பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் தேர்வு வாரியம்

பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் தேர்வு வாரியம் (Public Enterprises Selection Board), இந்திய அரசின் கட்டுப்பாட்டில் செயல்படும் பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் நிர்வாகக் குழுவினர் மற்றும் உயர்  அதிகாரிகளைத் தேர்வு செய்யும் அமைப்பாகும். மத்திய பொதுத்துறை நிறுவனங்களுக்கான சிறந்த நிர்வாகக் கொள்கையை உருவாக்கும் நோக்கத்துடன்,  அவற்றின் உயர் நிர்வாகப் பதவிகளுக்கான நியமனங்கள் குறித்து அரசுக்கு ஆலோசனை வழங்குவதற்காக இத்தேர்வு வாரியம்  1987ஆம் ஆண்டில் அமைக்கப்பட்டது.மத்தியப் பணியாளர்கள், பொதுமக்கள் குறைகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் அமைச்சகத்தின் கீழ் இத்தேர்வு வாரியம் செயல்படுகிறது.

வாரியத்தின் அமைப்பு
இத்தேர்வு வாரியத்தின் தலைவர்/உறுப்பினர்கள், அவர் பொறுப்பேற்ற நாளிலிருந்து மூன்று ஆண்டுகள் அல்லது அவர் 65 வயதை அடையும் வரையில் எது முந்தையதோ அதுவரை பதவியில் இருப்பர். 65 வயது வரம்புக்கு உட்பட்டு, இரண்டாவது தவணை மறு நியமனத்தைப் பரிசீலிக்க ஒருவர் தகுதியுடையவர். இதன் தலைவர் மற்றும் இயக்குநர்கள் பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் நிர்வாகத்தில் நீண்ட அனுபவம் கொண்டவர்களாக இருப்பர்.

பணிகள்
பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் பணியாளர் தேர்வு வாரியத்தின் செயல்பாடுகளில் பின்வருவன அடங்கும்:
 பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் தலைவர், நிர்வாக இயக்குநர் மற்றும் செயல் இயக்குநர் (நிலை-II) மற்றும் வேறு எந்த நிலைகளிலும் உள்ள உயர் பதவிகளில் பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் பணியமர்த்துவதற்கும் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும்.
 மேற்கூறிய பணியாளர்களின் நியமனங்கள் செய்தல், உறுதி செய்தல் அல்லது பதவிக்காலத்தை நீட்டித்தல் மற்றும் சேவைகளை முடித்தல் தொடர்பான விஷயங்களில் அரசுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்.
 ஒவ்வொரு பொதுத்துறை நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் குழு மற்றும் மூத்த நிர்வாகப் பணியாளர்களுக்கு தேவையான கட்டமைப்பு குறித்து அரசுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்.
 பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் நிர்வாகக் குழு மற்றும் நிர்வாகப் பணியாளர்கள் இருவருக்கும் பொருத்தமான செயல்திறன் மதிப்பீட்டு முறை குறித்து அரசாங்கத்திற்கு ஆலோசனை வழங்குதல்.
 பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் அதிகாரிகளின் செயல்திறன் தொடர்பான தரவுகளைக் கொண்ட தரவு வங்கியை உருவாக்குதல்.
 பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் நிர்வாகப் பணியாளர்களுக்கான நடத்தை நெறிமுறைகள் மற்றும் நெறிமுறைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் செயல்படுத்துவது குறித்து அரசாங்கத்திற்கு ஆலோசனை வழங்குதல்.
 பொதுத்துறை நிறுவனங்களின் மேலாண்மை பணியாளர்களுக்கு பொருத்தமான பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு திட்டங்களை உருவாக்குவது குறித்து அரசுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்.

இதனையும் காண்க
 பொதுத்துறை நிறுவனங்கள், இந்தியா
 இந்திய ஒன்றிய அரசின் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் பட்டியல்
 பணியாளர்கள், பொதுமக்கள் குறைகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் அமைச்சகம் (இந்தியா)

மேற்கோள்கள்

இந்திய அரசு அமைப்புகள்
பணியாளர்கள், பொதுமக்கள் குறைகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் அமைச்சகம் (இந்தியா)