平田未緒

平田 未緒（ひらた みお、1968年 - ）は、日本の人事コンサルタント。株式会社働きかた研究所代表取締役所長。株式会社アイデム人と仕事研究所所長を経て現職。従業員定着率が高く業績がよい企業は、労使が互いを信頼・尊重し合っている共通点があることに着目し、『相思相愛マネジメント』を発案、実践している。中央大学大学院戦略経営研究科（MBA）客員教授。

人物・経歴   
早稲田大学卒業後、旅行ガイド制作会社での編集記者としての勤務を経て、1996年に求人広告企業株式会社アイデムに入社・「人と仕事研究所」に配属。同所が発行する人事マネジメント情報誌の記者・編集長として、約15年間、女性社員やパート・アルバイトの雇用管理、および働く本人の就業意向など「働きかた」について、企業と個人を取材する。この間に、『相思相愛マネジメント』を発案、著書・セミナー等で発信。2009年より同所所長。

2013年に同社を退社し、株式会社働きかた研究所を設立。『相思相愛マネジメント』を軸に、企業に対する「働きかた改革」コンサルティング事業を開始。得意分野は「女性活躍」「パート・アルバイトの採用・定着・戦力化」「多様な働きかたの導入」。これらを目的とした社内プロジェクトの運営・企業内研修・人事（育成・評価・賃金）制度の構築、および運用の支援などを実施。

公開セミナー等での講演や、著書および各種専門誌に執筆多数。日本女子大学非常勤講師、中小企業大学校講師なども務めた。

厚生労働省「社会保障審議会　短時間労働者への社会保険適用等に関する特別部会」委員、同「非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会」委員、「働き方の多様化を踏まえた社会保険の対応に関する懇談会」委員など、公的委員も務める。

キャリアコンサルタント、米国CCE,Inc.認定GCGF-Japanキャリアカウンセラー、一般社団法人エチケット・サービス向上協会理事、特定非営利活動法人内部統制評価機構認定内部統制評価者。

著作

単著 
『パートのやる気を120%活かす方法]』ダイヤモンド社（2003年1月）
『採れない時代のパート活用成功法』経営書院 （2006年9月）
『パート・アルバイトの活かし方・育て方〜「相思相愛を実践する１０ステップマネジメント〜』PHP研究所（2009年11月）
『なぜあの会社には使える人材が集まるのか〜失敗しない採用の法則〜』PHP研究所 （2013年12月）

共著 
 『混成職場の人事管理と法律知識Q&A 』（産労総合研究所 編）経営書院（2006年9月）
 『「気配り経営力」が業績を伸ばす！』（武田哲男 共著）セルバ出版（2013年7月）
 『改正法に対応したパート、契約社員の活用と実務』（労務行政研究所 編）労務行政研究所（2014年10月）
 『職業の経済学』（阿部正浩 編）中央経済社 （2017年9月）
 『ダイバーシティ経営と人材マネジメント: 生協にみるワークライフバランスと組織理念の役割 』（佐藤博樹 編）勁草書房（2020年2月）

脚注

外部リンク 
 株式会社 働きかた研究所
平田未緒 公式YouTubeアカウント

人事コンサルタント
早稲田大学出身の人物
東京都出身の人物
1968年生
存命人物