هولدن كارنوفسكي

هولدن جي. كارنوفسكي (مواليد ) هو مدير تنفيذي أمريكي في القطاع غير الربحي. شارك كارنوفسكي في تأسيس شركة غيف ويل لتقييم المؤسسات الخيرية مع إيلي هاسنفيلد عام 2007. كما شارك في تأسيس منظمة العمل الخيري المفتوح المانحة (التي تُعرف الآن باسم أوبن فيلانتروبي) عام 2014، وشغل منصب الرئيس التنفيذي فيها، ثم الرئيس التنفيذي المشارك حتى عام 2023. انضم إلى أنثروبيك عام 2025.

 السيرة الذاتية 

 التعليم والمسار الوظيفي المبكر 
التحق كارنوفسكي بمدرسة ستيفنسون الثانوية في لينكولنشاير، إلينوي، وحصل على لقب طالب متفوق على المستوى الوطني. تخرج من جامعة هارفارد عام 2003 بشهادة في الدراسات الاجتماعية. في هارفارد، كان عضوًا في مجلة هارفارد لامبون الساخرة. بعد تخرجه، عمل في شركة بريدج ووتر أسوشيتس، وهي صندوق لإدارة الاستثمارات مقره في ويستبورت، كونيتيكت.

 جيف ويل 
في بريدج ووتر، التقى كارنوفسكي بشريكه المستقبلي في تأسيس جيف ويل، إيلي هاسنفيلد. في عام 2006، أسس كارنوفسكي وهاسنفيلد ناديًا خيريًا، حيث جمعا الأموال مع موظفين آخرين في بريدج ووتر، وبحثا عن أفضل الجمعيات الخيرية للتبرع لها. في منتصف عام 2007، وبفضل تبرعات زملائهم، أنشأ كارنوفسكي وهاسنفيلد صندوقًا أطلقوا عليه اسم "الصندوق الواضح"، واستقالا من وظائفهما للتفرغ تمامًا غيف ويل، التي كان هدفها تخصيص أموال الصندوق الواضح لأفضل الجمعيات الخيرية.

في يونيو 2012، أعلنت مؤسسة غيف ويل عن شراكة وثيقة مع مؤسسة (كوود فينجورز-Good Ventures) الخيرية، المكلفة بتوزيع ثروة داستن موسكوفيتز، الشريك المؤسس لفيسبوك. ومنذ ذلك الحين، تُعدّ (كوود فينجورز-Good Ventures) من أبرز ممولي غيف ويل، فضلاً عن كونها مانحاً رئيسياً للجمعيات الخيرية التي توصي بها غيف ويل.

في ظل قيادة كارنوفسكي، ارتفعت الأموال السنوية المحولة إلى الجمعيات الخيرية التي توصي بها مؤسسة غيف ويل من 1.6 مليون دولار في عام 2010 إلى 110 ملايين دولار في عام 2015. وحتى عام 2023، شغل منصب نائب رئيس مجلس إدارتها.

 حادثة التلاعب بالرأي العام 
في ديسمبر/كانون الأول 2007، تم اكتشاف قيام كارنوفسكي بنشر سؤال حول المنظمة على موقع ميتافيلتر مستخدمًا اسم شخص آخر، ثم نشر إجابة حول جيف ويل باسمه الحقيقي دون الإفصاح عن انتمائه إليها. أدت الدعاية السلبية إلى استقالة كارنوفسكي من منصب المدير التنفيذي، قبل أن يُعاد إلى منصبه لاحقًا. وخفض مجلس الإدارة 5000 دولار من راتبه لتغطية تكاليف دورة تطوير مهني كان سيُطلب منه حضورها. كان للحادثة تداعيات سلبية على سمعة جيف ويل. وسخر مستخدمو الموقع من ادعاء كارنوفسكي بأن الحادثة كانت بسبب قلة النوم وعرضه التبرع لميتافيلتر.

 العمل الخيري 
كان كارنوفسكي الرئيس التنفيذي، ثم الرئيس التنفيذي المشارك، لمؤسسة "أوبن فيلانثروبي"، وهي مؤسسة بحثية ومانحة، ويُعدّ كلٌّ من كاري تونا وداستن موسكوفيتز من أبرز مموليها. تُعتبر "أوبن فيلانثروبي" امتدادًا لـ"جيف ويل لابز"، وهو مشروع تعاوني بين "جيف ويل" و"جود فنتشرز" يهدف إلى تقديم منح استثمارية ذات توجهات استثمارية مستقبلية. وحتى أغسطس/آب 2019، قدّمت "أوبن فيلانثروبي" حوالي 650 منحة لأكثر من 370 منظمة، بإجمالي 857 مليون دولار أمريكي.

