لیڈنگ ویمین

لیڈنگ ویمین  ایک امریکی مشاورتی کمپنی ہے جس کا مقصد جنسی عدم برابری کے مقابلے کے لیے کام کرے جو تجارتی کمپنیوں میں اکثر دیکھی گئی ہے۔ اس کی تاسیس سوسان کولانٹوؤنو نے 2003ء میں کی۔ اس کا بنیادی مقصد یہ تھا کہ جنسی خلاء کو کم کیا جائے، خصوصًا تجارتی قیادت میں۔ اس معاملے میں یہ ادارہ ایسا کرنے میں مدد بھی کرتی ہے۔

تحقیق 
اس ادارے نے 2,000 خواتین کے کیریئر کا جائزہ لیا اور یہ پتہ کیا کہ امیدواروں کیریئر کی ترقی کے لیے منتخب کرتے وقت ادارہ جات کاروبار اور حکمت عملی کی صلاحیت کے عوامل کو 2 بمقابلہ 1 کرتے ہیں۔ یہ روایتی کیریئر مشورے کے خلاف جو خواتین دیا جاتا ہے، جس میں بین شخصی صلاحیتوں پر کاروباری گر سے زیادہ اہمیت دی جاتی ہے۔ اس کی 2014ء میں انجام پانے والی ٹیڈ کانفرنش میں بھی تشہیر کی گئی تھی۔  کولانٹوؤنو نے امتیازات پر تشویش ظاہر کی جو انسانی وسائل کی نظامت میں اور عہدوں کی ترقی کے بارے میں پائے جاتے ہیں۔ اس کے ساتھ یہ عام تاثر بھی پریشان کن ہے کہ خواتین میں تجارتی حکمت عملی اور مالیانی فہم سے نابلد ہیں۔

توسیع خدمات 
اکتوبر 2019ء میں ادارے نے توسیع کرتے ہوئے کانفرنس خدمات کو شامل کیا تاکہ ان کی خدمات ہر شخص کو مل سکے نہ کہ چند اعلٰی ادارہ جات کو ہی یہ میسر رہیں۔ اس کے ساتھ ہی کولانٹوؤنو نے اعلان کیا کہ وہ اس ادارے سے اواخر سال تک ہٹ جائیں گی۔  سوسان کی جگہ کیلی لاک ووڈ پریمس نے لے لی۔  پریمس نے بیان دیا کہ تنوع اور شمولیت کسی بھی کمپنی کو مدد کر سکتی ہے، کیوں کہ اس سے شراکتیں اور ایجادات کو ہوا ملتی ہے، جس سے کاروباری مالیے کے حسابات بہتر کیے جا سکتے ہیں۔

مزید دیکھیے 
 ریاستہائے متحدہ میں خواتین

حوالہ جات 

صنفی تنخواہ کا فرق