کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر  (به اختصار:EEOC؛ ئی‌ئی‌ٱسی) یک سازمان فدرال است که به اجرا و اعمال قوانین حقوق مدنی در تبعیض شغل و استخدام می‌پردازد. این سازمان به تحقیق و رسیدگی به شکایات دربارهٔ تبعیضات استخدامی بر پایهٔ نژاد، اصلیت و ملیت، مذهب، جنسیت، سن، معلولیت، گرایش جنسی، هویت جنسی، اطلاعات ژنتیکی فرد و تعیین پاداش برای گزارش، مشارکت و مقابله با اعمال تبعیض‌آمیز می‌پردازد.

 جستارهای وابسته 
 لایحه حقوق مدنی ۱۹۶۴

 منابع 

 پیوند به بیرون 


 Proposed and finalized federal regulations from the Equal Employment Opportunity Commission
 Role of Equal employment opportunity commission
 Records of the Equal Employment Opportunity Commission in the National Archives (Record Group 403)
 nytimes.com, discusses the fairly recent case involving allegations against Bloomberg unfairly treating pregnant women. Bloomberg won because of a lack of statistics on the Equal Employment Opportunity Commission's part. However, it is still possible for the federal government to appeal and the witnesses can individually sue Bloomberg for discrimination.
 https://en.wikisource.org/wiki/Federal_Civil_Penalties_Inflation_Adjustment_Act_of_1990

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر
رده:آژانس‌های مستقل دولت ایالات متحده آمریکا
رده:جمعیت‌شناسی ایالات متحده آمریکا
رده:بنیان‌گذاری‌های ۱۹۶۵ (میلادی) در واشینگتن، دی.سی.
رده:سازمان‌های حقوق شهروندی در ایالات متحده آمریکا
رده:سازمان‌های حقوق معلولین
رده:سازمان‌های دولتی بنیان‌گذاری‌شده در ۱۹۶۵ (میلادی)
رده:موج دوم فمینیسم
رده:نژاد و قانون در ایالات متحده