Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü

Çalışma İktisadı ve Sanayi İlişkileri bölümünün geçmişi, ilk önce İstanbul Üniversitesi'nde "İçtimai Siyaset", sonrasında Mülkiye'de "Sosyal Siyaset Kürsüsü"ne dayanır. 1933 yılından sonra Almanya'da Hitler iktidarından kaçan ve İstanbul Üniversitesi'nde görev yapan bilim adamlarından olan Gerhard Kessler, bu bilim dalının Türkiye'de yerleşmesine çok önemli katkılar sağlamıştır. Ankara'da ise 1952'li yıllardan sonra Prof. Dr. Cahit Talas bu bilim dalının kurumsallaşması ve gelişmesinde belirleyici olmuştur.

Temel konuları 
 İktisadi ve içtimai bakımdan işgücü piyasası, istihdam, işsizlik, yoksulluk gibi temel içtimai iktisadi sorunlar üzerinde çalışmalar yapılmaktadır.
 Tüm öngörülerin ötesinde değişim gösteren emek pazarının 21. yüzyılda karşı karşıya olacağı senaryolar üzerine çalışmalar yapılmaktadır.
 Çalışanların ve işverenlerin toplu olarak davrandıkları sanayi ilişkileri sistemi çerçevesinde ise sendikalar, toplu sözleşmeler ve grev konuları çeşitli yönleriyle incelenmektedir.
 İçtimai güvenlik kapsamına giren sosyal sigortalar, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetlere ilişkin çalışmalarda bu bölüm içerisinde yapılmaktadır.
 Çalışanlar ile işverenler arasında kurulan çalışma ilişkisini konu edinen iş hukuku çalışmaları da bölümünde ele alınan konular arasındadır.
 Diğer yandan çalışma yaşamının davranışsal ve örgütsel süreçlerini inceleyen çalışma psikolojisine yönelik incelemeler de gerçekleşmektedir.

Yaklaşımlar 

Bölüm çalışmalarında iki gelenek belirginleşmiştir. Birinci gelenek çalışma ilişkisinde ve işgücü piyasasında çalışanların işveren karşısında zayıf olduğunu belirterek, ekonomik ve sosyal yönden zayıf olanların işverenler karşısında ve piyasa işleyişi karşısında korunmasını savunur. Anlaşılacağı üzere bu gelenek sosyal politika değerlerini öne çıkarmaktadır.

İkinci gelenek ise, üretim sürecindeki, işletme yapısındaki ve toplumdaki değişimlere vurgu yaparak, çalışma ilişkisinin devletin korumacı müdahalesi olmaksızın bireysel tercihler ile işletme tercihleri arasında "insan kaynakları yönetimi" uygulamalarıyla sağlanabileceği savunmaktadır.

Bölümü Barındıran Üniversiteler 
 İstanbul Üniversitesi 
 Kırklareli Üniversitesi 
 Sakarya Üniversitesi
 Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
 Kocaeli Üniversitesi 
 Karadeniz Teknik Üniversitesi 
 Çanakkale 18 Mart Üniversitesi 
 Cumhuriyet Üniversitesi 
 Marmara Üniversitesi 
 Muğla Üniversitesi 
 Gazi Üniversitesi 
 Dokuz Eylül Üniversitesi 
 Ankara Üniversitesi 
 Uludağ Üniversitesi 
 Pamukkale Üniversitesi
 Anadolu Üniversitesi
 Trakya Üniversitesi
 Süleyman Demirel Üniversitesi
 Atatürk Üniversitesi
 Akdeniz Üniversitesi
 Bülent Ecevit Üniversitesi
 Yalova Üniversitesi
 Ordu Üniversitesi
 Tunceli Üniversitesi 
 Mersin Üniversitesi 
 Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi
 Adnan Menderes Üniversitesi
 Siirt Üniversitesi
 Celal Bayar Üniversitesi

Bağlantı 
 Sosyal Politika- Çalışma Ekonomisi-Endüstri İlişkileri Bilgi Portalı
 İş,Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 
 İş,Güç İş Yaşamı Portalı 

Ekonomi