في عام 2023، أخذ كارنوفسكي إجازة من منصبه كرئيس تنفيذي مشارك، ثم انتقل إلى منصب جديد كمدير لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي للتركيز على سلامة الذكاء الاصطناعي.Karnofsky, Holden (July 27, 2023). "Alexander Berger is now sole CEO of Open Philanthropy". Open Philanthropy. وفي عام 2024، أصبح باحثًا زائرًا في مؤسسة كارنيغي للسلام الدولي وبحلول يناير 2025، كان قد غادر كارنيغي.

 الأنثروبيك 
انضم كارنوفسكي إلى شركة أنثروبيك في يناير 2025 كعضو في الطاقم التقني، حيث عمل على سياسات التوسع المسؤول للشركة (مجموعة من البروتوكولات لإدارة المخاطر المرتبطة بنماذج الذكاء الاصطناعي ذات القدرات المتزايدة) وجوانب أخرى من تخطيط السلامة.Mathews, Jessica; Goldman, Sharon. "Anthropic hired president Daniela Amodei's husband to work on the company's AI safety strategy". Fortune. Retrieved 2025-12-06.

 أنشطة أخرى 
كان كارنوفسكي عضواً في مجلس إدارة OpenAI بين عامي 2017 و2021

 الحياة الشخصية 
في أغسطس/آب 2017، تزوج كارنوفسكي من دانييلا أمودي، الموظفة السابقة في شركة OpenAI، والتي شاركت في تأسيس شركة أنثروبيك المتخصصة في الذكاء الاصطناعي مع شقيقها داريو أمودي، والتي طورت برنامج الدردشة الآلي كلود، كبديل لبرنامج شات جي بي تي.Wiggers, Kyle (November 21, 2023). "A brief look at the history of OpenAI's board". TechCrunch. كان كارنوفسكي وداريو زميلين في السكن سابقًا. كارنوفسكي من أصل يهودي. 

 الأراء 
يتبنى كارنوفسكي أفكار الإيثار الفعال، وقد مثّل مجتمع الإيثار الفعال وشارك فيه بفعالية. في بداية مسيرته المهنية، صرّح كارنوفسكي بأنه يؤمن بإطار أخلاقي قائم على النتائج، يهدف إلى "منح الناس مزيدًا من القدرة على عيش الحياة التي يرغبون بها". في السنوات الأخيرة، كتب عن أهمية إظهار التعاطف مع جميع الكائنات التي تستحق الاعتبار الأخلاقي، حتى وإن بدا ذلك غير مألوف أو غريبًا. وهو يعتقد أن من المهم لمنظمة "جيف ويل" زيادة التنوع العرقي والجنساني بين موظفيها، وقد اتخذت المنظمة خطوات في هذا الاتجاه.Matthews, Dylan (April 24, 2015). "You have $8 billion. You want to do as much good as possible. What do you do?". Vox. Retrieved August 4, 2015.

وقد ناقش مع قادة منظمات غير ربحية آخرين أهمية الزيارات الميدانية، التي يعتقد أنها مهمة ولكنها غير كافية لتقييم فعالية البرامج الخيرية.

في أغسطس/آب 2014، وبعد إعلان مؤسسة ويليام وفلورا هيوليت إنهاء مبادرة سوق المنظمات غير الربحية (إحدى الجهات المانحة الرئيسية المبكرة لمؤسسة جيف ويل)، كتب كارنوفسكي مقالًا على مدونة جيف ويل يعرض فيه أفكاره حول البرنامج، مستندًا إلى تجربته كمستفيد من سخائه. وردّت مؤسسة هيوليت بتعليق على المقال، كما ردّ جاكوب هارولد على مدونة جايد ستار.

شارك كارنوفسكي أفكاره حول اختيار مهنة قائمة على الإيثار، وشرح بالتفصيل نهج منظمة "أوبن فيلانثروبي" في تحديد أولويات القضايا في مقابلة مع روبرت ويبيلين ضمن بودكاست " 80,000 ساعة ، وكذلك في أماكن أخرى.

 مراجع 

 روابط خارجية 

 آراء باردة - مدونة كارنوفسكي

تصنيف:صفحات تحتاج تصنيف سنة الولادة (أشخاص أحياء)
تصنيف:عواقبيون
تصنيف:أمريكيون من أصل يهودي
تصنيف:أشخاص أحياء
تصنيف:مواليد عقد 1980
تصنيف:صفحات بترجمات غير مراجعة