কর্মক্ষেত্রের কৌশল

কর্মক্ষেত্রের কৌশল হচ্ছে একটি প্রতিষ্ঠানের কাজের ধরণ এবং কর্মপরিবেশের মধ্যে গতিশীল সমন্বয় সাধন করা যা সর্বোচ্চ কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করে এবং খরচ কমায়।Savage A E (2005) Workplace strategy: What it is and why you should care. Journal of Corporate Real Estate, 7(3).

উপাদান এবং লক্ষ্য
কৌশল তৈরির দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি বা একজন 'কর্মক্ষেত্রের কৌশলবিদ'-এর ভূমিকা হল প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয়তাগুলো বোঝা এবং এমন একটি কর্মক্ষেত্রের সমাধান সুপারিশ করা যা তাদের বর্তমান এবং ভবিষ্যতের চাহিদা পূরণে সহায়তা করবে। কর্মক্ষেত্রের কৌশল ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য পূরণে সহায়তা করতে পারে যেমন: সম্পত্তির খরচ হ্রাস করা, ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতা উন্নত করা, দুই বা ততোধিক সংস্থা/সংস্কৃতি একীভূত করা এবং দখলকৃত ভবন স্থানান্তর বা একীভূত করা। আরও সহজ ভাষায়, কর্মক্ষেত্রের কৌশল স্থানের অভাব, অত্যধিক স্থান থাকা, অথবা সাংগঠনিক পরিবর্তন আনার ইচ্ছার প্রতিক্রিয়া প্রদান করে। কর্মক্ষেত্রের কৌশল এবং এর বাস্তবায়ন প্রায়শই সম্পত্তি লিজ বিরতি বা কোম্পানির একীভূতকরণ বা অধিগ্রহণের মতো উপযুক্ত মুহূর্তে ঘটে।

গবেষণা
ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতার উপর কর্মক্ষেত্রের কৌশল, নকশা এবং নতুন প্রযুক্তির প্রভাব পরীক্ষা করার জন্য জেনারেল সার্ভিসেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনKampschroer K, Heerwagen J & Powell K (2007) Creating and Testing Workplace Strategy. California Management Review, 49(2)."Creating and Testing Workplace Strategy" . বর্তমানে গবেষণা চালিয়ে যাচ্ছে।

 আরো পড়ুন 
 কর্মক্ষেত্র
 কর্মপরিবেশ বিদ্যা

তথ্যসূত্র

বহিঃসংযোগ

বিষয়শ্রেণী:ব্যবসায়িক বিশ্লেষণ
বিষয়শ্রেণী:কৌশলগত ব্যবস্থাপনা
বিষয়শ্রেণী:কর্মক্ষেত্র