Xornada de trabayu

La xornada de trabayu o xornada llaboral ta formada pol númberu d'hores que'l trabayador ta obligáu a trabayar efeutivamente. Tien d'estremase del conceutu de "horariu de trabayu", la xornada representa'l "númberu d'hores que'l trabayador tien d'emprestar el so serviciu", ente que el "horariu" afita la hora d'entrada y la salida. Ente horariu y xornada prevalez la xornada, yá que el salariu qu'afita'l contratu vien determináu pol númberu d'hores que se trabaya.

Si l'horariu establecíu torgara que pudiera realizase la xornada completa, l'empresariu va poder imponer el cumplimientu íntegru de la xornada.

En términos xenerales, les hores de trabayu habituales de los países de tol mundu tán en redol a 40 a 48 hores per selmana, sicasí, esta situación nun se da perdayuri habiendo notables disparidades al respeutu: dende les 35 hores per selmana en Francia, hasta les 112 hores per selmana nos campos de trabayos forzaos de Corea del Norte.

 Regulación internacional 
Los miembros de la Organización internacional del Trabayu axuntar en Washington n'ochobre de 1919. Nesta Conferencia estableció'l conveniu pol que se llinden les hores de trabayu nes industries a ocho hores diaries o cuarenta y ocho hores selmanales cuestión que constituyó'l primer puntu del orde del día de la xunta, y que dempués d'habese decidíu que diches proposiciones revistieren la forma d'un conveniu internacional, alcordóse la constitución del alcuerdu como conveniu, que va poder ser citáu como'l "Conveniu sobre les hores de trabajo —industria— de 1919", y que foi sometíu a la ratificación de los Miembros de la Organización Internacional del Trabayu acordies coles disposiciones de la Constitución de la OIT.

 Unión Europea 
La directiva europea de 2003 de organización del tiempu de trabayu indica que los trabayadores de la Xunión Europea nun pueden ser obligaos a trabayar mientres más de 48 hores per selmana teniendo de tener siquier 11 hores de descansu consecutivu cada 24 hores, si l'horariu de trabayu supera les seis hores el trabayador va tener derechu a un descansu que les sos duración y carauterístiques van determinar los alcuerdos y Convenios Coleutivos, o la llexislación nacional. Selmanalmente va tener siquier 24 hores (un día) de descansu ininterrumpíu. Van Tener un descansu añal de cuatro selmanes. 
La xornada diaria de trabayu nun va entepasar les ocho hores, incluyíes les hores estraordinaries. Asina lo indica la Directiva de Tiempu de Trabayu. 

Nel añu 2005 la selmana llaboral media n'Europa de los trabayadores a tiempu completu yera de 40 hores (8 hores de llunes a vienres), percima de 40 hores tán Letonia (qu'encabeza la llista con 42,6 hores), Estonia, República Checa, España (41 hores), Alemaña y Austria. Francia apaez na posición inferior n'hores trabayaes selmanales con 37,6 hores selmanales, según Eurostat. 

 Evolución de la xornada de trabayu y la selmana llaboral 

 Xornaes de 14 hores 7 díes a la selmana 
La cantidá d'hores de trabayu tien de contabilizase tantu na xornada diaria como la selmanal y añal. Asina, la selmana de llabor tradicional y anterior a la revolución industrial yera básicamente de 6 díes, con 1 de descansu (vienres, sábadu o domingu dependiendo de les distintes cultures y relixones). Mientres la revolución industrial en Gran Bretaña y otros países la selmana llaboral algamó los 7 díes ensin fuelgu dalgunu con xornaes de 14 hores. Asina asocede inda en numberosos llugares del mundu onde'l trabayu a estaya y la falta de derechos fai que nun esista posa diaria de trabayu. El primer pasu pal amenorgamientu de la selmana de 6 díes foi, nos países occidentales, la implantación del fin de selmana inglesa que xunía la tarde del sábadu al domingu (1 día y mediu de descansu). La espresión sábadu inglés deriva d'esta situación.

La estensión d'una sociedá de consumu que rique tiempu pa les compres y el gastu n'ociu xeneralizó en bona midida y en tol mundu la selmana llaboral de 5 díes; de llunes a vienres nos países de tradición cristiana y xudía (fin de selmana el sábadu y domingu); de domingu a xueves na mayoría de países musulmanes (fin de selmana el vienres y sábadu).

