Enplegu-erregulazioko espediente

Espainiako legedian, Enplegua Erregulatzeko Espediente bat (laburtua eta EEE izenez ere ezaguna) prozedura bat da, zeinaren bidez egoera ekonomiko txarrean dagoen enpresa batek baimena lortu nahi duen langileekin dituen kontratuak eteteko edo kaleratzeko. Eskuduna den lan-agintaritzaren baimena lortu nahi du lan-harremanak eten edo iraungitzeko, betiere langileen eskubide jakin batzuk bermatzen diren esparru batean.

Izaera bereziko administrazioko eta lan-zuzenbideko prozedura da, eta honela tramitatzen da:

 Kaleratze kolektiboak. Ekonomia, teknika, antolaketa edo ekoizpeneko arrazoietan oinarritutako kaleratze kolektiboak.

 Lan-harremana etetea edo amaitzea ezinbesteko kasu baten ondorio.

 Lan-harremana etetea, lehenengo paragrafoko arrazoi berberetan oinarrituta.

 Lan-harremana amaitzea kontratatzailearen nortasun juridikoa azkendu delako.

 Aplikatu beharreko legeria 

 Langileen Estatutua

 Ikus, gainera 

 Enplegua Aldi Baterako Erregulatzeko Espedientea (ERTE)

 Erreferentziak 

 Kanpo estekak 

 Espainiako Gobernuko Lan eta Gizarte Ekonomiako Ministerioa

Kategoria:Eufemismoak
Kategoria:Lan zuzenbidea
Kategoria:Gainbegiratu gabeko itzulpenak