التسمية والتشهير

التسمية والتشهير أو سَمِّ وافضح  هو "القول علنًا أن شخصًا أو مجموعة أو شركة ارتكبت شيئًا خاطئًا".Cambridge Online Dictionary, accessed 3 January 2019  هو شكل من أشكال التشهير العام يستخدم لحشد الرأي العام ضد أنواع معينة من السلوك أو المشاريع، وبالتالي تثبيطها. وتحدث هذه الممارسة على المستويين المحلي والدولي، حيث غالبًا ما يتم استخدام التشهير والفضح للتنديد بالممارسات التجارية غير العادلة أو انتهاكات حقوق الإنسان.

هناك بعض الأدلة على أن التشهير والفضح يمكن أن يُقلّلا من الفظائع، ويدفع الحكومات التي يتم التشهير بها إلى تحسين سجلاتها في مجال حقوق الإنسان. ومع ذلك، يتساءل بعض الباحثون عما إذا كان التشهير والفضح له التأثيرات المقصودة.

 علاقات دولية 
إن التسمية والتشهير هي استراتيجية شائعة لإجبار وردع التغييرات في سلوك الدولة وغير الدولة. إنها استراتيجية سائدة عندما تتورط الدول في انتهاكات لحقوق الإنسان. كما تم استخدامه أيضًا لفرض إدخال تحسينات على السياسات البيئية، ووقف صيد الحيتان كأحد الأمثلة على ذلك.

 استخدام السياسة العامة 
يتم أحيانًا استخدام تسمية الأفراد أو الشركات المسيئة (بهدف ضمني هو فضحهم) كأداة من أدوات السياسة العامة التي تهدف إلى تعزيز الامتثال للالتزامات القانونية أو واجب تصحيح الضرر الناجم عن عدم الامتثال.

الأمثلة هي:

 أنشأت حكومة المملكة المتحدة مخططًا في عام 2010 "لتسمية الشركات التي فشلت في دفع الحد الأدنى الوطني للأجور لموظفيها. والهدف السياسي من مخطط التسمية هو "رفع مستوى الوعي بإنفاذ الحد الأدنى للأجور وردع أصحاب العمل الذين قد يميلون إلى انتهاك قانون الحد الأدنى للأجور". وفقًا لبيان سياسة الحكومة، تم اعتماد هذه الممارسة لأن "الحكومة تدرك أن بعض أصحاب العمل من المرجح أن يستجيبوا للعقوبات الاجتماعية والاقتصادية التي قد تنجم عن نشر تفاصيل ممارسات الدفع الخاصة بهم، أكثر من الردع المالي".Department for Business, Energy and Industrial Strategy, National Minimum Wage Law: Enforcement, published November 2017, accessed 3 January 2019 
 في ديسمبر 2018، قدمت وزارة الأعمال والطاقة والاستراتيجية الصناعية في المملكة المتحدة "خطة تسمية" لممارسة ضغط السمعة على أصحاب العمل الذين يفشلون في دفع جوائز محكمة العمل،Department for Business, Energy and Industrial Strategy (2018), Naming Scheme for Unpaid Employment Tribunal Awards, published 17 December 2018, accessed 28 December 2018  بعد نشر بحث حكومي وجد أن 34% من جوائز محكمة العمل في إنجلترا وويلز و46% في اسكتلندا ظلت غير مدفوعة الأجر.Taylor, M. (2017), Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices, page 62, accessed 28 December 2018 
 في عام 2013، أوصت منظمة مشورة المواطنين بضرورة دعم ميثاق حقوق المستهلك في المملكة المتحدة بإجراءات يتخذها منظمو معايير التجارة "لتسمية وفضح" الشركات التي فشلت في تصحيح الممارسات السيئة التي تؤثر على المستهلكين.BBC News, Name firms that mistreat consumers says Citizens Advice, published 12 June 2013, accessed 3 January 2018 
 اعتبارًا من يوليو 2008، أصبح لدى هيئة الغذاء في نيو ساوث ويلز قائمة عامة بالشركات التي انتهكت لوائح سلامة الأغذية لمنح "المستهلكين المزيد من المعلومات لاتخاذ قرارات بشأن المكان الذي يأكلون فيه أو يشترون الطعام".NSW Food Authority, NSW Food Authority Name And Shame, accessed 26 February 2021 

 انظر أيضا 
 ثقافة الإلغاء

 مراجع 

تصنيف:عبارات وجمل إنجليزية
تصنيف:إدارة السمعة