Formālais līderis

Formālais līderis ir uzņēmuma vai struktūrvienības oficiālais vadītājs, kas vada uzņēmuma vai struktūrvienības darbu. Formālais līderis tiek dēvēts arī šādi: menedžeris, vadītājs, direktors.

Formālie līderi amatos tiek iecelti un to skaitu organizācijās nosaka uzņēmuma struktūra un statūti. Vienā organizācijā ir iespējami vairāki formālie līderi (vadītāji) — tas ir raksturīgi lieliem uzņēmumiem.

Vienā struktūrvienībā uz vienu darbinieku ir viens tiešais vadītājs (formālais līderis). Toties neformālie līderi vienā struktūrvienībā var būt vairāki.

Formālais līderis darbībā 
Formālie līderi bieži vien uzdevumu un mērķu sasniegšanai izmanto savu varu (piemēram, uzliek sodu par norādījumu nepildīšanu).

Vadītāji, atkarībā no veicamajiem uzdevumiem, tiek iedalīti vairākos līmeņos: zemākā līmeņa vadītāji, vidējā līmeņa vadītāji, augstākā līmeņa vadītāji.

Skatīt arī 
 Līderis
 Cilvēkresursu pārvaldība

Literatūra 
 Eiders Dž.. Nevis priekšnieki, bet līderi . — Rīga: Lietišķās informācijas dienests, 2008. — 214 lpp.
 Vanags V., Dišlere V., Rudzītis R. Jauniešu organizācijas vadītāja rokasgrāmata . — Rīga, Latvijas Jaunatnes padome, 2005. — 124 lpp.

Atsauces 

Vadībzinība
Līderība

en:Board of directors#Directors