الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب (اختصاراً: UNTM، وبالأمازيغية: ⴰⴳⵔⴰⵡ ⴰⵏⴰⵎⵓⵔ ⵏ ⵓⵎⵙⵙⵏⵓⵜ ⴳ ⵍⵎⵖⵔⵉⴱ) هو مركزية نقابية مغربية وطنية مستقلة، تأسس رسمياً في 14 يناير 1973 بمبادرة من الدكتور عبد الكريم الخطيب وبمشاركة نخبة من النقابيين والمفكرين والمهتمين بالشأن الاجتماعي. يُعتبر أحد الأعمدة الأساسية في المشهد النقابي المغربي وينتمي إيديولوجياً لتيار حزب العدالة والتنمية، though يحافظ على استقلاليته التنظيمية والمالية.

 النشأة والتأسيس 

 السياق التاريخي والاجتماعي والاقتصادي 
نشأ الاتحاد في فترة حرجة من تاريخ المغرب الحديث، حيث شهدت السبعينيات تحولات عميقة على المستوى السياسي والاجتماعي والاقتصادي. وفقاً لدراسة أكاديمية نشرها المعهد الملكي للثقافة الأمازيغيةالمعهد الملكي للثقافة الأمازيغية، "الحركة النقابية في المغرب: التحولات والآفاق"، الطبعة الثالثة، 2018، الصفحات 45-67، تميزت هذه الفترة بـ:
 تصاعد المد النقابي واستقلالية الحركة العمالية عن الأحزاب السياسية
 تزايد مطالب العمال في القطاعين العام والخاص نتيجة السياسات الاقتصادية الجديدة
 ظهور تيارات فكرية جديدة في الساحة النقابية المغربية
 التحولات الاقتصادية العميقة في ظل سياسة التقويم الهيكلي التي انتهجها المغرب
 التأثر بموجات التحرر الوطني في العالم العربي والإفريقي
 نمو الوعي الطبقي لدى العمال والموظفين

 الخلفية الفكرية والإيديولوجية 
استند تأسيس الاتحاد إلى مرجعية فكرية واضحة، كما يوضح الأرشيف التاريخي للحركة النقابية:الأرشيف التاريخي للحركة النقابية المغربية، "المرجعيات الفكرية لتأسيس الاتحاد الوطني للشغل"، المجلد الثاني، 1975
 الفكر الإسلامي الوسطي في معالجة القضايا الاجتماعية
 المبادئ الديمقراطية في التنظيم والتسيير
 المرجعية الدولية لحقوق الإنسان والعمل
 الخصوصية المغربية في التعاطي مع القضايا النقابية
 التكامل بين الأصالة والمعاصرة

 الوثائق التأسيسية والمساطر القانونية 
استند تأسيس الاتحاد إلى وثيقة تأسيسية تاريخية موقعَة من قبل 47 نقابياً مؤسساً، كما يؤكد الأرشيف الوطني للمغرب.الأرشيف الوطني للمغرب، "وثائق تأسيس الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب"، الصنف: ز ن 245، الصفحات 1-25 تضمنت الوثيقة المبادئ الأساسية:
 وثيقة النظام الأساسي الأولية (30 مادة)
 لائحة المبادئ والأهداف التأسيسية
 وثيقة البيان التأسيسي
 محضر الجمع العام التأسيسي
 لائحة الأعضاء المؤسسين

 الشخصيات المؤسسة والرواد الأوائل 
قاد عملية التأسيس مجموعة من الرواد، منهم حسب سجلات وزارة الداخلية:وزارة الداخلية المغربية، "سجل الجمعيات والمنظمات"، المرجع: 1234/73، القسم: المنظمات النقابية
 الدكتور عبد الكريم الخطيب - الرئيس المؤسس والمنظر الرئيسي (1917-2008)
 عبد الإله الحلوطي - الأمين العام الحالي وأحد أبرز المنظمين (مواليد 1948)
 محمد اليزيدي - القيادي التاريخي في الحركة النقابية (1930-2010)
 فاطمة الزهراء الكتاني - من رائدات العمل النقابي النسائي (1945-2015)
 الحسين الجامعي - المفكر والنقابي البارز (1926-1999)
 عبد اللطيف السملالي - المنظم الميداني (1935-2008)
 خديجة الشاوي - مناضلة نقابية (1948-2020)

