解僱

解僱，也称辞退，俗稱炒魷魚、開除。解僱是「永久終止僱傭關係」或「終止勞務合約關係」的一種，關鍵是由資方或用人單位方面，主動提出。相反，若由勞方僱員主動提出的，稱為「請辭」，或者「辭職」。

有些地方法律規定不可以無理解僱，至於解僱的理由可以包括:
 工作失誤，令公司有損失。
 經常遲到早退。
 工作能力未能勝任。
 公司改組，內部另外未有其他適合的空缺。
政治立場
 欠缺誠信
 冗員

「解僱」與「辭職」的比較
按勞務合約條款，或者當地《勞動法》:
 「解僱」: 由僱主按比例，支付代通知金予僱員，以補償僱員失去此工作收入的損失，又稱為「資遣」。
 單合約僱員因為未能完成指定的完整合約期，所以無權追討約滿花紅。
 部分公司在想要裁員時，會以各種手段強迫員工「自願辭職」，以規避資遣費。

注释

参见 
 裁員：即是大量解僱職員，當公司結業、企業改組之時常有。
 提早退休計劃
解僱部門

外部連結 
 中華民國勞動部- 雇主可以資遣（解僱）我嗎？

參考資料 

 
僱傭