环境、社会和公司治理

环境、社会和公司治理（，簡稱ESG）是一个总称，指的是旨在整合到组织的战略中的框架，通过扩展组织的目标来创造，这些目标包括识别、评估和管理与可持续发展相关的所有组织利益相关者（包括但不限于客户、供应商和员工）和环境的风险和机遇。

环境方面：侧重于保护自然世界。具体主题如气候变化、温室气体排放、、森林砍伐、污染、能源效率和水资源管理。
社会方面：关注人和社会关系，包括努力支持性别平等和多样性、公平和包容（DEI）运动，以及提高和、供应链管理、客户健康和安全。盈利能力较高的企业可以拥有更多的资源和承担更多社会责任的能力。违反社会预期可能会导致公司成本增加并影响公司的现金流。股本回报率 (ROE) 和投资回报率 (ROI) 是具有代表性的盈利指标。
公司治理方面：侧重于超越过去通常对组织进行治理的方式，并加强公司治理。具体主题如董事会组成、网络安全实践、管理结构、、防止贿赂和腐败、股东权利、利益相关者参与和关系治理。企业治理水平可以通过运营绩效来衡量。在经营能力指标中，库存周转率和产品销售比例被用来衡量公司的治理风险。总资产周转率代表公司的运营质量。

很多组织和金融机构已经设计了衡量特定公司与ESG目标一致程度的方法。在这方面最突出的全球运动是联合国于2015年通过的可持续发展目标（SDG）。ESG一词最早出现于2004年一份题为《谁在乎获胜》（Who Cares Wins?）的报告中，该报告是应联合国邀请由多家金融机构联合制订的。

在不到20年的时间里，环境、社会和公司治理运动已从联合国发起的企业社会责任倡议发展成为管理资产超过30万亿美元的全球现象。据晨星公司称，仅在2019年一年，就有176.7亿美元的资金流入该运动相关产品，比2015年增加了近525%。 批评者声称，与该运动相关的产品没有也不太可能产生提高污染公司资本成本的预期影响，并指责这类“漂綠”运动。

相關條目
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参考文献

环境主义
公司管理及營運
企業社會責任