লীনা নায়াৰ

লীনা নায়াৰ (পূৰ্বৰ উপাধি মেনন; জন্ম ১৯৬৯) হৈছে এজন ব্ৰিটিছ-ইণ্ডিয়ান ব্যাৱসায়িক কাৰ্যনিৰ্বাহী, আৰু তেওঁ হৈছে চানেলৰ মুখ্য কাৰ্যনিৰ্বাহী অৱস্থাপক (CEO)। নায়াৰে পূৰ্বে ইউনিলিভাৰৰ মুখ্য মানৱ সম্পদ বিষয়াৰ আৰু লীডাৰশ্বিপ এক্সিকিউটিভ সদস্য হিচাপে কৰ্ম কৰিছিল। নায়াৰে ইউনিলিভাৰৰ মানৱ মূলধনসমূহৰ বাবে দায়িত্ব ল'ছিল, যি ১৯০খন দেশত বিবিধ নিয়ন্ত্ৰণ আৰু কৰ্ম পৰিৱেশত ব্যৱহৃত। নায়াৰ হৈছে মানৱ-কেন্দ্ৰিক কৰ্মস্থান আৰু সহানুভূতিশীল নেতৃত্বৰ সমৰ্থক।

 প্ৰাৰম্ভিক জীৱন আৰু শিক্ষা 
নায়াৰ জন্ম হৈছিল ১৯৬৯ চনৰ ১১ জুন তাৰিখে কোলহাপুৰ, মহাৰাষ্ট্ৰৰ এটা হিন্দু মালায়ালম পৰিয়ালত। তেওঁ হলি ক্ৰছ কনভেণ্ট হাই স্কুল কোলহাপুৰৰ প্ৰথম মহিলাসমূহৰ অংশ আছিল। নায়াৰ তেওঁৰ পৰিয়ালৰ প্ৰথম মহিলা আছিল, যি উচ্চ শিক্ষাত অধ্যয়ন কৰিছিল। তেওঁ বেচলৰ ডিগ্ৰী ইলেকট্ৰনিক্স আৰু টেলিকমিউনিকেচন (E&TC) ইঞ্জিনিয়াৰিঙত ৱালচানু অভিযান্ত্ৰিক মহাবিদ্যালয়, সাংলি (মহাৰাষ্ট্ৰ)ৰপৰা লাভ কৰিছিল আৰু XLRI – জেভিয়াৰ স্কুল অৱ মেনেজমেণ্টৰপৰা এমবিএ কৰিলে, য'ত তেওঁ গ'ল্ড মেডেলধাৰী হৈছিল (১৯৯০–১৯৯২)। গ'ল্ড মেডেলধাৰী স্বীকৃতিয়ে শীৰ্ষ ১০ ৰেংকধাৰীক প্ৰদান কৰে। জামছেদপুৰত কৰ্ম কৰাৰ লগতে তেওঁ কলকাতা, অম্বাট্টুৰ (তামিলনাডু) আৰু তালোজা (মহাৰাষ্ট্ৰ)— এই তিনিটা ভিন্ন কাৰখানাতো কৰ্ম কৰিছিল।

 কৰ্মজীৱন 
 ইউনিলিভাৰ 
নায়াৰে হিন্দুস্তান ইউনিলিভাৰ (HUL)ত গ্ৰীষ্মকালীন ইণ্টাৰ্ণ হিচাপে যোগদান কৰে আৰু ১৯৯২ চনত মেনেজমেণ্ট ট্ৰেইনী হিচাপে নিযুক্ত হয়। এই সময়ছোৱাত তেওঁ HUL-ৰ কাৰখানাত প্ৰথম মহিলা হৈছিল, যিয়ে নিশাৰ সময়ত কৰ্ম কৰিছিল। নায়াৰে "দ্ৰুতগতি, ভিৰ-উৎপাদন" কোম্পানীত বিভিন্ন মেনেজৰিয়েল পদত কৰ্ম কৰিছিল, যেনে ভাৰতীয় ব্ৰেণ্ডৰ কাৰখানা মেনেজাৰ, HR লিড, সিনিয়ৰ ভাইচ প্ৰেসিডেণ্ট (SVP) লীডাৰশ্বিপ আৰু অৰ্গেনাইজেশ্যন, বৈচিত্ৰ্য, সমতা, আৰু অন্তৰ্ভুক্তি (DEI)ৰ মুৰব্বী, আৰু মুখ্য মানৱ সম্পদ বিষয়াৰ।

