سامانه مدیریت منابع انسانی

سامانه مدیریت منابع انسانی () یا HRMS یا سامانه اطلاعات منابع انسانی، سامانه و فرایندی است که وجه مشترک میان مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات می‌باشد.

نرم‌افزار منابع انسانی توسط کسب‌وکارها برای ترکیب تعدادی از کارکردهای ضروری منابع انسانی، مانند ذخیره‌سازی داده‌های کارکنان، مدیریت حقوق و دستمزد، استخدام، مدیریت مزایا (پاداش کل)، زمان و حضور و غیاب، مدیریت عملکرد کارکنان و ردیابی سوابق شایستگی و آموزش استفاده می‌شود.

یک سیستم مدیریت منابع انسانی (HRMS) فرآیندهای روزانه منابع انسانی را ساده و متمرکز می‌کند و آنها را کارآمدتر و در دسترس‌تر می‌سازد. این سیستم اصول منابع انسانی - به‌ویژه فعالیت‌ها و فرآیندهای اصلی منابع انسانی - را با قابلیت‌های فناوری اطلاعات ترکیب می‌کند. این نوع نرم‌افزار بسیار شبیه سیستم‌های پردازش داده توسعه یافته است که در نهایت به روال‌ها و بسته‌های استاندارد نرم‌افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) تکامل یافته‌اند. سیستم‌های ERP از نرم‌افزاری سرچشمه گرفته‌اند که برای ادغام اطلاعات از چندین برنامه در یک پایگاه داده واحد و یکپارچه طراحی شده است. ادغام ماژول‌های مالی و منابع انسانی در یک پایگاه داده، چیزی است که یک سیستم HRMS, HRIS یا HCM را از یک راه‌حل ERP عمومی متمایز می‌کند.

 جستارهای وابسته 
 مدیریت بر پایه شایستگی
 تجزیه‌وتحلیل شغل
 سامانه مدیریت یادگیری
 چارت سازمانی

 منابع 



رده:سامانه‌های اطلاعات
رده:مدیریت منابع انسانی
رده:واژگان کسب‌وکار
رده:رایانش کسب‌وکار