رائد

الرائد أو صاحب المشروع هو الشخص الذي يملك مشروع، أو فكرة جديدة ويفترض المساءلة كبيرة للمخاطر الكامنة ونتائج. المصطلح هو في الأصل مستعار من الفرنسية، وكان أول حددها الاقتصادي الأيرلندي ريتشارد كانتيلون. الرائد في اللغة الإنجليزية هو مصطلح ينطبق على نوع من الشخصية الذي هو على استعداد لتأسيس مشروع جديد أو مؤسسة، وتقبل المسؤولية الكاملة عن نتائج. يعتقد ان الاقتصادي الفرنسي جان باتيست ساي، هو من صاغ مصطلح "رائد" لأول مرة في حوالي عام 1800. وقال ان الرائد هو "أحد الذين يتولون المؤسسة، وخصوصا # المتعهد، بوصفه وسيط بين رأس المال والعمل.دليل لإدارة الأفكار والمعلمون، وتيم هيندل، والاقتصاديين، صفحة 77 ،

 الخلفية التاريخية 
غالبا ما تكون الريادة صعبة وعسيرة، مما يؤدي إلى فشل العديد من المشاريع الجديدة. كلمة رائد هي في كثير من الأحيان تكون مرادفة للمؤسس. الأكثر شيوعا، ينطبق مصطلح رائد على الشخص الذي يخلق قيمة من خلال تقديم منتج أو خدمة، من خلال ابتكار مكانة في السوق التي قد لا تكون موجودة في الوقت الراهن. يميل الرواد إلى التعرف على الفرص الواعدة في السوق وذلك عن طريق تنظيم استغلال مواردهم بصورة فعالة لتحقيق هذه نتيجة تغير التفاعلات الحالية داخل قطاع معين.

يرى أهم المراقبون بأنهم على استعداد لقبول مستوى عال من المخاطر الشخصية والمهنية أو المالية لمتابعة الفرصة.

ويعتبر رواد المشاريع التجارية أصحاب أهمية جوهرية في المجتمع الرأسمالي. يميز البعض رواد المشاريع التجارية إما رائد "سياسي" أو "رائد سوق"، في حين تشمل الأهداف الرئيسية للرائد الاجتماعي إنشاء منافع اجتماعية وبيئية.

 كقائد 
يعتبر الباحث روبرت رايخ أنَّ القدرة على القيادة والإدارة وبناء الفريق من الصفات الأساسية للرائد. هذا المفهوم له أصوله في عمل ريتشارد كانتيليون في تقريره إساي سور لا ناتيورال دو كومرس أون جسنرال (1755) وجان باتيست ساي (1803 أو 1834) انظر ويليام بومول، روبرت ليتان & E. J. كارل شرام، وحسن الرأسمالية، فاسدة الرأسمالية واقتصاديات النمو والازدهار 3 (2007) (نقلا عن عموما بيتر دروكر، الابتكار وروح المبادرة (1985 () وتحديد نسب السك من "منظم" لجان بابتيست القول، أطروحة في الاقتصاد السياسي (1834))، ولكن انظر روبرت ه. بروكهوس، الأب، وعلم النفس من رجال الاعمال، وروح المبادرة في موسوعة 40 (كالفن و. كينت، وآخرون. محرران 1982) (نقلا عن شبيبة الألف، مبادئ الاقتصاد السياسي مع بعض التطبيقات على لالفلسفة الاجتماعية (1848). نلاحظ أنه، على الرغم من بومول آخرون 'ق الاستشهاد، والكتاب دروكر ونشرت في عام 1986. في رسالته في الاقتصاد السياسي.

وهناك نظرية أعم هو أن الرواد، يمزجون بين الفرص والناس في وضع جيد يؤهلهم للاستفادة منهم. قد يرى الرائد عرى انه من القلة القادرة على حل المشكلة. في وجهة النظر هذه، فإن الدراسات واحدة على جانب واحد لتوزيع المعلومات المتاحة إلى أن الرواد (انظر مدرسة الاقتصاد النمساوي)، وعلى عوامل أخرى، وكيف البيئية (الحصول على رأس المال، والمنافسة، الخ)، وتغيير سعر الفائدة على المجتمع الإنتاج من رجال الأعمال. 

