টিপিআই তত্ত্ব

টিপিআই তত্ত্ব () হল সাংগঠনিক সামাজিকীকরণের তাত্ত্বিক বোঝাপড়ার সমন্বয় সাধনের একটি প্রচেষ্টা যেমন একীকরণ প্রক্রিয়া।Alvenfors, Adam (2009) Om introduktionsprogrammets betydelse för integrationen av nyanställda.

টিপিআই-তত্ত্ব বলতে বোঝায় যে নতুন কর্মচারীদের নতুন কাজের কর্মক্ষমতার প্রতি তাত্ত্বিক (টি) এবং ব্যবহারিক (পি) দক্ষতা বিকাশ করতে হবে, তবে নতুন কর্মীদের মধ্যে বিদ্যমান (আই) মিথস্ক্রিয়াগুলোর চাহিদাও পূরণ করতে হবে।Alvenfors, Adam (2010) Introduction - Integration? On the introduction programs’ importance for the integration of new employees. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-4281 সংগঠনে একীভূত হওয়ার জন্য এই তিনটি শর্ত অবশ্যই পূরণ করতে হবে।এই তত্ত্বটি একীকরণ এবং সামাজিকীকরণের প্রভাব বোঝার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

 তথ্যসূত্র 

বিষয়শ্রেণী:মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা

 আরও দেখুন 
প্রবিধান ও সংগঠন
নিরাপত্তা আনয়ন প্রশিক্ষণ (জার্মানিতে)