ENTP

ENTP，是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，缩写意为外向（）、直觉（）、思考（）、感知（），原型来自荣格类型学理论中“以直觉主导的外向型”（），后来由迈尔斯和布里格斯完善为“以直觉主导、以思考辅助的外向型”（）。

在中，ENTP被称为“发明家”（），属于理性主义者的四种气质之一。

综合各方统计，ENTP类型约占人口的2-4%。

理论基础

迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）

凯尔西气质分类法

类型动力学

四个偏好 

E——外向态度相对于内向态度（I）。偏好外向态度的人喜欢通过积极参与许多不同的活动来获取能量。他们置身人群时感到兴奋，并乐于激励他人。他们喜欢付诸行动以实现某些事情。他们通常对这个世界有归属感。当他们可以大声谈论一个问题并听取别人的意见时，通常会更好地理解它。

N——直觉功能相对于实感功能（S）。偏好直觉功能的人对外来信息的关注点侧重于印象、含义和规律。他们偏好的学习方式是思考问题，而非动手实践。他们对新事物和可能性感兴趣，因此他们更多地思考未来，而非过去。他们喜欢研究象征性事物和抽象理论，即使未知如何将其应用出来。他们对事件的记忆更多是整体印象，而不是真实发生的事实或细节。

T——思考功能相对于情感功能（F）。偏好思考功能的人倾向于通过基本真理和原则来做决定，不管实际情况如何。他们喜欢分析优缺点，并希望做出前后一致且合乎逻辑的决策。他们试图不带有任何感情，不受自己或他人的意愿影响。

P——感知态度相对于判断态度（J）。偏好感知态度的人在他们的外在生活中使用其感知功能——实感（S）或直觉（N）。他们似乎更喜欢灵活和随性的生活方式，倾向理解和适应这个世界，而不是组织它。在其他人眼中，他们对新的经验和信息保持开放态度。

认知功能 

根据类型动力学，MBTI四组偏好中4种功能（S、N、T、F）通过不同态度（E、I、J、P）进行组合和互动，最终形成“功能叠列”（），即完整的人格类型。在功能叠列中，4个功能根据它们的“意识”强度进行降序排列，依次为“主导”（）、“辅助”（）、“第三”（）及“劣势”（）功能，即第一至第四功能。主导功能是人格类型的核心优势，辅助功能则相当于副驾驶，而第三与劣势功能的意识和发育都较少。

随着类型发育（）的终身过程，个体将逐步获得对两个感知功能（S/N）及两个判断功能（T/F）的更大控制和熟练度。一般情况下，主导功能在7岁以前开始发育，辅助功能则在20岁以前开始发育，第三功能和劣势功能则分别出现于中年时期或更晚。

根据类型动力学，ENTP类型的主导、辅助、第三及劣势功能（即第一至第四功能）分别为外向直觉（Ne）、内向思考（Ti）、外向情感（Fe）及内向实感（Si）。

主导功能：外向直觉（Ne） 

对于ENTP型的人而言，主导功能Ne可能使他们的表达过于跳跃，有失连贯；不过，这种对想法的探索，是他们追寻真理并展现智慧的过程中必要的一部分。ENTP类型用Ne收集的信息不仅是那些显而易见的感官资讯，而是事物背后隐藏的规律、可能性和潜力。Ne有助ENTP的思想开放，避免武断的决定，也使他们重视个人自由和自主权。

辅助功能：内向思考（Ti） 

对于ENTP型的人而言，辅助功能Ti为他们的内在世界带来结构和秩序，他们在思考问题时使用逻辑来追根溯源，与INTP一样，他们容易找出逻辑上的漏洞和矛盾。与INTP不同的是，ENTP通常优先对外界保持开放的感知模式（Ne），然后再使用Ti进行分析和判断，使他们比INTP更可能玩世不恭。Ti涉及逻辑判断而非道德判断，故ENTP更追求合理而非合情。

第三功能：外向情感（Fe） 

对于ENTP型的人而言，其Fe是第三功能，使他们对人际关系不太敏感，但他们仍会尝试对外营造良好的气氛。和其他感知型（P）的人一样，ENTP较可能习惯性地顺从他人的意愿，因为他们不太喜欢对外表达（Fe），而是留在内部（Ti），他们内心反感那些试图控制其思想的人。相较于IxxP型，ENTP更有自我主张，但其Fe的不成熟可能造成人际关系上的问题。

劣势功能：内向实感（Si） 

对于ENTP型的人而言，Ne可能使他们忽视日常细节，但当他们专注于创作时，劣势功能Si可能使其转趋完美主义和吹毛求疵。他们容易忽视对于身体内部的感知，在过度补偿时可能导致身心疾病。Si使ENTP对历史细节感兴趣，可利用Ne来探索历史的意义并推测未来。不成熟的ENTP会在遵循童年传统抑或是重塑自我认知之间感到挣扎。

