توجيه نسائي

توجيه نسائي هو توجيه النساء من قبل نساء آخريات لتعزيز فرصهن المهنية وتطويرهن.Pamela J. Kalbfleisch, Joann Keyton, "Power and Equality in Mentoring Relationships," in Pamela J. Kalbfleisch, Michael J. Cody (eds.), Gender, Power, and Communication in Human Relationships, Routledge, 2012, pp. 189–212.Lori D. Patton, "My Sister's Keeper: A Qualitative Examination of Mentoring Experiences among African American Women in Graduate and Professional Schools," The Journal of Higher Education, 80(5), Sept–Oct 2009, pp. 510–537. Shannon Portillo, "Mentoring Minority and Female Students: Recommendations for Improving Mentoring in Public Administration and Public Affairs Programs," Journal of Public Affairs Education, 13(1), Winter 2007, pp. 103–113. Erin Ganju, "What 'Star Wars' can teach you about the importance of mentorship", Fortune, 17 June 2015.  وتسمى المرشدة النسائية في بعض الأحيان بـ "فيمتور".
 مشروع رودس 
تم إنشاء مشروع رودس في عام 2004 عن طريق آن أوليفاريوس لدراسة تجربة السيدات الحاصلات على منح رودس. يتم اختيار منح رودس من جميع أنحاء العالم للدراسة العليا في جامعة أكسفورد. يعرض المشروع البحوث حول نقص شبكات الدعم المهني استنادا إلى مقابلات وبيانات من السيدات الحاصلات على منح رودس واللواتي ولدن في الفترة من الخمسينيات حتى الثمانينيات وحصلن على درجات عليا ومهنية حتى بداية الألفية الجديدة. يهتم المشروع بكيفية انعكاس هذه البيانات على الوضع الحالي للنساء. قالت أحدى المقابلات للباحثين: "كان من المفيد معرفة إلى أي مدى لا تزال الأمور لم تتغير بالنسبة للنساء. ... كان من الممكن أن أتعامل بشكل مختلف مع الحالات إذا كنت قد فهمت ما يحدث خلف الكواليس. الأمثلة الصريحة هي شيء تتعاملين معه ولكن الأمور الدقيقة وفهمها كان سأتعامل معها بشكل مختلف".
 طالع أيضا 
 التحيز الجنسي
 التوظيف على حسب الجنس
 تأنيث (علم الاجتماع)
 تأنيث مكان العمل
 التدريب (الإرشادي)
 مصادر 

تصنيف:إدارة الموارد البشرية
تصنيف:مساواة بين الجنسين
تصنيف:تعليم بديل
تصنيف:تدريب داخلي