اتفاقية العمل المنزلي

قد أنشئت في عام 1996، وجاء في الديباجة ما يلي:وإذ تشير إلى أن الظروف الخاصة التي تميز العمل المنزلي تجعل من المستصوب تحسين تطبيق تلك الاتفاقيات والتوصيات على العاملين في المنازل، واستكمالها بمعايير تراعي الخصائص الخاصة للعمل المنزلي،وتوفر الاتفاقية الحماية للعاملين في المنازل، وتمنحهم حقوقا متساوية فيما يتعلق بالصحة والسلامة في مكان العمل، وحقوق الضمان الاجتماعي، والحصول على التدريب، والأجور، والحد الأدنى لسن العمل، وحماية الأمومة، وغير ذلك من الحقوق.Kinnear, Karen L. (2011). Women in Developing Countries: A Reference Handbook. ABC-CLIO. p. 184. ISBN 9781598844252.

 أهداف اتفاقية العمل المنزلي 
كما تنطبق القوانين واللوائح الوطنية المتعلقة بالسلامة والصحة في العمل على العمل المنزلي. عند العمل في المنزل، يجب تكييف ظروف معينة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.https://unstats.un.org/unsd/gender/Data/C177%20-%20Home%20Work%20Convention,%201996%20(No.%20177).pdf 

 التصديقات 
وقد تم التصديق على الاتفاقية من قبل 10 بلدان اعتبارا من عام 2013:"Convention No. C177". International Labour Organization. Archived from the original on August 2, 2012. Retrieved May 12, 2012.

ألبانيا

الأرجنتين

بلجيكا

البوسنة وهيرسغوفينا

بلغاريا

فنلندا

أيرلندا

هولندا

طاجيكستان

جمهورية مقدونيا

 مراجع 

تصنيف:معاهدات أبرمت في 1996
تصنيف:معاهدات دخلت حيز التنفيذ في 2000
تصنيف:اتفاقيات منظمة العمل الدولية
تصنيف:عمل عن بعد
تصنيف:معاهدات ألبانيا
تصنيف:معاهدات أيرلندا
تصنيف:معاهدات الأرجنتين
تصنيف:معاهدات البوسنة والهرسك
تصنيف:معاهدات بلجيكا
تصنيف:معاهدات بلغاريا
تصنيف:معاهدات جمهورية مقدونيا
تصنيف:معاهدات طاجيكستان
تصنيف:معاهدات فنلندا
تصنيف:معاهدات هولندا