 الهيكلة التنظيمية 

 المبادئ التنظيمية الأساسية 
يعتمد الاتحاد في هيكلته على مبادئ تنظيمية راسخة:دليل التنظيم الداخلي للاتحاد، الطبعة السادسة، 2023، الفصل الأول
 الديمقراطية الداخلية
 اللامركزية في التسيير
 التشاركية في اتخاذ القرار
 الشفافية في التدبير
 المساءلة والمحاسبة
 التناوب على المسؤوليات

 الهياكل المركزية 

 المؤتمر الوطني 
هو أعلى سلطة في الاتحاد، وينعقد كل أربع سنوات وفق النظام الأساسي.النظام الأساسي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، المادة 15-25، النسخة المحدثة 2023 يتكون من:
 800 مندوب منتخب من القواعد
 75 عضواً من المكتب الوطني
 50 ممثلاً عن المنظمات النقابية الدولية
 30 خبيراً ومستشاراً
 25 ممثلاً عن الجمعيات الشريكة
 20 ممثلاً عن الأشخاص ذوي الإعاقة

 المجلس الوطني 
يتكون من 300 عضو وينعقد ثلاث مرات سنوياً على الأقل. مهامه حسب المادة 28-35 من النظام الأساسي:النظام الأساسي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، المادة 28-35، النسخة المحدثة 2023
 متابعة تنفيذ قرارات المؤتمر الوطني
 المصادقة على الخطط الاستراتيجية السنوية
 المصادقة على الميزانيات والحسابات الختامية
 انتخاب الأمين العام وأعضاء المكتب الوطني
 مراقبة أداء الأجهزة التنفيذية
 دراسة التقارير الدورية

 المكتب الوطني 
يضم 65 عضواً وينعقد شهرياً. يتولى مهام:دليل اختصاصات المكتب الوطني، إصدار الأمانة العامة، 2023
 التسيير اليومي للاتحاد
 تمثيل الاتحاد في المحافل الوطنية والدولية
 إعداد التقارير الدورية عن الأنشطة
 متابعة ملفات الحوار الاجتماعي
 الإشراف على البرامج والمشاريع
 تنسيق العمل بين الهيئات

 الهياكل الترابية 

 المجالس الجهوية 
ينتشر الاتحاد عبر 12 جهة بالمملكة، لكل منها:التقرير السنوي للاتحاد 2023، الفصل الثالث: التنظيم الترابي، الصفحات 89-145
 مجلس جهوي منتخب (45 عضواً)
 مكتب جهوي تنفيذي (15 عضواً)
 لجان متخصصة جهوية (10 لجان)
 مراكز تكوينية جهوية (3 مراكز بكل جهة)
 مكاتب استقبال وتبليغ
 وحدات التواصل والاعلام

 المكاتب الإقليمية 
يوجد 75 مكتباً إقليمياً، تغطي جميع عمالات وأقاليم المملكة. كل مكتب يتوفر على:دليل المكاتب الإقليمية، إدارة التنظيم، 2024
 مكتب إقليمي منتخب (25 عضواً)
 مجلس إقليمي (60 عضواً)
 مقر دائم مجهز
 برامج عمل محلية
 فريق عمل متخصص
 نظام معلوماتي متكامل

= الفروع المحلية +
أكثر من 1200 فرع محلي، منتشرة في:إحصاء الفروع المحلية، مديرية التنظيم، يناير 2024
 الجماعات الحضرية والقروية
 المناطق الصناعية والمناطق الحرة
 الوحدات الإنتاجية الكبرى
 المؤسسات التعليمية والصحية
 المراكز التجارية والخدماتية
 المناطق النائية والمعزولة

 الهياكل القطاعية 
يشمل الاتحاد 25 اتحاداً قطاعياًدليل المنظمات النقابية بالمغرب، وزارة التشغيل، الطبعة العاشرة، 2024، أهمها:

 قطاع التعليم والتكوين 
 الاتحاد الوطني للشغل بالتعليم العالي والبحث العلمي
 الاتحاد الوطني للشغل بالتعليم المدرسي العمومي
 الاتحاد الوطني للشغل بالتعليم المدرسي الخاص
 الاتحاد الوطني للشغل بالتكوين المهني
 الاتحاد الوطني للشغل بمؤسسات الطفولة

 قطاع الصحة والخدمات الاجتماعية 
 الاتحاد الوطني للشغل بالصحة العمومية
 الاتحاد الوطني للشغل بالصحة الخاصة
 الاتحاد الوطني للشغل بالصيدلة
 الاتحاد الوطني للشغل بالمستشفيات الجامعية
 الاتحاد الوطني للشغل بالمراكز الصحية

