İşdən çıxarılma

İşdən çıxarılma () — işəgötürən və ya işçi tərəfindən əmək münasibətlərinin qanuni şəkildə dayandırılması prosesidir. İşdən çıxarılma könüllü və ya məcburi ola bilər. Bu proses əmək qanunvericiliyi çərçivəsində müəyyən qaydalara əsasən həyata keçirilir.

 Növləri 
 Könüllü işdən çıxma 
Könüllü işdən çıxma işçinin öz arzusu ilə əmək müqaviləsinə xitam verməsidir. İşçi bu barədə əvvəlcədən yazılı şəkildə məlumat verməlidir. Əksər ölkələrin qanunvericiliyində bu müddət xəbərdarlıq müddəti (məsələn, 2 həftə) kimi müəyyən edilir.Macmillan Dictionary, Get/be given your cards , accessed 17 February 2021Ayto, J., and Simpson, J. (1992). The Oxford dictionary of modern slang. Oxford: Oxford University Press. ; p. 24.Leland, L.S., jr. (1980). A personal Kiwi-Yankee dictionary. Dunedin, NZ: John McIndoe Ltd. ; p. 16.

 İşəgötürən tərəfindən işdən çıxarılma 
İşəgötürən müəyyən əsaslara görə işçini işdən çıxara bilər. Bu əsaslara aşağıdakılar daxildir:
 İntizam pozuntuları
 İş rejiminin pozulması
 Etibarsızlıq
 Struktur ixtisarlar
 İqtisadi səbəblər
 Əmək qabiliyyətinin itirilməsi

 Hüquqi tənzimləmə 
Əgər əmək müqaviləsi müddətli bağlanıbsa, onun müddəti başa çatdıqda müqavilə avtomatik olaraq ləğv edilir və bu da işdən çıxma sayılır. İşdən çıxarılma prosesi ölkələrin əmək qanunvericiliyi ilə tənzimlənir. Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi işəgötürən və işçinin hüquq və vəzifələrini, işdən çıxma hallarında xəbərdarlıq müddətini, son haqq-hesabın verilmə qaydalarını və kompensasiyaların ödənilməsini müəyyən edir. İşdən çıxarılan şəxsə əmək haqqı, istifadə olunmamış məzuniyyət günlərinə görə ödəniş, bəzi hallarda isə ixtisar və ya digər əsaslara görə kompensasiya verilir. Əgər işçi işdən çıxarılmanı qanunsuz hesab edirsə, o, əmək mübahisələrinin həlli üçün məhkəməyə və ya müvafiq dövlət qurumlarına müraciət edə bilər. Qanunsuz işdən çıxarılma halında bərpa, kompensasiya və ya digər hüquqi tədbirlər tələb oluna bilər.

 İstinadlar 

 Xarici keçidlər 

Chartered Institute of Personnel and Development resources on dismissal  in the UK
 Увольнение за прогул, 2007
 Увольнение по собственному желанию: опасные моменты, 2011
 Увольнение беременной женщины
 Трудовой Кодекс — Глава 13. Прекращение трудового договора
 Julia Kagan Termination of Employment Investopedia 
 Dr. Barbara Kresal, Termination of Employment Relationships Legal situation in the following Member States of the European Union: Bulgaria, Cyprus, the Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Romania, Slovakia and Slovenia, March 2007

Kateqoriya:Xitam