والمنظر البارزا للمدرسة النمساوية في هذا الصدد هو جوزيف شومبيتر، الذي يرى الرائد كمبتكر وأشاع استخدام عبارة التدمير الخلاق لوصف رؤيته للدور الرواد في تغيير القواعد التجارية. يتعامل التدمير الخلاق مع تغييرات النشاط التجاري في كل مرة يجعل عملية جديدة أو منتج أو شركة تدخل السوق.

 البحث في الرواد 
يجادل شومبيتر بأن الرائد مبدع، وهو يدخل تكنولوجيات جديدة في مكان العمل أو في السوق، ويزيد الكفاءة والإنتاجية أو ينتج منتجات أو خدمات جديدة (Deakins وFreel 2009). أكاديميون أخرى مثل ساي، كاسون كانتيلون، يقولوا ان الرائد هو منظم لعوامل الإنتاج، أو يعمل كحافز للتغيير الاقتصادي (Deakins وFreel، 2009). ويقول شاكل أن الرائد هو على درجة عالية من الإبداع الفردي الذي يتصور حلول جديدة توفر فرصا جديدة (Deakins وFreel، 2009). هذه تعريفات قليلة من مجال الريادة لكنها تظهر مدى تعقيد وعدم وجود توائم بين الأبحاث الأكاديمية (غارتنر، 2001). تركز معظم الأبحاث على سمات الرائد. يقول كوب (2001) أنه على الرغم من بعض صفات الرواد مطلوبة فأن سلوك الرواد يتسم بالدينامية ويتأثر بالعوامل البيئية.

ويقول شين وفينكاتارامان (2000) ان الرائد هي وحده هو من يهتم بالفرصة يستغلها، ولكن الفرصة التي تلاحظ تعتمد على نوع الرائد الذي يرى أكباساران وآخرون (2001) أن هناك العديد من الأنواع المختلفة تعتمد على أعمالهم وظروفهم الشخصية.

المراجع

Deakins، D. وFreel، M. (2009) 'ريادة الأعمال والشركات الصغيرة' الطبعة 5th، ماكجرو هيل

غارتنر، البنك الدولي، (2001) «هل هناك الفيل في الريادة؟ الافتراضات النظرية للمكفوفين في التنمية»، وريادة الأعمال النظرية والتطبيق، صيف 2001.

فينكاتارامان، S. وشين، S. (2000) «وعد المقاولة كحقل للبحوث»، أكاديمية الإدارة مراجعة، المجلد 25 (1)، 217-226.

Ucbasaran، D. Westhead، P. ورايت، M. (2001) «وتركز البحث على تنظيم المشاريع: السياقية وقضايا عملية»، وروح المبادرة بين النظرية والتطبيق، صيف 2001.

 الرائد الاجتماعي 
يهدف الرواد الاجتماعيون داخل سوق العمل إلى خلق قيمة اجتماعية من خلال تحسين السلع والخدمات التي يقدموها للمجتمع. هدفهم الرئيسي هو المساعدة على تقديم خدمة أفضل وتحسين المجتمع ككل، وفي الغالب يقيموا مشاريع غير ربحية. لدعم هذه النقطة يقول زاهرا وآخرون (2009 : 519) ان «الرواد الاجتماعيون يقدموا مساهمات كبيرة ومتنوعة لمجتمعاتهم، ويعتمدوا النماذج التجارية لتقديم حلول مبتكرة للمشاكل الاجتماعية المعقدة والمستمرة». وتشمل أمثلة من الشركات الاجتماعية نظام التأمين الصحي، وكذلك مشروبات 'لاف وان درينكينج'.

المرجع:
زهرة، Gedajlovic، Neubaum، شولمان (2009) 'وتصنيفا للمشاريع الاجتماعية' مجلة الأعمال المغامرة، 24 (5)، ص. 519-532

 انظر أيضا 

 عوامل الإنتاج
 القيادة

 المراجع 

تصنيف:مدربو المسرح ومنتجون
تصنيف:إدارة المهن
تصنيف:رواد
تصنيف:كلمات وعبارات إيطالية
تصنيف:مصطلحات موسيقية
تصنيف:مهن الترفيه
تصنيف:مهن الفنون
تصنيف:وظائف موسيقية