২০০৭ চনত, ইউনিলিভাৰে নায়াৰক HR-ৰ কাৰ্যনিৰ্বাহী ডাইৰেক্টৰ আৰু ভাইচ প্ৰেছিডেণ্ট হিচাপে নিযুক্ত কৰে, যাৰ ফলত তেওঁ ইউনিলিভাৰ ছাউথ এছিয়া লিডাৰশ্বিপ টিম  (SALT)ৰ প্ৰথম মহিলা হৈছিল। এই পদত তেওঁ দুটা উদ্যোগৰ ওপৰত মনোনিৱেশ কৰিছিল: পৰিৱেশন সংস্কৃতি আৰু কাৰ্যসূচী সূচনা। নায়াৰে "দুই বছৰত উৎপাদনক্ষমতাৰ স্তৰ ৩৩% বৃদ্ধি কৰিছে" আৰু "কেৰিয়াৰ বাই চয়েচ" কাৰ্যসূচী প্ৰয়োগ কৰিছে, যিয়ে মহিলাক কৰ্মজীৱন পুনৰ আৰম্ভ কৰাত সহায় কৰিছে।" 

দুই দশক HUL-ত কৰ্ম কৰাৰ পাছত, নায়াৰে লণ্ডনৰ গ্লোবেল হেডকোৱাৰ্টাৰত স্থানান্তৰ হয়।The Wall Street Journal, "Chanel's Unexpected CEO Is Reinventing the Company," Aug 27, 2023  ২০১২–২০১৬ চনত, তেওঁ SVP লীডাৰশ্বিপ আৰু অৰ্গেনাইজেশ্যন আৰু DEI-ৰ মুৰব্বী আছিল। ২০১৬ চনত, নায়াৰে ইউনিলিভাৰৰ "প্ৰথম মহিলা, প্ৰথম এছিয়ান, সৰ্বকনিষ্ঠ" মুখ্য মানৱ সম্পদ বিষয়াৰ হিচাপে নিযুক্ত হয়। লগতে, ২০১৬–২০২১ চনত তেওঁ ইউনিলিভাৰৰ এক্সিকিউটিভ কমিটিৰ সদস্য আছিল। তেওঁৰ কৰ্মকালত, নায়াৰে "প্ৰগতিশীল মানৱ-কেন্দ্ৰিক নেতৃত্বৰ বাবে গ্লোবেল খ্যাতি গঢ়ি তোলা আৰু উল্লেখযোগ্য ব্যাৱসায়িক প্ৰভাৱ প্ৰদান"ৰ লক্ষ্য ৰাখিছিল। তেওঁ প্ৰথমে ইউনিলিভাৰৰ সামাজিক প্ৰতিশ্ৰুতিত মনোনিৱেশ কৰিছিল। প্ৰথমত, কোম্পানীত মহিলা মেনেজাৰৰ শতাংশ ৩৮%ৰপৰা ৫০%লৈ বৃদ্ধি কৰে; দ্বিতীয়ত, তেওঁ কোম্পানীলৈ ২০৩০ চনত সকলো কৰ্মচাৰীৰ বাবে জীৱনোপযোগী দৰমহা প্ৰদানৰ প্ৰতিশ্ৰুতি কৰিবলৈ সহায় কৰে; তৃতীয়ত, তেওঁ ইউনিলিভাৰৰ গ্লোবেল লীডাৰশ্বিপ আৰু মেনেজমেণ্ট পদত ৫০/৫০ লিংগ সমতা অৰ্জন কৰাত সহায় কৰে।

 চানেল 
যদিও পূৰ্বে ফেশ্বন ক্ষেত্ৰৰ অভিজ্ঞতা নাছিল, এলেন ৱাৰথাইমাৰে  তেওঁক চানেলত নিযুক্ত কৰে। নায়াৰে ডিচেম্বৰ ২০২১ চনত চানেলৰ প্ৰথম মহিলা আৰু ভাৰতীয়-মূলৰ মুখ্য কাৰ্যনিৰ্বাহী অৱস্থাপক (CEO) হিচাপে পদ গ্ৰহণ কৰে। তেওঁ জানুৱাৰী ২০২২ চনত এই পদ গ্ৰহণ কৰে।"WSJ - Chanel's Unexpected CEO Is Reinventing the Company" CEO হিচাপে তেওঁৰ প্ৰথম কিছু মাহৰ সময়ছোৱাত, নায়াৰৰ দৰ্শন আছিল "বদলৰ আগতে বুজি ল'বলৈ চেষ্টা কৰা।"  সেয়া অনুসৰি, প্ৰথম বছৰত তেওঁ ২৫টা আঞ্চলিক কাৰ্যালয়, ৪০টা উৎপাদন স্থল, ঐতিহ্য স্থান, ১০০ৰো অধিক কোম্পানী ৰিটেইল স্থান, আৰু প্ৰতিটো সৃষ্টি ষ্টুডিঅ' ভ্ৰমণ কৰে, লগতে চানেলৰ ক্ৰিয়েটিভ ডাইৰেক্টৰ, ভাৰ্জিনি ভিয়াৰ্ডসহ মুখ্য ফেশ্বন নেতাসকলৰ সৈতে পৰিচিত হয়। 