阴影功能 
后来的人格类型研究者（特别是琳达·V·贝伦斯）在这个降序排列中添加了四个附加功能。这些功能被称为阴影（）功能，因为一个人并不自然地倾向于它们，但在压力之下它们也会浮现。对ENTP来说，这些阴影功能是（按次序）：

特征 
根据《MBTI手册》，以下是偏好ENTP类型的人可能有的天赋、特质、外在评价和潜在的成长空间。

《MBTI手册》对ENTP类型的简述如下：

天赋 
偏好ENTP类型的人持续地探寻环境中的机遇和可能性。他们能看到那些他人不易察觉的规律和关联性，有时似乎还能洞见未来的趋势。他们善于提出概念上的可能性（），并辅以策略对其进行分析。

ENTP类型的人善于理解体系的运作方式，他们富有创新精神、足智多谋，以此在体系中实现自己的目标。

特质 
属于ENTP类型的人是热情洋溢的革新能手（）。他们的世界充满了各种可能性、有趣的概念和令人兴奋的挑战。困境能刺激他们心血来潮，迅速构想出具有创意的对策，并纵身投入活动中去，深信自己的应变能力。他们主要在外部世界使用他们的直觉偏好，乐于把自己的才智发扬光大。ENTP型的人可能是：

 有创意、富想象力而聪颖的
 喜欢理论、概念且好奇心强的

ENTP型的人主要在内部世界使用他们的思考偏好，来分析外界情况和内心的想法，并制定计划。他们崇尚才干、智慧、精确度和效率。ENTP型的人通常是：

 喜欢分析、讲求逻辑、理性且客观的
 有主见、喜欢提问的

ENTP类型的人具有进取心，足智多谋，积极主动，精力充沛。他们创造出复杂而全面的解决方案，来应对艰巨的挑战。他们通常善于“读懂”他人的心思，明白如何激励他人，并发挥领导力。他们几乎可以尝试一切能引发他们兴趣的事情。

外在评价 
ENTP类型的人随遇而安，适应性强。在工作中，他们尽可能避开那些时间表和标准作业程序，因为那对他们来说是一种束缚。他们对其他人的心态有着非凡的洞察力，他们的热情和活力可以动员人们支持他们的愿景。

他们的言语风格通常带有挑战性和刺激性，因为他们乐于辩论各种观点。他们拥有三寸不烂之舌和敏捷的思维，喜欢口舌之争。但是，当他们表达自己的根本思维原则时，其言辞会变得强硬而鲁莽，似乎是在挑衅他人。其他人通常认为ENTP型的人是：

 独立、自主、有创新精神的
 活泼、热情、精力充沛的
 坚定而自信、直言不讳的

潜在的成长空间 
有时候，生活环境并不支持ENTP类型的人发展和表现他们的思考（T）和直觉（N）偏好。

 如果ENTP类型没有开发其思考功能，他们可能缺乏可靠的方法来分析他们的洞察，亦无法制定计划来付诸实践。结果，他们的三分钟热度几乎无法实现任何事情。
 如果ENTP类型没有开发其直觉功能，他们可能无法在相关领域接收足够的资讯，由此产生的“洞察力”可能会脱离实际。

如果ENTP找不到一个可以发挥其天赋并赞赏其贡献的地方，他们通常会感到沮丧，并可能会：

 变得傲慢、粗鲁、尖酸刻薄
 批评他人，尤其是那些在他们看来效率或能力不足的人
 变得叛逆，喜欢抬杠
 变得散漫，无法集中注意力

ENTP类型对他们不偏好的实感（S）和情感（F）功能的关注较少，这本来是正常的。然而，如果他们过于忽视这些部分，他们可能会：

 未有注意到实施其洞察所需的细节和日常工作
 未能重视自己的想法和计划对他人的影响
 过分而不当地具有“挑衅性和刺激性”

在庞大的压力下，ENTP可能会被细节所困，无法提出其他可能性。结果，他们会变得吹毛求疵，认为微不足道的细节也是极其重要的。

统计学

人口分布 
根据心理类型应用中心（Center for Applications of Psychological Type）按美国人口类型分布的推算数据显示，ENTP类型约占人口2-5%；性别分布方面，ENTP在女性人口大约占2-4%，在男性人口则约占3-7%。

不过，根据大卫·凯尔西的著作《请理解我II》（）所指，ENTP所对应的气质“发明家”（）只占人口约2%。

ENTP之最 
根据《MBTI手册》第三版的研究结果，ENTP类型在美国统计中显示出以下特殊趋势：

 各项应对策略（）的平均水平最高（与ENFP类型并列）
 在慢性疼痛患者中，对二次损伤的恐惧最低
 与“儿童”、“亲密关系”和“健康”有关的压力最低；对于“直面问题”的应对压力最高
 在“曾罹患心脏病或高血压”指标中水平最低
 大学酒精政策违规者中最常见的两种类型之一
 理想工作的最重要特征是创造性（）和独创性（）
 对现有工作最不满意的类型之一；收入水平最高的类型之一

相关条目
迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）

理性者 (气质类型)

注释

参考资料

注脚

参考书目

MBTI性格分類