Ανθρώπινο δυναμικό

Ανθρώπινο δυναμικό είναι το σύνολο των ανθρώπων που αποτελούν το εργατικό δυναμικό ενός οργανισμού, επιχειρηματικού τομέα, βιομηχανίας, οποιουδήποτε τομέως της οικονομίας. Μια πιο στενή έννοια είναι το ανθρώπινο κεφάλαιο, οι γνώσεις και οι δεξιότητες που κατέχουν τα άτομα.  

Το τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού ενός οργανισμού εκτελεί τη διαχείριση του δυναμικού της, επιβλέποντας διάφορες πτυχές της απασχόλησης, όπως η συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τα πρότυπα απασχόλησης, συνεντεύξεις και επιλογή, διαχείριση απόδοσης, διαχείριση παροχών εργαζομένων, οργάνωση φακέλων εργαζομένων με τα απαιτούμενα έγγραφα για μελλοντική αναφορά και ορισμένες πτυχές πρόσληψης (γνωστές και ως απόκτηση δεξιοτήτων), διαχείριση δεξιοτήτων, ευημερία του προσωπικού. Λειτουργεί ως συνδετικός κρίκος μεταξύ της διοίκησης ενός οργανισμού και των εργαζομένων του.

Τα καθήκοντα περιλαμβάνουν σχεδιασμό, διαδικασία πρόσληψης και επιλογής, δημοσίευση αγγελιών εργασίας, αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, οργάνωση βιογραφικών και αιτήσεων εργασίας, προγραμματισμό συνεντεύξεων και βοήθεια στη διαδικασία και εξασφάλιση ελέγχων ιστορικού. Περιλαμβάνεται επίσης η διαχείριση μισθοδοσίας και παροχών, η οποία ασχολείται με τη διασφάλιση της καταμέτρησης των αδειών και του χρόνου ασθενείας, την αναθεώρηση της μισθοδοσίας και τη συμμετοχή σε εργασίες παροχών, όπως η επίλυση αξιώσεων, η συμφωνία καταστάσεων παροχών και η έγκριση τιμολογίων για πληρωμή. 

 Παραπομπές 

Κατηγορία:Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων