Internacia Organizaĵo de Laboro

La Internacia Organizaĵo de Laboro (IOL) ( (ILO), ),  (OIT) aŭ  (OIT)) estas unu el la plej unuaj institucioj de la Unuiĝintaj Nacioj kiu fondiĝis la 11-an de aprilo 1919.

La ĉefa celo de IOL estas ellaboro kaj enkonduko de internaciaj labornormoj por plibonigo de kondiĉoj de vivo kaj laboro pri la socia justeco kaj la homaj rajtoj en la tuta mondo. Tiuj normoj estas prezentitaj en 198 konvenciojIOL konvencioj  () kaj 201 rekomendoj,IOL rekomendoj  () kiuj fiksas minimumajn internaciajn normojn pri pluraj demandoj, ligitaj al la labora agado, inkluzive bazajn homrajtojn ĉe laborloko, kiel ekzemple kontraŭdiskriminaciaj rajtoj, rajto je egala pago por la egalvalora laboro, likvido de deviga kaj infanlaboro, rajto je liberaj asocioj kaj kolektivaj kontraktoj. Post ratifiko de la registaro de certa lando la konvencioj de IOL fariĝas jure devigaj por tiu registaro.

La strukturo de IOL estas unika inter la institucioj de la UN. Ĝi estas la sola internacia organizaĵo, kiu konsistas el la reprezentantoj de registaroj, dum la aktivan rolon ludas reprezentantoj de dungantoj kaj laboristoj. La triflanka strukturo reprezentiĝas en la konsisto de Internacia Konferenco de Laboro. Ĝi estas ĝenerala asembleo, kiu ĉiujare okazigas siajn sesiojn en Ĝenevo.

Administra Konsilio estas la plenuma organo de la IOL. Ĝi okazigas siajn kunsidojn trifoje jare.

Internacia buroo de laboro en Ĝenevo plenumas funkciojn de konstanta sekretariejo de IOL. La Buroo okupiĝas pri preparado de dokumentoj kaj raportoj, kiuj estas uzataj dum la konferencoj kaj kunsidoj de la organizaĵo.

Dum 1969 la organizaĵo ricevis la Nobel-Premion pri Paco.

 Notoj 

 Vidu ankaŭ 
 Internacia Sindikata Konfederacio
artikoleton el la Enciklopedio de Esperanto pri Internacia Labor-Oficejo
 Monda Tago kontraŭ Infanlaboro
 Internacia programo por abolo de infanlaboro
 Internacia tago de socia justeco
 Labora juro

Internacia Organizaĵo de Laboro
Kategorio:Unuiĝintaj Nacioj