 Les 8 hores diaries y les 40 hores selmanales 

La reivindicación tradicional d'ocho hores de trabayu, ocho hores d'ociu y ocho hores de suañu algamar en numberosos países na década de 1970 a 1980. Pasar de selmanes llaborales de más de 60 hores selmanales a selmanes de 48 hores selmanales (seis díes con xornada d'ocho hores) y a 40 hores selmanales (5 díes con xornaes de 8 hores). Dende la década de 1980, a pesar del aumentu de la productividá y la medría del desemplegu la xornada llaboral caltúvose o creció si considérense les unidaes familiares onde se pasó d'un trabayador a dos trabayadores (davezu los dos miembros de la pareya o matrimoniu).

 Les propuestes pendientes: 30 hores y les 35 hores selmanales 
Los intentos fracasaos d'implantación, na década de 1970, de la selmanal llaboral de 30 hores poles feministes sueques y, nes décades de 1980 y 1990, de la selmana llaboral de 35 hores en Francia reflexen l'estancamientu del amenorgamientu del tiempu de trabayu ya inclusive, na primer década del sieglu XXI, la medría del tiempu de trabayu. Dende posiciones neolliberales demándase l'aumentu del tiempu de trabayu como condición pa la prosperidá -inclusive cuando nun resuelva'l problema del desemplegu-; dende posiciones sindicales demándase una amenorgamientu de la xornada de trabayu, la repartida del mesmu y la considerancia del tiempu trabayáu total pol conxuntu de la sociedá o comunidá.

 Regulación de la xornada de trabayu n'España 

Tocantes a la regulación de la xornada llaboral n'España hai tres elementos a destacar:
 Intervención normativa del Estáu: Formen el mínimu llegal, polo que nun pueden empeorase les condiciones establecíes. Esta intervención puede trate reflexada, de la mesma, en:
 Constitución Española: L'artículu 40.2 establez que «los poderes públicos van fomentar una política que garantice la formación y readaptación profesionales; van velar pola seguridá ya hixene nel trabayu y van garantizar el descansu necesariu, por aciu la llimitación de la xornada llaboral, les vacaciones periódiques retribuidas y la promoción de centros fayadizos».
 Llei del Estatutu de los trabayadores: Concretamente, esta materia vien regulada nos artículos 12, 23 y 34-38.
 Xurisprudencia
 Los convenios coleutivos: Pueden ameyorar esi mínimu llegal. Nel artículu 34 de la LET establezse que «la duración de la xornada de trabayu va ser l'apautada nos convenios coleutivos o'l contratu de trabayu».
 Voluntá de les partes: Nesta materia, la Sentencia del Tribunal Constitucional 210/1990 dexa claro que «no qu'atañe a la xornada de trabayu (…), la preeminencia de la Llei, polo que fai a la fixación de les llendes na mesma, foi espresamente consagrada nel artículu 40.2 de la Constitución, de manera que los Convenios Coleutivos, y non solo los contratos de trabayu, han de respetar ineludiblemente la llende llegal, nes condiciones establecíes na mesma llei».

Na llexislación establecen la xornada máxima llegal y la so distribución, el trabayu efeutivu, los descansos, el trabayu nocherniegu según la especificidá del trabayador nocherniegu, el trabayu a veces, según la xornada partida y la xornada siguida.

 Referencies 

 Ver tamién 

 Amenorgamientu de la xornada de trabayu
 Selmana llaboral
 Condiciones de trabayu
 Condiciones de trabayu n'España
 Directiva de Tiempu de Trabayu
 Desemplegu
 Desemplegu estructural
 Ernst Abbe
 Día arteru y natural
 Fin de selmana

 Enllaces esternos 

Xornada de trabayu n'España *
Llei del Estatutu de los Trabayadores. Artículu 34
 Llei del Estatutu de los Trabayadores. Artículu 37
 http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-T-1991-613 STC: Sentencia 210/1990, de 20 d'avientu. Cuestión d'inconstitucionalidá 834/1985. En rellación cola Disposición transitoria de la Llei 4/1983, de 29 de xunu, de reforma del Estatutu de los Trabayadores en materia de xornada máxima llegal y vacaciones mínimes.
 Sastre Ibarreche, Rafael. El tiempu de trabayu. USAL, 2008
Trabayu nocherniegu, a veces y xornada partida o siguida *
Llei del Estatutu de los Trabayadores. Artículu 34
 Llei del Estatutu de los Trabayadores. Artículu 36
 xornada llaboral.aspx Pérez Sánchez, Pedro José. Distribución irregular de la xornada llaboral. Publicáu'l 16/09/2012. Garrigues
 Llei 3/2012, de 6 de xunetu, de midíes urxentes pa la reforma del mercáu llaboral. Artículu 9

Categoría:Trabayu