النيباليون في قطر

النيباليون في قطر هم مهاجرون من نيبال إلى قطر، يشملون في الغالب العمال المهاجرين والمقيمين الدائمين، إضافة إلى أبنائهم المولودين محليًا. واعتبارًا من مايو 2017، كان هناك 400 ألف مواطن نيبالي يعيشون في قطر كعمّال مهاجرين، ما يجعل النيباليين ثاني أكبر جالية وافدة في البلاد. ورغم وجود نيباليين يعملون في القطاعات التجارية والإدارية في قطر، فإن معظم العاملين من نيبال يصنَّفون ضمن فئة العمالة غير الماهرة، ويعملون في قطاعات مثل البناء وتنسيق الحدائق (شركات التجارة والمقاولات أو الشركات المتعاقدة من الباطن). ويجري توظيف عدد كبير من العمّال النيباليين للعمل في بناء الملاعب والسكك الحديدية المصممة لاستضافة كأس العالم 2022 في قطر. ووفقًا لمجلة تايم (مجلة)، فإن الظروف الصعبة التي يواجهها العمال في قطر تؤدي إلى وفاة عامل نيبالي كل يومين.

في أكتوبر 2019، أقرّ أمير قطر تعديلات قانونية داعمة للعمال المهاجرين، حيث أصبح بإمكان الموظفين ترك وظائفهم بعد إشعار كتابي لمدة شهر وفقًا للتشريع الجديد. كما تم اعتماد حد أدنى للأجور قدره 1000 ريال قطري شهريًا، إضافة إلى بدل سكن وطعام (500 و300 ريال على التوالي)، ويطبّق هذا النظام على جميع العمال بغضّ النظر عن الجنسية. وقد استُبدل الحد الأدنى المؤقت للأجر البالغ 750 ريالًا بهذا النظام، رغم أن بعض الجنسيات كانت تتقاضى حدًا أعلى بالفعل، إذ كان العمّال النيباليون يحصلون على حد أدنى يبلغ نحو 900 ريال قطري. وقد رحّبت منظمة العفو الدولية بهذه الإصلاحات، لكنها اعتبرت أنه ينبغي مراجعتها بانتظام لضمان ظروف عمل عادلة ومناسبة.

 نظرة عامة 
تُعد قطر إحدى الوجهات المفضلة للراغبين في العمل من نيبال، إذ يعمل معظمهم في قطاع البناء. وتُنفّذ جميع الوظائف غير الماهرة تقريبًا من قبل العمالة الوافدة، ولا سيما النيباليين الذين يُفضَّلون على العمال الهنود وغيرهم من الجنسيات. وقد وصل نحو 9,650 نيباليًا إلى قطر في ديسمبر 2010.[http://www.gulf-times.com/site/topics/article.asp?cu_no=2&item_no=412062&version=1&template_id=36&parent_id=16
 More Nepali workers coming to Qatar: envoy]  ويُعرف العمّال النيباليون بالجدية والأمانة وانخفاض التكلفة وعدم التذمر. وبحسب السفير النيبالي السابق لدى قطر، سوريا ناث ميشرا، فإن «العمال النيباليين هم الأقل دخلًا في قطر»، مضيفًا أن نقص التعليم والمهارات التقنية يجعلهم «الأكثر عرضة للاستغلال من بين جميع العمال المهاجرين».

كما يسجَّل نمو مستمر في أعداد النيباليين القادمين إلى قطر للعمل، ويوجد حاليًا نحو 100 من التنفيذيين النيباليين في قطر. ويظهر عدد متزايد من أصحاب الأعمال اهتمامًا أكبر بتوظيف مهندسين ومحاسبين ومتخصصين في الفنادق والسفر من نيبال.

 قضايا 
تشكل زيادة وفيات العمال النيباليين في قطر مصدر قلق رئيسي للمسؤولين النيباليين. فقد توفي العمال النيباليون الذين يساهمون في بناء منشآت كأس العالم 2022 بمعدل عامل واحد كل يومين في عام 2014. ووفقًا للسفير النيبالي سوريا ناث ميشرا، فإن ثلثي الوفيات ناجمة عن الضغط النفسي الناتج عن تعرض العمال للخداع من شركات التوظيف، إذ تتلقى السفارة نحو 20 شكوى يوميًا من ضحايا الاحتيال، بينما يعود نحو 10 نيباليين يوميًا إلى بلادهم من قطر بسبب هذه المشكلات.

