鈴木竜太

鈴木 竜太（すずき りゅうた、1971年- ）は、日本の経営学者、神戸大学教授。

静岡県生まれ。1994年神戸大学経営学部卒、99年同大学院博士後期課程修了、「組織コミットメントとキャリアにおけるその変化の研究」で経営学博士。1997年静岡県立大学経営情報学部助手、2001年専任講師、2005年神戸大学経営学研究科助教授、07年准教授、13年教授となる。2013年『関わりあう職場のマネジメント』で日経・経済図書文化賞受賞、同著で2014年に組織学会高宮賞受賞。

著書
『組織と個人 キャリアの発達と組織コミットメントの変化』白桃書房 2002
『自律する組織人 組織コミットメントとキャリア論からの展望』生産性出版 2007
『関わりあう職場のマネジメント』有斐閣 2013

共著
『キャリアで語る経営組織 個人の論理と組織の論理』稲葉祐之,井上達彦,山下勝共著 有斐閣アルマ　2010
『日本のキャリア研究 組織人のキャリア・ダイナミクス』金井壽宏共編著 白桃書房 2013
『日本のキャリア研究 専門技能とキャリア・デザイン』金井壽宏共編著 白桃書房 2013

脚注

外部リンク 
 

日本の経営学者
静岡県立大学の教員
神戸大学の教員
博士（経営学）取得者
学士（経営学）取得者
神戸大学出身の人物
静岡県出身の人物
1971年生
存命人物