التعويض عن الوفاة في المغرب

التعويض عن الوفاة في المغرب  هو تعويض تدفعه وزارة الاقتصاد والمالية لصالح المستفيدين من موظفي الخدمة المدنية المتوفى، بهدف مساعدتهم على مواجهة التكاليف المباشرة الناجمة عن الوفاة. يُقدَّر مبلغ هذا التعويض بمكافئ اثني عشر (12) ضعف آخر راتب تقاضاه المتوفى.

 الشروط والإجراءات 

 الفئات المستحقة 
يشمل التعويض عن الوفاة الفئات التالية من موظفي الخدمة المدنية:
 الموظفون المعينون في الوظيفة العمومية
 الموظفون العاملون في المؤسسات العمومية
 المستخدمون التابعون للدولة والجماعات الترابية

 المستفيدون 
يُستفاد من هذا التعويض بالترتيب التالي:
1. الزوج أو الزوجة الشرعيان
2. الأبناء القصر أو البالغون العاجزون عن الكسب
3. الأب والأم في حالة عدم وجود زوج أو أبناء

 الإجراءات الإدارية 
لتقديم طلب التعويض، يجب على المستفيدين:
 تعبئة طلب خاص متوفر بالإدارات المعنية
 إرفاق شهادة الوفاة
 تقديم وثائق تثبت صفة المستفيد (عقد زواج، شهادة ميلاد، إلخ)
 إرفاق نسخة من آخر قرار التعيين أو الترقية للمتوفى

 الجوانب المالية 

 حساب التعويض 
يحسب التعويض على أساس:
 **الأجر الأساسي**: آخر راتب أساسي كان يتقاضاه المتوفى
 **المبلغ الإجمالي**: 12 × الأجر الأساسي الشهري
 **الاستثناءات**: لا تدخل في الحساب التعويضات والعلاوات الظرفية

 آجال الدفع 
 يجب تقديم الطلب في غضون 12 شهراً من تاريخ الوفاة
 يتم الصرف في مدة أقصاها 3 أشهر من تاريخ اكتمال الملف
 يُدفع التعويض في صورة مبلغ مالي واحد

 الأطر القانونية 

 النصوص التشريعية 
ينظم التعويض عن الوفاة مجموعة من النصوص القانونية منها:
 ظهير شريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958)
 المرسوم رقم 2.57.0315 بتاريخ 2 جمادى الأولى 1377 (25 نوفمبر 1957)
 قانون المالية السنوي الذي يحدد الاعتمادات المالية

 التعديلات 
شهد نظام التعويض عن الوفاة عدة تعديلات أهمها:
 تعديل 2005: مراجعة شروط الاستفادة
 تعديل 2012: تحسين آجال الأداء
 تعديل 2018: تبسيط المساطر الإدارية

 مقارنة مع أنظمة أخرى 

 القطاع الخاص 
يعتمد القطاع الخاص على:
 نظام التقاعد المدني
 التأمين الإجباري الأساسي عن المرض
 التأمينات الخاصة

 نظام التعاضدية 
تقدم تعاضدية العمل الاجتماعي:
 تعويضات إضافية في بعض الحالات
 تغطية صحية للمستفيدين
 خدمات اجتماعية مكملة

 التحديات والإشكاليات 

 الصعوبات 
من أبرز التحديات التي تواجه نظام التعويض عن الوفاة:
 طول الإجراءات الإدارية في بعض الحالات
 صعوبة توفير الوثائق المطلوبة
 عدم مواكبة المبلغ للتضخم

 الحلول المقترحة 
 رقمنة المساطر والإجراءات
 مراجعة مبلغ التعويض دورياً
 تبسيط لائحة الوثائق المطلوبة

 إحصائيات 

 أعداد المستفيدين 
حسب إحصائيات المديرية العامة للوظيفة العمومية:
 يبلغ متوسط عدد حالات الوفاة السنوية بين الموظفين: 1500 حالة
 متوسط مبلغ التعويض: 120,000 درهم
 إجمالي الاعتمادات المخصصة سنوياً: 180 مليون درهم

 التوزيع الجغرافي 
حسب مناطق المملكة:
 جهة الدار البيضاء-سطات: 35% من الحالات
 جهة الرباط-سلا-القنيطرة: 25% من الحالات
 جهة فاس-مكناس: 15% من الحالات
 باقي الجهات: 25% من الحالات

 الدراسات والأبحاث 

 تقارير دولية 
أشارت تقارير البنك الدولي إلى أن نظام التعويض عن الوفاة في المغرب:
 يساهم في الحد من الفقر بين أسر الموظفين المتوفين
 يحتاج إلى تطوير لمواكبة المتغيرات الاقتصادية
 يعتبر نظاماً متطوراً مقارنة بعدد من الدول النامية

 دراسات أكاديمية 
نشرت جامعة محمد الخامس دراسة حول النظام خلصت إلى:
 ضرورة مراجعة قيمة التعويض بشكل دوري
 أهمية توسيع نطاق المستفيدين
 الحاجة إلى تبسيط الإجراءات

 الآفاق المستقبلية 

 مشاريع الإصلاح 
تدرس الحكومة المغربية عدة مشاريع إصلاحية منها:
 رفع قيمة التعويض إلى 15 ضعف الراتب الأساسي
 تضمين بعض العلاوات في حساب التعويض
 إدراج فئات جديدة من المستفيدين

 التوجهات الاستراتيجية 
في إطار رؤية 2030، تهدف الحكومة إلى:
 توحيد أنظمة الحماية الاجتماعية
 تعميم التغطية الاجتماعية
 تحسين جودة الخدمات المقدمة

 انظر أيضًا 
 تعاضدية العمل الاجتماعي
 تأمين على الحياة
 نظام التقاعد المدني
 الوظيفة العمومية في المغرب
 الحماية الاجتماعية في المغرب
 الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
 المجلس الأعلى للحسابات
 الجريدة الرسمية للمملكة المغربية

 المراجع 

 روابط خارجية 
  B.O. n° 4675
 وزارة الاقتصاد والمالية المغربية
 المديرية العامة للوظيفة العمومية
 البوابة الوطنية للخدمات العمومية
 الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
 التعاضدية العامة للتربية الوطنية

تصنيف:التقاعد في المغرب
تصنيف:إرث
تصنيف:التأمين في المغرب
تصنيف:القانون المغربي
تصنيف:الحماية الاجتماعية في المغرب
تصنيف:الخدمة المدنية في المغرب
تصنيف:أنظمة مالية مغربية