霍爾蘭六邊形

霍爾蘭六邊形（)，又名霍爾蘭職業類型論，是由心理學家約翰·霍爾蘭(又譯霍蘭德)於1990年發明，主要應用於生涯規劃及職業輔導，藉以協助受測者了解自己人格特質，並選擇能反映個人人格特質的職業

。

霍爾蘭最初是將他的六種類型分為「運動型、智力型、審美型、支持型、說服型和順從型」。隨著理論的發展，他後來就將其改成了「實做型（做事者）、研究型（思考者）、藝術型（創造者）、社會型（幫助者）、企業型（說服者）和事務型（組織者）」。霍爾蘭的六種類型彼此存在著一些相關性。他也在其理論中說道「職業的選擇是一種個性的表達」。

R: 實做型
喜歡面對「事」，對需要運動協調、技能和力量的工作感興趣。解決問題的方法是實際去做，而非坐下來談論或思考它。偏好具體方法而非抽象理論。例如：
工程師
太空人
牙醫
卡通片繪製
 司機
外科醫生
 考古學
武術
物理治療
 建築師
飛機師
消防員
程序员
農學
運動員
 運動醫學
廚師
機械工程/汽車工程
獸醫
醫生
護士

I: 研究型
喜歡面對「事」及「想法」。喜歡思考與觀察而非行動；喜歡組織並理解信息，而非說服。例如：
 化学家
心理學家  
技术写作人员  
科學家  
程序员  
注册会计师  
金融分析師  
 經濟學家
電腦科學家
精神科醫生
精算師
數學家  
 醫生
 藥劑師
護士

A: 藝術型           
喜歡面對「想法」及「人」  。傾向有創造力、開放、創新性、原創性、洞察力、敏銳、獨立和情緒。他們反對結構及規則，但享受跟人或體力有關的任務。他們往往比其他類型的人更情緒化。例如：
 公共關係
平面設計師
作家/ 詩人
技术写作人员
 音樂治療
音樂家
烹飪藝術
畫家
新聞業
聖職者
舞蹈治療
模特兒
翻譯員
攝影師

S: 社會型
喜歡面對「人」，並在教學與助人時感到滿足。相較於變得很聰明或富有，他們往往更對於與人的親密關係感到興趣。例如：
社工
居民組織
律師
音樂治療
消防員
教育
教學科技
教師
理財規劃師
聖職者
圖書館員
翻譯員
醫生
藝術治療
藥劑師
護士
顧問
顧客服務

E: 企業型
喜歡面對「人」及「數據」。他們往往是善於言談的人，並用此技巧來領導或說服人。重視名譽、權力、金錢和地位。例如：
公共衛生
 公共關係
 公共政策
出版業
 地產
 市場策劃 / 廣告策劃
法學 / 政治學
金融分析師
保險
律師
理財規劃師
新聞業
經紀人
聖職者
 電話直銷
零售
管理
 管理顧問
精算師
顧客服務

C: 事務型
喜歡面對「事」及「數據」。喜歡規則與規範，並強調自我控制；不喜歡無結構或含糊不清的工作或人際關係。重視名譽、權力和地位。例如：
工商管理
工程師
技术写作人员
房產仲介
校對
秘書
接待員
教學科技
理財規劃師
程序员
會計師
零售
圖書館員
 精算師
銀行/投資銀行
編輯
學術行政 / 辦公室行政
藥劑師
護士
顧客服務

參看
性格-职业匹配理论
職業
生涯規劃
邁爾斯-布里格斯性格分類法（Myers-Briggs Type Indicator）
人格心理學
職業發展手冊

參考書籍

外部連結

一般連結 
 搜狐：兴趣测验和能力倾向测验的发展
 Holland's Self Directed Search 
 NC Careers
Ohio Learning Network
CareerZone 
Minnesota Careers
North Carolina SOICC
 The Arbitrary Nature of Holland's RIASEC Types: A Concentric-Circles Structure

大學及學院的就業中心連結 
 宣道會陳朱素華紀念中學：升學擇業小組：個人升學／職業前景導向調查
 Castleton State College 
 Kansas State
 Ohio State
 U.C. Berkeley
 University of Southern Indiana

參考文獻 

激勵理論
僱傭
個人發展
人格
心理測驗
性格分類