شهروندان آن‌ها ارائه می‌شود. ویزای WH معمولاً به دارنده اجازه انجام کار موقت را می‌دهد، اگرچه برای صدور آن باید شرایط ویژه دیگری نیز رعایت شود. ویزاهای WH معمولا فقط یک بار در طول زندگی صادر می‌شوند و تنها به متقاضیانی که زیر 30 سال سن دارند (یا زیر 35 سال در کانادا ) تعلق می‌گیرند. معمولاً این ویزاها فقط می‌توانند از قبل توسط سفارت یا کنسولگری کشوری که متقاضی قصد بازدید از آن را دارد و شهروندی آن کشور را دارد، صادر شوند.  

تا امروز، استرالیا حدود بیست کشور، از جمله فرانسه، بلژیک و کانادا (برای شهروندان فرانسوی‌زبان) را تحت توافقاتی قرارداده است. گردشگران با کوله‌پشتی منبع بسیار مهمی از نیروی کار برای استرالیا محسوب می‌شوند. صدها هزار دارنده ویزای تعطیلات کاری (WHV) به طور مداوم در سواحل استرالیا حضور دارند و آمادگی آن‌ها برای انجام کارهای فصلی، کوتاه مدت و کم‌دستمزد باعث سود زیادی برای صنایع مختلف شده است، که این امر وقتی تعداد WHV ها در دوران همه‌گیری به شدت کاهش یافت، کاملاً مشهود شد.

تا اکتبر سال 2011، بلژیک توافقات ویزای تعطیلات کاری را با استرالیا، کانادا و نیوزیلند امضا کرده است. در کانادا نیز اجازه اقامت موقتی (PVT) وجود دارد که بسته به تابعیت متقاضی مدت آن از 12 تا 24 ماه است و قابل تمدید نمی‌باشد . فرانسه توافقات PVT را با 16 کشور امضا کرده است: استرالیا، کانادا، شیلی، کلمبیا، نیوزیلند، ژاپن، کره جنوبی، آرژانتین ، هنگ کنگ ، اروگوئه ، مکزیک، تایوان، اکوادور، برزیل و پرو. اجرای توافق روسیه و فرانسه درباره PVT در سال 2022 به حالت تعلیق درآمد.

در برخی کشورها، ویزاهای کاری برای تعطیلات با انتقادات فزاینده‌ای مواجه شده‌اند، چون دولت‌ها بیشتر آن‌ها را به استراتژی‌های اشتغال مرتبط می‌دانند تا تمرکز بر تبادل فرهنگی. این امر اغلب از طریق تعدیل زیرساخت‌های جابجایی مانند قوانین ویزا انجام می‌شود تا گردشگران شاغل را به مناطق و مشاغل خاصی هدایت کنند. این موضوع معمولا باعث افزایش عدم ثبات وضعیت شغلی گردشگران می‌شود که می‌تواند آن‌ها را در معرض پیامدهای منفی مانند بهره‌کشی و آزارهای جنسی قرار دهد.

 جستارهای وابسته 
 برون‌سپاری
 کارگری روزمزد

 منابع 



رده:استخدام موقتی
رده:طبقه‌بندی‌های استخدام
رده:کارهای پرخطر