Töötasu

Töötasu on tasu, mida makstakse töö tegemise eest ja milles lepingu pooled on kokku leppinud.Töötasu, Sotsiaalministeerium, vaadatud 08.05.2014 Lepinguteks võivad olla tööleping, töövõtuleping või käsundusleping.

Vabariigi Valitsuse kehtestatud töölepingu töötasu alammäärast madalamat töötasu ei või töötajale maksta. Alates 1. jaanuarist 2014 on tunnitasu alammäär 2,13 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 355 eurot. 1. jaanuarist 2015 on aasta tunnitasu alammäär 2,34 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 390 eurot.Töötasu alammäära kehtestamine, Riigi Teataja, vaadatud 08.05.2014

Töötasu maksmine erinevate lepingute põhjal:
 tööleping – tööandja maksab töötajale töö eest perioodilist tasu;
 töövõtuleping – tellija maksab töö eest siis, kui töö on üle antud. Tellija ei pea töö eest tasuma enne, kui tal on võimalus asi üle vaadataTööleping versus töövõtuleping, CV Keskus, vaadatud 08.05.2014;
 käsundusleping – kui käsunduslepingus pole töötasus kokku lepitud, kuulub tasu maksmisele, kui käsundi täitmist võib mõistlikult eeldada üksnes tasu eest, eelkõige kui käsundisaaja täitis käsundi oma majandus- või kutsetegevuses. Kui tasu suurust ei ole kindlaks määratud, tuleb maksta vastavalt asjaoludele mõistlik tasu.Kõik, mida peaksid teadma käsunduslepingust, CV Keskus, vaadatud 08.05.2014

Vaata ka
 Brutopalk
 Sotsiaalmaks
 Tulumaks

Viited

 Võlaõigusseadus (VÕS), Riigi Teataja