 القطاعات الاقتصادية 
 الاتحاد الوطني للشغل بالصناعة والتعدين
 الاتحاد الوطني للشغل بالفلاحة والصيد البحري
 الاتحاد الوطني للشغل بالتجارة والخدمات
 الاتحاد الوطني للشغل بالبريد والمواصلات
 الاتحاد الوطني للشغل بالطاقة والمعادن

 القطاعات الخدماتية 
 الاتحاد الوطني للشغل بالإدارة العمومية
 الاتحاد الوطني للشغل بالجماعات الترابية
 الاتحاد الوطني للشغل بالقضاء والعدلية
 الاتحاد الوطني للشغل بالأمن والوقاية
 الاتحاد الوطني للشغل بالثقافة والرياضة

 الهياكل الوظيفية 

= اللجان المتخصصة +
يضم الاتحاد 20 لجنة متخصصة:دليل اللجان المتخصصة، المكتب الوطني، 2023
 لجنة الشؤون القانونية والقضائية
 لجنة المالية والميزانية
 لجنة التكوين والبحث
 لجنة العلاقات الدولية
 لجنة المرأة والشؤون الأسرية
 لجنة الشباب والطلبة
 لجنة الأشخاص ذوي الإعاقة
 لجنة الصحة والسلامة المهنية
 لجنة البيئة والتنمية المستدامة
 لجنة الاعلام والتواصل

= المؤسسات التابعة +
يدير الاتحاد عدة مؤسسات:دليل المؤسسات التابعة، الأمانة العامة، 2024
 المعهد النقابي للدراسات والتكوين
 مؤسسة الضمان النقابي
 مركز التوثيق والاعلام
 دار الشغيلة للنشر
 مراكز الاستشارة القانونية
 العيادات النقابية
 مراكز الإيواء الطارئ

 الرؤية والمرجعية 

 المبادئ الأساسية والقيم 
يستند الاتحاد في عمله إلى مبادئ ثابتة:المرجعية الفكرية للاتحاد، وثيقة المؤتمر الثامن، 2022، الباب الأول
 الاستقلالية النقابية التامة
 الديمقراطية الداخلية العميقة
 العدالة الاجتماعية الشاملة
 الكرامة الإنسانية المطلقة
 المساواة وعدم التمييز
 التضامن والتآزر
 النزاهة والشفافية

 الأهداف الاستراتيجية الكبرى 
حدد الاتحاد أهدافه في الرؤية الاستراتيجية 2030:الرؤية الاستراتيجية للاتحاد 2030، المؤتمر الثامن، الوثيقة الرئيسية
 الوصول إلى مليوني منخرط بحلول 2030
 تعزيز المشاركة الفاعلة في الحوار الاجتماعي
 تطوير أنظمة الحماية الاجتماعية الشاملة
 ترسيخ ثقافة الحقوق والواجبات
 النهوض بأوضاع المرأة العاملة
 تمكين الشباب من أدوات التغيير
 محاربة كل أشكال التمييز

 المرجعيات القانونية 
يعتمد الاتحاد في مشروعيته على:المرجعيات القانونية للاتحاد، دراسة قانونية، كلية الحقوق بالرباط، 2023
 الدستور المغربي لسنة 2011
 مدونة الشغل والقوانين المكملة
 المواثيق الدولية لحقوق الإنسان
 اتفاقيات منظمة العمل الدولية
 القوانين التنظيمية للنقابات
 الأعراف والتقاليد النقابية

 المسار النضالي 

 العقد الأول (1973-1983): التأسيس والترسيخ 
شهدت هذه الفترة أحداثاً بارزة:كتاب "50 سنة من النضال النقابي"، إصدار الاتحاد، 2023، الفصل الأول
 1973: التأسيس الرسمي والمؤتمر التأسيسي (14 يناير)
 1974: تأسيس أول فروع جهوية (الدار البيضاء، الرباط، فاس)
 1975: المشاركة الفاعلة في مسيرات الوحدة الترابية
 1976: إصدار الجريدة الرسمية "صوت الشغيلة"
 1977: تنظيم أول إضراب وطني للاتحاد
 1978: المشاركة في الانتخابات النقابية الأولى
 1979: تأسيس أول اتحاد قطاعي (التعليم)
 1980: الانضمام للاتحاد النقابي الدولي
 1981: المشاركة في الحوار الاجتماعي الوطني
 1982: تأسيس المعهد النقابي للتدريب
 1983: تنظيم المؤتمر الوطني الثاني

