カール・ワイク

カール・エドワード・ワイク (, 1936年10月31日 - ) は、アメリカの組織理論家で、「ルース・カップリング」「マインドフルネス」「センスメイキング」という概念を組織研究の分野に紹介した人物である。現在はレンシス・リッカート特別大学の名誉教授で、ロスビジネススクールにて教鞭をとっている。

少年期と教育 
ワイクは1936年10月31日にインディアナ州ウォーソーに生まれた。スプリングフィールド(オハイオ州)にあるウィテンバーグ大学で学士号を取得した。オハイオ州立大学でHarold B. Pepinsky指導の下1960年に修士号（学術）を取得し、Douglas P. CrowneとMilton J. Rosenberg指導の下1962年にPh.D.を取得した。

著作

単著 

 The Social Psychology of Organizing（1969）
 ：遠田雄志訳『組織化の社会心理学』文眞堂、1997年
 Sensemaking in Organizations（1995）
 ：遠田雄志・西本直人訳『センスメーキングインオーガニゼーションズ』文眞堂、2001年
 Making Sense of the Organization（2001）

共著 

 （キャスリーン・M.サトクリフとの共著）Managing the Unexpected: Assuring High Performance in an Age of Complexity（2001）
 （キャスリーン・M.サトクリフとの共著）Managing the Unexpected: Resilient Performance in an Age of Uncertainty（2007）
 ：西村行功訳『不確実性のマネジメント：危機を事前に防ぐマインドとシステムを構築する』ダイヤモンド社、2002年
 ：中西晶監訳『想定外のマネジメント：高信頼性組織とは何か』文眞堂、2017年

脚注

外部リンク 

 Leadership When Events Don't Play By the Rules Short essay by Weick
 Complicate Yourself interview with Weick in Wired, April 1996
 The Collapse of Sensemaking in Organisations - The Mann-Gulch Disaster

1936年生
アメリカ合衆国の経営学者

存命人物