Korporacinė tapatybė

Korporacinė tapatybė (, CI) – organizacijos tapatybė.

„Corporate Identity“ apima organizacijos kaip subjekto aspektus. „CI“ idėja remiasi teiginiu, kad organizacija yra suvokiama kaip atskiras asmuo (asmenybė), kuriam gali būti būdingos atitinkamos žmogaus kaip veiklos subjekto charakteristikos.

Elementai 

Klasikine prasme korporacinę tapatybę sudaro:
 Corporate Design (CD),
 Corporate Communication (CC),
 Corporate Image (CIg)
 Corporate Behaviour (CB).

Literatūra 
 Herbst, Dieter (2003): Corporate Identity. Cornelsen, ISBN 3-464-49056-4.
 Kroehl, Heinz (2000): CI 21, Corporate Identity als Erfolgskonzept im 21. Jahrhundert. Vahlen, ISBN 3-8006-2485-0.
 Paulmann, Robert (2005): double loop. Basiswissen Corporate Identity. Hermann Schmidt Verlag, Mainz, ISBN 3-87439-660-6.
 Birkigt, Klaus/ Stadler, Marinus M./ Funck, Hans J. (2002): Corporate Identity. Moderne Industrie, Landsberg/Lech, ISBN 3-478-25540-6.
 Regenthal, Gerhard (2003): Ganzheitliche Corporate Identity. Gabler, Wiesbaden, ISBN 3-409-12079-3.
 Keller, Ingrid G. (1993): Das CI-Dilemma. Gabler, Wiesbaden, ISBN 3-409-28706-X.

Nuorodos 
 Corporate Identity dokumentacija 
 Apie Corporate Identity 
 Corporate Identity Portal

Rinkodara
Ryšiai su visuomene
Reklama