এনএলজিজেএ: দ্য অ্যাসোসিয়েশন অব এলজিবিটিকিউ+ জার্নালিস্টস

এনএলজিজেএ: এলজিবিটিকিউ+ সাংবাদিকদের সংগঠন, হল একটি আমেরিকান পেশাদার সংগঠন যা মিডিয়াতে এলজিবিটিকিউ + বিষয়গুলি কভারেজের জন্য নিবেদিত। এটি ওয়াশিংটন, ডিসিতে অবস্থিত এবং এর সদস্যপদ মূলত সাংবাদিক, ছাত্র, শিক্ষক এবং যোগাযোগ পেশাদারদের দ্বারা গঠিত। এই সংগঠনটি পূর্বে ন্যাশনাল লেসবিয়ান অ্যান্ড গে জার্নালিস্টস অ্যাসোসিয়েশন (এনএলজিজেএ) নামে পরিচিত ছিল, কিন্তু ২০১৩ সালে এর নাম পরিবর্তন করে "এনএলজিজেএ: দ্য অ্যাসোসিয়েশন অফ এলজিবিটি জার্নালিস্টস" রাখা হয় যাতে এটি প্রতিনিধিত্ব করে এমন সম্প্রদায়ের বৈচিত্র্য প্রতিফলিত হয়। ২০১৬ সালে, এটি সমকামী সাংবাদিক এবং মানুষের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য একটি "কিউ" যোগ করে, এর নাম পরিবর্তন করে "এনএলজিজেএ: এলজিবিটিকিউ সাংবাদিকদের সংগঠন" করে। ২০২৩ সালে, এটি সেইসব লিঙ্গ-বৈচিত্র্যপূর্ণ এবং লিঙ্গ-বৈচিত্র্যপূর্ণ ব্যক্তিদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য একটি যোগ করেছে যাদের পরিচয় সংক্ষিপ্ত রূপে যোগ করার জন্য সুপরিচিত নয়, এবং যারা তাদের পরিচয় নিয়ে প্রশ্ন তুলছেন, তাদের নাম পরিবর্তন করে এনএলজিজেএ এলজিবিটিকিউ সাংবাদিকদের সংগঠন রাখা হয়েছে। 

 ইতিহাস 
এই সমিতিটি ১৯৯০ সালে রয় অ্যারনস দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, অন্যান্য সাংবাদিকদের সাথে, এলেন হার্শার, শ্যানন হিকি, ডেভিড টুলার, ভিক্টর জোনানা এবং ক্যাথলিন বাকলি, যারা এর প্রথম বোর্ড গঠন করেছিলেন। 

মাইকেল ট্রিপলেটের মৃত্যুর পর জেন ক্রিস্টেনসেন এনএলজিজেএ-এর জাতীয় সভাপতির দায়িত্ব গ্রহণ করেন, যিনি তার নির্বাচনের ছয় মাসেরও কম সময়ের মধ্যে ১৮ জানুয়ারী, ২০১৩ তারিখে  মারা যান।

এই সমিতি ২০১৩ সালে ফরাসি এলজিবিটিআই সাংবাদিক সমিতি প্রতিষ্ঠার অনুপ্রেরণা জুগিয়েছে। 

 সাংবাদিকতায় অবদান 
উইটেক-কম্বস কমিউনিকেশনসের সাথে সম্পর্কিত, এনএলজিজেএ এলজিবিটিকিউ সম্প্রদায় সম্পর্কিত সংবাদ নিবন্ধ বিতরণ সহজ করার জন্য ২০০৮ সালে আউট নিউজ ওয়ারহেট চালু করে। বর্তমানে ৪০০ জনেরও বেশি সাংবাদিক এই ওয়্যারে আপডেট পাচ্ছেন, যা অনলাইনে পাওয়া যাচ্ছে। "এলজিবিটিকিউ মিডিয়ার কাছে পৌঁছানোর জন্য পরিষেবাটি ব্যবহার করার আশায় অলাভজনক সংস্থাগুলি" এই পরিষেবাটি ছাড়ের মূল্যে পাচ্ছে। 

 নিউজরুম আউটরিচ প্রকল্প 
১৯৯৬ সালের প্রথম দিকে, এনএলজিজেএ, হলিউড সাপোর্টসের সাথে মিলে "কর্মক্ষেত্রে যৌন অভিমুখীতা" শীর্ষক সেমিনার তৈরি করে যা সারা দেশের নাইট রাইডার সংবাদপত্রগুলিতে পরিচালিত হত। কর্মক্ষেত্রে গ্রহণযোগ্যতার উপর জোর দেওয়ার জন্য সেমিনারগুলি ডিজাইন করা হয়েছিল, এলজিবিটিকিউ সম্প্রদায়ের সাথে জড়িত স্টেরিওটাইপ এবং ব্যবসায়িক এবং আইনি বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনার মাধ্যমে। এই সেমিনারগুলির ঘোষিত লক্ষ্য ছিল এলজিবিটিকিউ সাংবাদিকদের জন্য একটি এলজিবিটিকিউ-বান্ধব অফিস পরিবেশ প্রদান করা, তবে আলোচনাগুলি দেশব্যাপী সংবাদপত্রগুলিতে দেশীয় অংশীদারিত্বের সুবিধার উপরও জোর দেয়, যা দেশব্যাপী এলজিবিটিকিউ অধিকার আন্দোলনের অন্যতম প্রধান কেন্দ্রবিন্দু। Fitzgerald, Mark. "Workplace 'out'-reach." Editor & Publisher  129(1996): 12 সংবাদ সংস্থাগুলিকে সেমিনারগুলি বিনামূল্যে দেওয়া হয়। 

সেমিনার চলাকালীন, সুবিধা প্রদানকারীরা কর্মক্ষেত্রে সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি উৎসাহিত করার জন্য এনএলজিজেএ দ্বারা তৈরি "সমতার মডেল" এর সাথে কর্মীদের পরিচয় করিয়ে দেন। এই মডেলে চৌদ্দটি ধাপ রয়েছে, যা কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ এবং ন্যায্য ক্ষতিপূরণ উভয়কেই তুলে ধরে। এই পদক্ষেপগুলির মধ্যে রয়েছে দ্বৈত মান এড়ানো, সুষম কভারেজ প্রচার করা, সমস্ত কর্মচারীর জন্য একই বীমা কভারেজ প্রদান করা এবং পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি প্রদানের মতো বিষয়গুলি। 

 তথ্যসূত্র 

 বহিঃসংযোগ 

 NLGJA হোমপেজ
 Re:Act to your news blog - NLGJA এর অফিসিয়াল ব্লগ
 NLGJA স্টুডেন্ট সেন্ট্রাল

বিষয়শ্রেণী:১৯৯০-এ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রতিষ্ঠিত
বিষয়শ্রেণী:মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ভিত্তিক এলজিবিটিকিউ সংগঠন