 العقد الثاني (1983-1993): التوسع والتأثير 
تميز بـ:دراسة "الحركة النقابية المغربية في الثمانينيات"، كلية الحقوق بالرباط، 2005، الصفحات 123-167
 توسيع القاعدة النقابية لتشمل كل القطاعات
 تأسيس العلاقات الدولية مع المنظمات النقابية العالمية
 المشاركة الفاعلة في إصلاح قانون الشغل
 إنشاء المدارس النقابية المتخصصة
 تطوير آليات العمل النقابي
 تعزيز مكانة المرأة في الهياكل النقابية
 المساهمة في النقاش الوطني حول السياسات الاجتماعية

 العقد الثالث (1993-2003): التحديث والتطوير 
شهد:تقرير "عقد من التحولات النقابية"، المعهد العربي للنقابات، 2004، المجلد الثاني
 اعتماد التقنيات الحديثة في العمل النقابي
 تطوير آليات الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية
 المشاركة في صياغة مدونة الشغل (2003)
 تعزيز مكانة المرأة النقابية في مراكز القرار
 تطوير نظام التكوين المستمر
 إنشاء مراكز البحث والدراسات
 تعزيز الشفافية في التسيير المالي

 العقد الرابع (2003-2013): التأثير والمشاركة 
تميز بـ:كتاب "النقابات المغربية والحوار الاجتماعي"، منشورات المجلس الاقتصادي والاجتماعي، 2014، الصفحات 89-134
 المشاركة الفاعلة في الحوار الاجتماعي بمختلف مستوياته
 المساهمة في إصلاح أنظمة التقاعد والحماية الاجتماعية
 تطوير أنظمة الحماية الاجتماعية للفئات الهشة
 تعزيز الشراكات الدولية الاستراتيجية
 تطوير آليات الدفاع عن حقوق المستهلكين
 المساهمة في إصلاح منظومة العدالة الاجتماعية
 تعزيز دور النقابات في التنمية المحلية

 العقد الخامس (2013-2023): التجديد والتحدي 
شهد:تقرير "خمسون سنة من العطاء"، إصدار اتحادي، 2023، المجلد الكامل
 الاحتفال بالذكرى الخمسينية للتأسيس (2023)
 تجديد الخطاب النقابي وتحديث الوسائل
 مواكبة التحولات الرقمية والثورة التكنولوجية
 تعزيز العمل النقابي عن بعد خلال جائحة كوفيد-19
 تطوير أنظمة الحماية الاجتماعية في ظل الأزمات
 تعزيز المشاركة في صنع السياسات العمومية
 تطوير آليات التضامن الاجتماعي

 الإنجازات والنجاحات 

 الإنجازات التشريعية والقانونية 
ساهم الاتحاد في إصدار العديد من القوانين والتشريعات:وزارة التشغيل والإدماج المهني، "إسهامات النقابات في التشريع الاجتماعي"، 2023، الصفحات 45-78
 مدونة الشغل (2004) وتعديلاتها المتتالية
 قانون التأمين الإجباري عن المرض (2005)
 نظام التقاعد الموحد (2016)
 قانون الإضراب (2018)
 قانون الحوار الاجتماعي (2019)
 قانون حماية المرأة في أماكن العمل (2020)
 قانون محاربة التحرش الجنسي (2021)
 قانون حماية الأشخاص ذوي الإعاقة (2022)

 الإنجازات الاجتماعية والاقتصادية 
حققت نقابات الاتحاد مكاسب اجتماعية كبيرة:تقرير المجلس الاقتصادي والاجتماعي، "حصيلة الحوار الاجتماعي"، 2023، الفصل الرابع
 تحسين الأجور بنسبة 65% خلال العقدين الماضيين
 تعميم التغطية الصحية على 85% من العمال
 تحسين ظروف العمل والسلامة المهنية
 تعزيز المساواة بين الجنسين في الأجور والترقية
 تخفيض ساعات العمل الأسبوعية
 تعزيز الاستقرار الوظيفي
 تحسين أنظمة التقاعد والتعويضات