নায়াৰৰ নেতৃত্বত চানেলৰ তিনিটা নতুন থিম হৈছে: স্থায়িত্ব, একচকুৱা (exclusivity), আৰু লিংগ সমতা। ২০২২ চনত, N°1 de Chanel, যি স্থায়িত্ব-কেন্দ্ৰিক সৌন্দৰ্য্য সামগ্ৰী, উদ্বোধন কৰা হয়, যিয়ে "জলবায়ু সচেতন গ্ৰাহক"ক লক্ষ্য কৰে। বিলাসবহুল ব্ৰেণ্ড ২০৪০ চনৰ ভিতৰত নেট জিৰো কাৰ্বন নিঃসৰণৰ বাবে প্ৰতিশ্ৰুত। একেলগে, তেওঁলোকে ব্যক্তিগত, নিমন্ত্ৰণ-অন্তৰ্গত বুটিকসমূহ প্ৰৱৰ্তন কৰিছে, যাতে তেওঁলোকৰ পৰিচয় বজাই ৰাখিব পাৰে আৰু "অতি ধনাঢ্য গ্ৰাহক"ক আকৰ্ষিত কৰিব পাৰে। অন্তিমত, নেতৃত্বত লিংগ সমতাৰ ক্ষেত্ৰত নায়াৰৰ অব্যাহত প্ৰতিশ্ৰুতিয়ে মহিলাসকলে চানেলৰ মেনেজমেণ্ট পদৰ ৬০% অধিক অৰ্জন কৰিবলৈ সক্ষম কৰিছে। 

নায়াৰৰ কৰ্মকালত, ফাউণ্ডেশ্যন চেনেল "UK সাংস্কৃতিক পৰিৱেশ"ত সৰ্ববৃহৎ বিনিয়োগকাৰী হৈ উঠিছে। বাৰ্ষিক অনুদান $২০ মিলিয়নৰপৰা $১০০ মিলিয়নলৈ বৃদ্ধি পাইছে। 

নায়াৰে তেওঁৰ মেণ্টৰ হিচাপে ইন্দিৰা নিয়োগী,  পেপচি-ক'ৰ পূৰ্বৰ CEO, আৰু নাইজেল হিগিন্স, বাৰ্কলেছ বেংকৰ চেয়াৰমেন হিচাপে নিয়োগ ধৰে।

 অন্যান্য দায়িত্ব 
 নন-এক্সিকিউটিভ বোৰ্ড মেম্বাৰ – BT plc
 ট্ৰাষ্ট বোৰ্ডৰ সদস্য – Leverhulme Trust 
 লীডাৰশ্বিপ কাউন্সিল মেম্বাৰ – International Centre for Research on Women (2019 – বৰ্তমান)
 UK চৰকাৰৰ BEIS (Business, Energy and Industrial strategy)ৰ NED (2018–2020)

 সন্মান আৰু স্বীকৃতি 
 ২০২৩ চনৰ ফৰ্চুনৰ সৰ্বাধিক শক্তিশালী মহিলাৰ তালিকাত ৬৮তম স্থান
 Financial Timesৰ FT HERoes Top 10 – মহিলা উদ্যোগী চেম্পিয়ন (2017–2019)
 Thinkers50 তালিকা – ভৱিষ্যত ব্যৱসায় গঢ়িবলগীয়া চিন্তাধাৰাসকল (2019)
 2021 HERoes in Business মহিলা ৰূপমুখী তালিকা
 Great British Businesswomanৰ Role Model of the Year Award (2021)
 Forbes India W-Power তালিকা (2022)
 WWD ৫০ Women in Power তালিকা (2023)
 TIMEৰ Women of the Year (2024)
 ২০২৫ চনত CBE (Commanders of the Order of the British Empire)

 ব্যক্তিগত জীৱন 
নায়াৰ কে. কাৰ্তিকেয়নৰ জীয়ৰী আৰু উদ্যোগপতি বিজয় মেনন আৰু শচীন মেননৰ খুৰী, যিসকল কেৰালাৰপৰা অহা। তেওঁলোকৰ কোম্পানী মেনন পিষ্টন $70 মিলিয়ন মেনন গ্ৰুপৰ অংশ। নায়াৰ বিবাহ হয় কুমাৰ নায়াৰৰ সৈতে, যি এটা বিত্তীয় সেৱা উদ্যোগৰ প্ৰতিষ্ঠাপক, আৰু তেওঁলোকৰ দুগৰাকী পুত্ৰ সন্তান আছে।

তথ্যসূত্ৰ

শ্ৰেণী:ভাৰতীয় মূলৰ ব্যক্তি
শ্ৰেণী:ব্যৱসায়ী