মিশরে লিঙ্গ বৈষম্য

মিশরে ঐতিহ্যগত লিঙ্গ ভূমিকা প্রচলিত এবং স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত। এই ভূমিকাগুলি মূলত ঐতিহ্যবাহী ইসলামী পারিবারিক কাঠামোর সাথে জড়িত, যেখানে মহিলাদের ভূমিকা গার্হস্থ্য ক্ষেত্রের সাথে এবং পুরুষদের ভূমিকা জনসাধারণের সাথে সম্পর্কিত (দেখুন: মিশরে নারী)। লিঙ্গের ভূমিকা লিঙ্গের মধ্যে অনুমিত জৈবিক পার্থক্যের উপর ভিত্তি করে এবং নাটকীয়ভাবে বিভিন্ন জীবন অভিজ্ঞতা ভিন্ন হতে পারে, সেইসাথে ব্যক্তিদের জন্য সুযোগ ও ফলাফল ভিন্ন হয়। ফলস্বরূপ, বেশ কয়েকটি সূচকের দিকে তাকালে বোঝা যায় যে মহিলারা প্রায়শই পুরুষদের তুলনায় নিজেকে সুবিধাবঞ্চিত মনে করেন।

ইউএনডিপির লিঙ্গ বৈষম্য সূচক (জিআইআই) ২০১৭ সালে ১৮৯ টি দেশের মধ্যে মিশরকে ১১৫তম স্থান দিয়েছে, যার সামগ্রিক মূল্য ০.৪৪৯, যেখানে ব্যবহার করা মেট্রিক অনুযায়ী শূন্য স্কোর নিখুঁত লিঙ্গ সমতার প্রতিনিধিত্ব করে। এই সূচকগুলি প্রজনন স্বাস্থ্য, অর্থনৈতিক কার্যকারিতা এবং সামগ্রিক ক্ষমতায়নের ক্ষেত্রে শক্তিশালী লিঙ্গ-ভিত্তিক বৈষম্যের পরামর্শ দেয়। অসমতার কারণ বহুসংখ্যক; সামাজিক নিয়ম ও মনোভাব, অর্থনৈতিক চাপ, ধর্মীয় বিশ্বাস এবং কাঠামোগত শক্তি সবই স্থিতাবস্থা বজায় রাখতে সাহায্য করে।

 আইনি অবস্থা ও বিবাহ আইন 
বিবাহ হল একটি আনুষ্ঠানিক বিধান, যেখানে মহিলাদের বিভিন্ন আইনি অবস্থা সবচেয়ে স্পষ্ট। বিবাহের জন্য সরকারি সম্মতির বয়স ১৬ এবং ছেলেদের জন্য ১৮, যদিও নারীদের বাল্যবিবাহ এখনও কিছু এলাকায় আইনি হস্তক্ষেপ ছাড়াই অব্যাহত রয়েছে।

বিবাহ বিচ্ছেদ পদ্ধতি লিঙ্গ অনুসারে ভিন্ন, পুরুষদেরকে বিবাহবিচ্ছেদ আরও অবাধে দেওয়া হয়। একজন পুরুষ তার স্ত্রীকে তিনবার "তুমি তালাকপ্রাপ্ত" বলে তালাক দিতে পারো। এরপর নোটারি দিয়ে তালাক রেজিস্টার করে ৩০ দিনের মধ্যে প্রক্রিয়াটি আনুষ্ঠানিক করা হয়। মহিলারা তখন দুই বছর পর্যন্ত আর্থিক রক্ষণাবেক্ষণের অধিকারী। কিছু মহিলা, যখন তাদের স্বামীর সাথে তালাকের জন্য আলোচনা করে, তখন তিনি বিবাহ বিচ্ছেদ শুরু করার বিনিময়ে আর্থিক সহায়তা প্রত্যাখ্যান করতে ইচ্ছুক হয়। এই বিকল্পটি স্ত্রীর প্রবর্তিত বিবাহ বিচ্ছেদের সাথে জড়িত আইনী লাল ফাঁসে কারণে মহিলারা কখনও কখনও বেছে নেয়।

 রাজনৈতিক অংশগ্রহণ 
মোবারককে ক্ষমতাচ্যুত করার বিপ্লবের পর, কার্যালয়ে মহিলাদের সংখ্যা হ্রাস পায়। ২০১৩ সালের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে, ২.২% পার্লামেন্টারি পদে নারীরা রয়েছেন।

 কর্মসংস্থান 
শ্রমশক্তিতে অংশগ্রহণে লিঙ্গের মধ্যে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য দেখায়। যদিও বেকারত্বের হার বেশি, তবে প্রমাণগুলি নিয়োগের ক্ষেত্রে যথেষ্ট পুরুষের প্রতি পক্ষপাতের দিকনির্দেশ করে। ২০১২ সালের হিসাবে, নারীরা শ্রমশক্তির ২৪.২%, যা কমপক্ষে দুই দশক ধরে স্থিতিশীল রয়েছে।

তথ্যসূত্র

বিষয়শ্রেণী:দেশ অনুযায়ী লিঙ্গ বৈষম্য
বিষয়শ্রেণী:মিশরে নারী অধিকার