Minstelønn

Minstelønn er en fastsatt nedre lønnsgrense som avtales eller bestemmes. Minstelønn kan lovfestes, og gjelder da for alle arbeidere i et land, eller den kan være avtalt i en tariffavtale mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner, kalt tariffavtalt minstelønn.

Både lovfestet og tariffavtalt minstelønn kan gjelde for bare deler av arbeidslivet; spesielle bransjer eller regioner.

Norge
Hovedregelen i norsk arbeidsliv er at arbeidsgiver og arbeidstaker har avtalefrihet når det gjelder hvilken lønn arbeidstakeren skal få for arbeidet. Men det er noen unntak fra denne hovedregelen. I noen bransjer er det nemlig forskriftsfestet minstelønn, som medfører at arbeidsgiver ikke kan gi arbeidstaker lavere lønn enn det som følger av forskriften. I Norge gjelder dette for:

 Renholdsbedrifter
 Byggplasser
 Jordbruks- og gartnerinæringene
 Skips- og verftsindustri
 Fiskeindustribedrifter
 Elektrofagene
 Godstransport på vei
 Persontransport med turbil
 Overnattings-, serverings- og cateringvirksomheter

Formålet med minstelønnssatsene er å sikre utenlandske arbeidstakere lønns- og arbeidsvilkår som er likeverdige med de vilkår norske arbeidstakere har, og å hindre konkurransevridning til ulempe for det norske arbeidsmarkedet.

Arbeidsgiver og arbeidstaker kan avtale høyere lønn enn minstelønnssatsen, men ikke lavere. Dersom arbeidsgiver lønner arbeidstakeren lavere enn det som følger minstelønnsbestemmelsene er det en straffbar handling. Lovbruddet kan straffes med bot eller fengsel inntil 6 år.

Den avtalte lønnen skal inntas i arbeidsavtalen.

Gjennom Allmenngjøringsloven har arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene anledning til å fremme krav om allmenngjøring av tarifflønn.

Se også
Borgerlønn

Referanser

Eksterne lenker
Basic Income Earth Network (BIEN)
Basic income for all-Philippe van Parijs, Boston Review
Guaranteed Basic Income Studies:How it could be organised, Different Sugesstions
Borgerlønn - BIEN Norge

 
Arbeidsliv