بيان الرؤية

بيان الرؤية هو تصريح إلهامي عالي المستوى يعكس صورة مستقبلية مثالية وعاطفية لشركة أو مجموعة أو مؤسسة. تصف الرؤية الشعور الإنساني الأساسي الذي يقصد المؤسس أن يختبره الأشخاص الذين تتفاعل معهم المنظمة.

قد يؤدي بيان الرؤية الوظائف التالية للشركة:
 يعمل أساسا لخطة إستراتيجية أوسع.
 تحفيز الموظفين الحاليين وجذب موظفين محتملين عبر توضيح أهداف الشركة واستقطاب الأفراد ذوي التوجه المشابه.
 تركيز جهود الشركة وتسهيل إنشاء كفاءات أساسية عبر توجيهها إلى التركيز فقط على الفرص الإستراتيجية التي تعزز رؤيتها.
 مساعدة الشركات على التميز عن منافسيها.

 الخصائص 
لا يوجد إجماع على خصائص أو معايير بيان الرؤية الجيد أو السيئ. من السمات الشائعة التي يُستشهد بها:
 موجز: يمكن تذكره وترديده بسهولة.
 واضح: يحدد هدفاً أساسياً.
 أُفق زمني: يحدد أُفقاً زمنياً.
 موجَّه نحو المستقبل: يصف إلى أين تتجه الشركة/المؤسسة بدلاً من وضعها الحالي.
 مستقر: يوفر منظوراً طويل الأمد ومن غير المرجح أن يتأثر بتغيرات السوق أو التكنولوجيا.
 محفِّز للتحدي: ليس شيئاً يمكن تحقيقه بسهولة ثم تجاوزه.
 مُجَرَّد: عام بما يكفي ليشمل جميع اهتمامات المنظمة واتجاهها الإستراتيجي.
 مُلهِم: يحفز الموظفين ويُنظر إليه على أنه مرغوب فيه من قِبلهم.

 انظر أيضا 
تخطيط إستراتيجي

 المراجع 

 مصادر 


 المراجع 

تصنيف:إدارة إستراتيجية
تصنيف:إستراتيجية
تصنيف:تخطيط الأعمال
تصنيف:تقارير
تصنيف:مصطلحات الأعمال