Hovedsammenslutning

En hovedsammenslutning (også kalt «hovedorganisasjon») er i arbeidslivet en sammenslutning av ulike fagforbund eller landsforeninger som deler de samme politiske og faglige syn og verdier. Kjennetegnet på en hovedsammenslutning er at den er en sammenslutning av flere slike fagforbund eller landsforeninger.

Hovedsammenslutninger i Norge

Arbeidstakersiden
I Norge er det fire hovedsammenslutninger på arbeidstakersiden:
Landsorganisasjonen i Norge (LO)
Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) 
Unio
Akademikerne

I tillegg fungerer det uavhengige fagforbundet NITO som en hovedsammenslutning i tariff- og hovedavtalespørsmål.

Arbeidsgiversiden
På arbeidsgiversiden er det tre hovedsammenslutninger:
 Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO)
Hovedorganisasjonen Virke 
 Finans Norge 
I tillegg kommer KS og Spekter i offentlig sektor.

Internasjonalt
De internasjonale sammenslutningene av nasjonale fagforeninger kalles på engelsk Global Union Federations (GUF). Tidligere var betegnelsen International Trade Secretariats (ITS), men denne betegnelsen er nå foreldet.

På norsk brukes ofte betegnelsen Global fagforeningsføderasjon. Mer uformelt kalles de internasjonaler, f.eks. Metallarbeiderinternasjonalen, Tekstilinternasjonalen, etc.

De globale fagforeningsføderasjonen er sektorielt inndelt. En nasjonal fagforening kan være medlem av flere føderasjoner samtidig hvis de krysser føderasjonenes organisasjonsområde.

Eksempler på globale fagforeningsføderasjoner:

IMF – International Metalworkers’ Federation
ITGLWF – International Textile, Garment and Leather Workers Federation
ITF – International Transport Workers’ Federation
PSI – Public Service International
BWI – Building and Woodworkers International
EI – Education International
UNI – Union Network International
ICEM – International Federation of Chemical, Energy, Mine & General Workers’ Unions

Lovmessig hjemmel i Norge
Tjenestetvistloven, som gjelder i statssektoren, stiller disse kravene til en hovedsammenslutning på arbeidstakersiden: Den må ha minst fem medlemsorgansiasjoner og representere minst 20 000 medlemmer, eller ha minst tre medlemsorganisasjoner med til sammen 40 000 medlemmer.

I Arbeidstvistloven har følgende innstillingsrett til arbeidsretten: Arbeidsgiverforening, som omfatter minst 100 arbeidsgivere, der tilsammen beskjeftiger minst 10 000 arbeidere, samt fagforening, som teller minst 10 000 arbeidere.

Eksterne lenker 
 Lov om arbeidstvister, Lovdata.
 Lov om offentlige tjenestetvister, Lovdata.

Arbeidsliv
Organisasjonsformer