Дырэктыва 2006/54/EC

Дырэктыва 2006/54/ЕС — Дырэктыва Еўрапейскага парламента па рэалізацыі прынцыпу роўнасці магчымасцяў і роўнасці мужчын і жанчын у пытаннях працы і занятасці. З’яўляецца правілам Еўрапейскага саюза аб палавой роўнасці ў Еўрапейскім саюзе.

Дырэктыва 2006/54/EC, як і ўсе іншыя еўрапейскія дырэктывы — адрасавана дзяржавам-сябрам, і таму яна павінна быць рэалізавана асобнымі дзяржавамі-сябрамі ў Нацыянальным праве.

Дырэктыва 2006/54/EC сумуе прыведзеныя ніжэй дырэктывы або іх змяненні (2002/73/EC, 96/97/EC, 98/52/EC) з улікам атрыманай юрысдыкцыі Еўрапейскага саюза ў адну дырэктыву і адмяняе на 15 жніўня 2009 года:

 75/117/EWG па збліжэнні заканадаўстваў дзяржаў-сябраў адносна прымянення прынцыпу роўнага ўзнагароджання для мужчын і жанчын,
 76/207/EWG аб рэалізацыі прынцыпу адзінага падыходу для мужчын і жанчын у дачыненні да доступу занятасці, па прафесійнай адукацыі і прафесійнаму ўзросту, а таксама ў дачыненні да ўмоў працы,
 86/378/EWG для рэалізацыі прынцыпу адзінага падыходу для мужчын і жанчын у аперацыйныя сістэмы сацыяльнага забеспячэння.
 97/80/EC аб цяжару даказвання ў дыскрымінацыі па палавой прыкмеце.

 Спасылкі 

Explanation of the ECJ 
Explanation of the court case 

Катэгорыя:Суд Еўрапейскага саюза