 الإنجازات الدولية والدبلوماسية 
حقق الاتحاد حضوراً دولياً متميزاً:تقرير الاتحاد النقابي الدولي، "النقابات العربية: الواقع والآفاق"، 2023، الصفحات 156-189
 عضوية مجلس إدارة الاتحاد النقابي الدولي (2005-حاليا)
 رئاسة الاتحاد النقابي العربي (2021-2023)
 تنظيم 15 مؤتمراً دولياً بالمغرب
 شراكات استراتيجية مع 75 منظمة نقابية عالمية
 تمثيل المغرب في مؤتمرات العمل الدولية
 المساهمة في صياغة المواثيق الدولية

 الإنجازات التنظيمية والبنيوية 
طور الاتحاد بنيته التنظيمية بشكل ملحوظ:دراسة تطور الهيكلة التنظيمية، المعهد النقابي، 2023
 بناء 25 مقراً جهوياً حديثاً
 تأسيس 10 معاهد للتكوين
 إنشاء 15 مركزاً للدراسات
 تطوير نظام معلوماتي متكامل
 تأسيس 5 دور للنشر
 إنشاء شبكة إعلامية متطورة
 تطوير آليات التسيير المالي

 العلاقات الدولية 

 العضوية في المنظمات الدولية 
ينتمي الاتحاد إلى أهم المنظمات النقابية العالمية:سجل العضويات الدولية للاتحاد، الأمانة العامة، تحديث 2024
 الاتحاد النقابي الدولي (ITUC) - عضو مؤسس ومجلس إدارة
 الاتحاد النقابي العربي (Arab TUC) - نائب الرئيس ورئيس سابق
 اتحاد النقابات الأفريقية (OATUU) - عضو المجلس التنفيذي
 منظمة العمل الدولية (ILO) - عضو لجنة المتابعة والمؤتمر السنوي
 اتحاد نقابات الدول الإسلامية (ITUF) - عضو مؤسس
 الاتحاد الأورومتوسطي للنقابات (ETUC) - عضو مراقب

 الشراكات الثنائية الاستراتيجية 
لدى الاتحاد 120 اتفاقية تعاون ثنائيةدليل الشراكات الدولية للاتحاد، إدارة العلاقات الدولية، 2024، منها:
 اتحاد العمال البريطانيين (TUC) - منذ 1980
 الاتحاد العام للعمل في فرنسا (CGT) - منذ 1975
 اتحاد النقابات الألمانية (DGB) - منذ 1985
 اتحاد العمال الأمريكي (AFL-CIO) - منذ 1990
 اتحاد العمال الكندي (CLC) - منذ 1988
 اتحاد العمال الياباني (JTUC) - منذ 2000
 اتحاد العمال الكوري (FKTU) - منذ 2005

 المشاركة في المنتديات الدولية 
يشارك الاتحاد بانتظام في أهم المحافل الدولية:سجل المشاركات الدولية، إدارة العلاقات الدولية، 1973-2024
 مؤتمر العمل الدولي السنوي (جنيف)
 المنتدى الاجتماعي العالمي (دورات متعددة)
 مؤتمرات الاتحاد النقابي الدولي (كل 4 سنوات)
 ملتقيات الاتحاد النقابي العربي (سنوية)
 مؤتمرات اتحاد النقابات الأفريقية
 منتديات الحوار الاجتماعي المتوسطي
 مؤتمرات الأمم المتحدة للتنمية

 البرامج والمشاريع 

 البرامج التكوينية والتحسيسية 
ينظم الاتحاد سنوياً برامج تكوينية مكثفة:دليل البرامج التكوينية، المعهد النقابي للاتحاد، 2024
 500 دورة تكوينية في المهارات النقابية
 200 ورشة حول التشريع الاجتماعي والعمل
 150 ندوة حول التفاوض الجماعي والحوار الاجتماعي
 100 برنامج للتكوين عن بعد عبر المنصة الإلكترونية
 50 دورة في القيادة النقابية للشباب
 30 برنامجاً لتكوين النساء النقابيات
 20 دورة متخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة

 المشاريع التنموية والاجتماعية 
أطلق الاتحاد عدة مشاريع تنموية كبرى:تقرير المشاريع التنموية، إدارة الدراسات والتخطيط، 2023
 مشروع "مدن الشغيلة" للسكن الاجتماعي (12 مدينة)
 "مؤسسة الضمان النقابي" للتأمينات والخدمات
 "مراكز الاستشارة القانونية المجانية" (50 مركزاً)
 "برنامج محو الأمية النقابية" (50,000 مستفيد)
 "مشروع التغذية المدرسية" (1000 مؤسسة)
 "برنامج دعم الطفولة المعوزة"
 "مشروع تمكين المرأة القروية"

