Cinsiyetler arası ücret farkı

Cinsiyetler arası ücret farkı, Türkiye İstatistik Kurumu'nun tanımına göre erkekler ve kadınlar arasındaki ücret farkının erkek ücreti içindeki yüzdesidir. Avrupa Birliği'nin tanımı göre ise erkek ve kadınların ortalama brüt saatlik ücretleri arasındaki farkın, erkeklerin ortalama brüt saatlik ücreti içindeki yüzdesidir.

Doğrudan ayrımcılık, kadınların emeğine daha az değer verilmesi, işgücü piyasasında ayrışma, gelenekler ve kalıplaşmış önyargılar, çocuklara bakma sorumluluğunun büyük ölçüde kadınlar tarafından üstlenilmesi gibi çeşitli nedenler, cinsiyete dayalı ücret farkına yol açmaktadır.

2014'te OECD ülkeleri arasında cinsiyetler arası ücret farkı oranları:

 Kore %36.60
 Estonya %31.50
 Japonya %26.59
 İsrail %21.83
 Hollanda %20.46
 Türkiye %20.06
 Kanada %18.97
 Finlandiya %18.73
 İsviçre %18.52
 Avusturya %18.19
 Avustralya %18.00
 Amerika Birleşik Devletleri %17.91

 Birleşik Krallık %17.48
 Almanya %16.57
 Portekiz %16.32
 Şili %16.00
 Çekya %15.55
 OECD ortalaması %15.46
 Meksika %15.43
 İsveç %15.13
 Slovakya %14.11
 İzlanda %14.08
 Fransa %14.05
 İrlanda %12.77

 Slovenya %11.63
 İtalya %11.11
 Polonya %10.62
 Macaristan %8.72
 İspanya %8.65
 Danimarka %7.80
 Norveç %7.01
 Yunanistan %6.85
 Lüksemburg %6.49
 Belçika %6.41
 Yeni Zelanda %5.62

Ayrıca bakınız 
 Cam tavan
 Cinsiyet eşitsizliği
 Ekonomik eşitsizlik
 Eşit işe eşit ücret
 Maddeci feminizm

Kaynakça 

Cinsiyet eşitliği
Cinsiyetçilik
Ekonomik eşitsizlik
Feminizm
Gelir dağılımı
İstihdam