香港僱主聯合會

香港僱主聯合會（）為非牟利組織，於1947年成立，因應第二次世界大戰後漸趨頻繁的商業活動而致力代表僱主權益。隨著當年經濟起飛，勞工嚴重短缺，港府因而受壓制訂多項法例，以規管勞動市場。此舉對營商環境，特別是成本方面帶來衝擊，聯會作為僱主聲音，積極代表僱主權益，倡議良好僱傭行為，並與工會代表和政府保持緊密溝通，平衡社會不同的聲音。

使命
聯會旨在成為本港僱主在僱傭及相關事宜上具代表性的倡議者，致力為僱主成功營商及香港長遠繁榮作出貢獻。為此，聯會致力於：
 倡導良好有效的僱傭行為；
 為會員就本港及國內僱傭相關事務提供指引和協助；
 成為在政府及本港社會代表僱主的聲音；
 主動就本港有關僱傭事務的政策及法例發揮影響力；及
 聯絡海外僱主組織

會員分佈
聯會現有約五百間會員公司。聯會會員涵蓋跨國綜合性集團和本地中小型企業，主要從事十種行業，有銀行及財務業、酒店及飲食業、工業及製造業、保險業、專業及商業服務業、地產及建造業、公用事業、船務及港口運作業、貿易及分發業和運輸業。

工作範疇
與其它商會不同，聯會專注在僱傭相關事宜上代表僱主的權益，其工作範疇包括薪酬福利、勞工法例、人力及培訓、良好僱傭行為等。多年來，聯會已成為在職場健康、謹慎責任、職業安全及健康、退休保障、輸入勞工、最低工資、標準工時、集體談判權、僱員行為監察、僱員補償援助計劃等課題上公認的僱主聲音。

1998年聯會刊制『良好僱傭行為指引』，提倡僱主採納一系列良好僱傭行為措施，並作定期更新，至今已印刷至第4版，務求引入最適時的良好僱傭措施；2013年聯會籌辦Happy@Work年度活動，促進職場健康。聯會亦透過積極參與企業義工、職業安全及健康和環境保護等活動，鼓勵企業履行社會責任，回饋社會。

聯會亦透過舉辦簡介會、研討會等活動，推廣政府多項就業措施，闡釋最新法例發展，為會員提供有效平台，就熱門課題交流意見，互相學習。聯會近年更舉辦青俊匯和高管網絡等晚餐聚會，旨在為會員公司的行政人員提供一個拓寬視野的平台。

聯會在社會的代表和聯盟
聯會在勞工顧問委員會、人力發展委員會、職業訓練局、職業安全及健康局、大專院校就業顧問委員會等法定諮詢組織均有代表。

聯會在選舉委員會工商、金融界別分組中占16席位。

聯會亦經常透過參與國際交流會議和訪問，與國際僱主組織保持聯繫。

選舉委員會『香港僱主聯合會』界別分組成員

香港僱主聯合會在政府或法定委員會之代表

歷屆主席

参考資料

外部链接 
 

香港工商團體
社會團體
1947年建立的組織