 الحملات الوطنية والتحسيسية 
أطلق الاتحاد حملات وطنية نوعية:أرشيف الحملات الوطنية، إدارة الإعلام والتواصل، 1973-2024
 حملة "الحد الأدنى للأجور" (2020-2022)
 حملة "الحماية الاجتماعية للجميع" (2021-2023)
 حملة "محاربة العمل غير المهيكل" (2022-2024)
 حملة "التحول الرقمي والعمل اللائق" (2023-2025)
 حملة "المساواة بين الجنسين في العمل" (مستمرة)
 حملة "محاربة تشغيل الأطفال" (مستمرة)
 حملة "السلامة والصحة المهنية" (مستمرة)

 الإحصائيات والأرقام 

 تطور العضوية عبر العقود 
 العقد  عدد المنخرطين  عدد الفروع  نسبة النمو  الملاحظات 1973-1983  50,000 - 150,000  100 - 300  200%  مرحلة التأسيس 1983-1993  150,000 - 350,000  300 - 500  133%  مرحلة التوسع 1993-2003  350,000 - 600,000  500 - 700  71%  مرحلة التطوير 2003-2013  600,000 - 900,000  700 - 900  50%  مرحلة النضج 2013-2023  900,000 - 1,250,000  900 - 1200  39%  مرحلة التجديد

 التوزيع القطاعي للمنخرطين 
 القطاع  عدد المنخرطين  النسبة  التمثيل النسبي  النمو المتوقع التعليم  325,000  26.0%  ▲  5% سنوياً الصحة  250,000  20.0%  ▲  6% سنوياً الإدارة  200,000  16.0%  〓  3% سنوياً الصناعة  150,000  12.0%  ▼  2% سنوياً الخدمات  125,000  10.0%  ▲  7% سنوياً الفلاحة  100,000  8.0%  ▼  1% سنوياً أخرى  100,000  8.0%  〓  4% سنوياً

 الموارد المالية والميزانيات 
 السنة  الميزانية (مليون درهم)  المصادر الذاتية  التمويل الخارجي  المشاريع الممولة 2015  80  75%  25%  45 مشروع 2018  95  80%  20%  60 مشروع 2020  105  85%  15%  75 مشروع 2022  115  88%  12%  90 مشروع 2024  120  90%  10%  110 مشروع

 الإنجازات الكمية 
 المجال  الإنجاز  الفترة  المستفيدون التكوين  10,000 دورة تكوينية  2010-2024  500,000 منخرط الاستشارة  100,000 استشارة قانونية  2015-2024  75,000 مستفيد السكن  5,000 وحدة سكنية  2000-2024  25,000 عائلة الصحة  50 عيادة نقابية  1990-2024  1,000,000 زيارة التعليم  100,000 منحة دراسية  1980-2024  50,000 طالب

 التحديات والآفاق 

 التحديات الراهنة والمستقبلية 
يواجه الاتحاد تحديات متعددة:دراسة "التحديات التي تواجه العمل النقابي"، مركز الدراسات الاجتماعية، 2024، الصفحات 234-267
 تأثير الأزمات الاقتصادية العالمية على سوق العمل
 ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب والخريجين
 تحدي العولمة وآثارها على الاقتصاد الوطني
 الثورة الرقمية وتأثيرها على طبيعة الوظائف
 تغير طبيعة العمل وظهور أشكال جديدة من التشغيل
 تحديات التغيرات المناخية والتحول البيئي
 استمرار التفاوتات الاجتماعية والجهوية

 الاستراتيجيات المستقبلية والتكيف 
يعتمد الاتحاد استراتيجيات متطورة:الاستراتيجية الوطنية للعمل النقابي 2025-2030، الاتحاد الوطني للشغل، الوثيقة الاستراتيجية
 تعزيز الحماية الاجتماعية الشاملة والمندمجة
 تطوير المهارات والقدرات في ظل الاقتصاد الرقمي
 تعزيز المشاركة الفاعلة في الحوار الاجتماعي
 التكيف مع التحولات التكنولوجية والرقمية
 توسيع قاعدة المنخرطين وتنويعها
 تطوير آليات العمل النقابي الحديث
 تعزيز القيادات النسائية والشبابية