وقدّرت اتحاد النقابات الدولي أن عدد الوفيات قد يصل إلى 4,000 قبل بدء كأس العالم 2022 (مقارنة بـ 9 وفيات فقط في آخر بطولتين في البرازيل وجنوب إفريقيا). ويُجبر العمال النيباليون في قطر على العمل بين 10 و14 ساعة يوميًا غالبًا في ظروف حر شديد، مع أربع ساعات فقط من النوم، ويعيشون في مساكن مزدحمة تفتقر للنظافة. وكثير منهم تراكمت عليه ديون قبل وصوله إلى قطر، ويضطر للعمل لساعات إضافية لتسديدها، وبعضهم يتقاضى ثلث الراتب الذي وُعد به.

وفي عام 2013، أُطلقت عريضة على موقع change.org بعنوان: «أوقفوا استعباد العمال النيباليين في قطر!»، طالبت الحكومة القطرية بإصلاحات محددة، منها:"End Slavery of Nepalese Migrant Workers in Qatar." Change.org. Retrieved 2016-06-07.

 «ضمان ظروف عمل إنسانية لجميع العمال المهاجرين.»
 «السماح لهم بترك وظائفهم بحرية.»
 «دفع أجور عادلة وكافية للعيش.»
 «توفير بيئة عمل آمنة في مواقع البناء.»

وفي عام 2015، تصدّر النيباليون في قطر عناوين الصحف العالمية عندما رفضت شركات في قطر منح العمال إجازة للسفر إلى نيبال لحضور جنازات ذويهم بعد زلزال 2015 الذي أودى بحياة 8,000 شخص. وانتقدت حكومة نيبال علنًا الفيفا لأول مرة، داعية المنظمة للضغط على قطر لتحسين ظروف العمالة. وقال وزير العمل النيبالي تيك بهدار غورونغ إن الأمر «زاد من معاناة العمال الذين فقدوا منازلهم وأقاربهم».

وفي أكتوبر 2015، اعتقلت الشرطة القطرية أكثر من 40 عاملًا نيباليًا وأحالتهم إلى مركز الترحيل، بعدما أمضوا عامًا كاملًا يطالبون بحقوقهم من صاحب عملهم الذي امتنع عن دفع رواتبهم. وقد أطلق العمال دعاوى قضائية وصلت إلى المحكمة العليا ضد شركة Metal Farming Centre، التي وظّفت 118 عاملًا كان 88 منهم من نيبال.

وفي معظم الحالات، يضطر العمال النيباليون لدفع رسوم لوكلاء التوظيف في نيبال تشمل: رسوم الإجراءات، ورسوم التأشيرة، وتذاكر السفر، ما يجعلهم يصلون إلى قطر مثقلين بالديون. وفي 2016، دعا نارايان كاجي شريستا، رئيس حزب الشيوعيين المتحد، الحكومة القطرية إلى مراقبة الشركات وتطبيق نظام «تذكرة وتأشيرة مجانًا». وفي قطر، تُعد رسوم التوظيف غير قانونية، لكنها شائعة في نيبال. وقد أظهر تقرير صادر عن مؤسسة قطر عام 2014 أن متوسط رسوم التوظيف بلغ 1300 دولار أمريكي.

وفي 2018، أنشأت السلطات القطرية مراكز توظيف في ثماني دول للحد من «استبدال العقود» وتوفير إطار واضح يضمن حقوق العمال، حيث يوقع العمال عقودهم قبل مغادرة بلادهم.

 أنظر أيضًا 
 المغتربون في دولة الإمارات العربية المتحدة
 الهندوسية في الشرق الأوسط
 البوذية في الشرق الأوسط

 المراجع 

تصنيف:شتات نيبالي حسب البلد
تصنيف:شتات نيبالي في آسيا
تصنيف:مجموعات عرقية في قطر