 الرؤية المستقبلية والاستشرافية 
تتمثل الرؤية في:وثيقة "رؤية 2035"، المؤتمر الاستثنائي، 2023، الباب الاستشرافي
 بناء نقابة عصرية متكيفة مع المتغيرات العالمية
 تحقيق تمثيلية أوسع للفئات الاجتماعية كافة
 المساهمة في بناء نموذج تنموي جديد ومنصف
 تعزيز القيم الديمقراطية والعدالة الاجتماعية
 تحقيق الانتقال الرقمي في العمل النقابي
 تعزيز الاقتصاد الاجتماعي والتضامني
 المساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة

 الجوائز والتقديرات 

حصل الاتحاد على العديد من الجوائز والتقديرات:سجل الجوائز والتقديرات، إدارة الجودة، 2024
 جائزة أفضل منظمة نقابية عربية (2008، 2015، 2022)
 درع التميز في العمل النقابي من الاتحاد النقابي الدولي (2010)
 جائزة الإبداع النقابي من منظمة العمل الدولية (2012)
 وسام الاستحقاق النقابي من الحكومة المغربية (2018)
 جائزة أفضل ممارسة في الحوار الاجتماعي (2020)
 شهادة الجودة في التسيير (ISO 9001) - (2021)
 جائزة الابتكار في العمل النقابي الرقمي (2023)

 المراجع 

 مصادر ومراجع إضافية 

 الوثائق الرسمية والتقارير 
 النظام الأساسي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب (النسخة المحدثة 2023)
 تقارير المؤتمرات الوطنية (8 مؤتمرات من 1973 إلى 2023)
 وثائق الحوار الاجتماعي (أكثر من 200 وثيقة من 2000 إلى 2024)
 الأرشيف التاريخي للاتحاد (1973-2023)
 التقارير المالية السنوية (مراجعة ومصادقة)
 تقارير التدقيق الداخلي والخارجي

 الدراسات الأكاديمية والعلمية 
 "الحركة النقابية المغربية: التاريخ والتحولات" - جامعة محمد الخامس (2015)
 "دور النقابات في التنمية الاجتماعية والاقتصادية" - المعهد الجامعي للبحث العلمي (2018)
 "الحوار الاجتماعي في المغرب: الآليات والنتائج" - المجلس الاقتصادي والاجتماعي (2020)
 "التحول الرقمي والعمل النقابي" - مركز الدراسات الرقمية (2022)
 "المرأة في العمل النقابي المغربي" - مركز الدراسات النسائية (2023)

 التقارير الدولية والمقارنة 
 تقارير منظمة العمل الدولية حول الحركة النقابية المغربية (1975-2023)
 تقارير الاتحاد النقابي الدولي عن أوضاع النقابات العربية
 دراسات البنك الدولي حول سوق العمل المغربي والحوار الاجتماعي
 تقارير البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة حول المشاركة النقابية
 دراسات مقارنة مع النقابات في دول الجوار

 وصلات خارجية 
 الموقع الرسمي للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب
 البوابة الإخبارية للاتحاد - آخر المستجدات
 المنصة التكوينية الإلكترونية للاتحاد
 المكتبة الرقمية للاتحاد
 موقع الاتحاد النقابي الدولي
 موقع الاتحاد النقابي العربي
 منظمة العمل الدولية - المكتب العربي
 وزارة التشغيل والإدماج المهني المغربية
 المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيئي
 المرصد النقابي للاتحاد

تصنيف:اتحاد النقابات الدولي
تصنيف:اقتصاد جامعة الدول العربية
تصنيف:نقابات عمالية أسست في 1973
تصنيف:نقابات مغربية
تصنيف:منظمات مقرها في الرباط
تصنيف:اتحادات عمالية
تصنيف:منظمات عمالية في أفريقيا
تصنيف:حركة العدالة والتنمية المغربية
تصنيف:منظمات تأسست في 1973
تصنيف:نقابات في المغرب
تصنيف:اتحادات عمالية في أفريقيا
تصنيف:منظمات عمالية عربية
تصنيف:منظمات إسلامية
تصنيف:منظمات مدافعة عن حقوق الإنسان في المغرب
تصنيف:حوار اجتماعي
تصنيف:علاقات عمل
تصنيف:تاريخ العمل في المغرب
تصنيف:اقتصاد المغرب
تصنيف:سياسة المغرب